ＮＳグループの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＳグループの評判・口コミを徹底分析
ＮＳグループは東証プライム上場の企業です。
エン転職・転職会議・OpenWorkで102〜265件の口コミが寄せられており、成長機会の多さや社割制度を評価する声がある一方、入社後の研修不足や職場の人間関係を課題とする声もある。
ＮＳグループの求人データでは、公開求人は8件、主な職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は600〜850万円です。
この記事のポイント
総合評価: エンカイシャの評判で47名回答ベース3.7点。
良い評判: 成長機会・福利厚生など
注意点: 研修制度・人間関係など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＮＳグループ
- 業種
- 金融
- 上場
- 東証プライム（471A）
ＮＳグループの評判・口コミ概要
エン転職・転職会議・OpenWorkで102〜265件の口コミが寄せられており、成長機会の多さや社割制度を評価する声がある一方、入社後の研修不足や職場の人間関係を課題とする声もある。
総合評価
社員の総合評価
エンカイシャの評判で47名回答ベース3.7点。OpenWorkでは20代成長ランキング約2000社中12位との評価もある。
良い評判・悪い評判
ＮＳグループについて10件の口コミ（良い評判6件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 成長機会
手を挙げれば入社3日目でも発言権があり、挑戦できる環境が整っている
- 福利厚生
年1回、家族とともに自社ホテルに招待される制度が人気No.1
- 社員割引
グループ店舗を50%割引で利用可能
- 多様な経験
ホテル・リラクゼーション・飲食など複数業態を経験できる
- 育児支援
男性社員も育児休業を取得する例があり、柔軟な休暇取得が可能
- 組織風土
フラットな雰囲気で、飲み会など社員間の交流が活発
悪い評判・注意点
- 研修制度
入社後の研修が不十分との声があり、即現場投入されるケースがある
- 人間関係
職場内でのゴシップや人間関係の問題を指摘する口コミが存在する
- 給与水準
ボーナスがなく決算賞与のみのため、安定した賞与を求める人には不向き
- 基本給
みなし残業込みで月給は高めに見えるが基本給は競合比でやや低い
退職理由
ＮＳグループでは「キャリアアップを求めて転職」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- キャリアアップを求めて転職
- 給与・賞与制度への不満
- 研修・教育体制の不備
- 人間関係のストレス
年代別・職種別の傾向
20代
成長機会を評価する声が多く、OpenWorkの20代成長ランキングで高評価
ホテル・飲食部門
「ＮＳグループ やめとけ」の実態を検証
調査結果
研修不足や人間関係の問題を指摘する口コミはあるが、成長機会の多さや福利厚生を評価する声も多く、一概に「やめとけ」とは言えない状況
転職で成功するポイント
ＮＳグループへの転職を成功させるために
- 1ホスピタリティ業界や多業態経験に前向きな姿勢をアピールする
- 2挑戦意欲や自発的な行動力をエピソードで示す
- 3福利厚生・社割制度を有効活用する意欲を見せる
- 4入社後は自ら積極的に情報収集・スキルアップを図る姿勢が重要
まとめ: ＮＳグループの評判・口コミ
東証プライム上場のＮＳグループは「成長機会」が高評価の一方、「研修制度」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 研修不足や人間関係の問題を指摘する口コミはあるが、成長機会の多さや福利厚生を評価する声も多く
転職成功のポイントとして「ホスピタリティ業界や多業態経験に前向きな姿勢をアピールする」が重要です。
退職理由で多いのは「キャリアアップを求めて転職」「給与・賞与制度への不満」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
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