ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/10 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

OpenWorkの経営者への提言には、5〜10年後も事業が潰れていなさそうだという安定感を評価する声があり、独立系唯一のプライム市場上場という事業基盤の信頼性が示されている。

転職会議には、夜間当直の翌日に明け休みはあるものの、休日でも故障・トラブル対応で呼び出しの電話がかかってくるという口コミがある。管理職では残業代が支給されないまま月100時間を超える残業になっているとの指摘も見られる。

この記事のポイント

安定性：OpenWorkの経営者への提言には、5〜10年後も事業が潰れていなさそうだという安定感を評価する声があり、独立系唯一のプライム市場上場という事業基盤の信頼性が示されている
待遇・福利厚生：エン・カイシャの評判では、3年以上勤続で退職金制度が適用される点や、駅直結で清潔なオフィス環境を評価する声がある
働き方(事務職)：OpenWorkでは事務職を中心に有給休暇を取得しやすくワークライフバランスを確保しやすいとする口コミがある
残業・拘束：転職会議には、夜間当直の翌日に明け休みはあるものの、休日でも故障・トラブル対応で呼び出しの電話がかかってくるという口コミがある。
管理職では残業代が支給されないまま月100時間を超える残業になっているとの指摘も見られる
人員体制：OpenWorkの経営者への提言では、上場後の事業拡大スピードに人員体制や質の確保が追いついていないとの声がある

企業情報

企業名: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
本社: 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
従業員数: 2286
上場: 東証プライム（6544）
設立: 1994年10月
代表: 石田克史（代表取締役会長兼社長CEO）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人・企業情報を見る →

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ概要

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの口コミでは、良い評価として「OpenWorkの経営者への提言には、5〜10年後も事業が潰れていなさそうだという安定感を評価する声があり、独立系唯一のプライム市場上場という事業基盤の信頼性が示されている」が挙げられる一方、注意点として「転職会議には、夜間当直の翌日に明け休みはあるものの、休日でも故障・トラブル対応で呼び出しの電話がかかってくるという口コミがある。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkでは社員67人の回答から総合スコア2.43〜2.93(5点満点)、エン・カイシャの評判では中途入社369件を含む口コミから総合評価3.0(5点満点)という水準が示されている。評価はサイトや回答者層によって差があり、単一の点数だけで判断しないことが重要。

評価材料と入社前の注意点

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

安定性
OpenWorkの経営者への提言には、5〜10年後も事業が潰れていなさそうだという安定感を評価する声があり、独立系唯一のプライム市場上場という事業基盤の信頼性が示されている。
待遇・福利厚生
エン・カイシャの評判では、3年以上勤続で退職金制度が適用される点や、駅直結で清潔なオフィス環境を評価する声がある。
働き方(事務職)
OpenWorkでは事務職を中心に有給休暇を取得しやすくワークライフバランスを確保しやすいとする口コミがある。
残業抑制の取り組み
転職会議には、全社的に残業時間を削減しようとする取り組みが進んでいるとの口コミがある。

入社前に確認したい点

残業・拘束
転職会議には、夜間当直の翌日に明け休みはあるものの、休日でも故障・トラブル対応で呼び出しの電話がかかってくるという口コミがある。管理職では残業代が支給されないまま月100時間を超える残業になっているとの指摘も見られる。
人員体制
OpenWorkの経営者への提言では、上場後の事業拡大スピードに人員体制や質の確保が追いついていないとの声がある。
成長実感
OpenWorkの一部回答には、事業領域がエレベーターに限られる点から将来の伸びしろを感じにくいという声がある。
評価のばらつき
OpenWorkの20代成長環境の評価は回答によって2.0〜4.0まで幅があり、配属部署や職種によって成長実感の差が大きいことがうかがえる。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

入社前後のギャップの大きさや、期待した成果実感を得られないことを理由に挙げる声がある(OpenWork「退職検討理由」)
現場作業に伴う日常的な危険性への懸念を挙げる声がある
営業職と技術職の間で役職・評価の扱いに不公平感があるとする声がある
給与水準の低さや、夜勤・当直の負荷の大きさを挙げる声がある

職種・勤務地別の確認ポイント

事務職

有給休暇を取得しやすく、比較的ワークライフバランスを確保しやすいとする口コミが見られる(OpenWork)。

現場メンテナンス職

夜間当直・休日呼び出しへの対応が発生しやすく、残業時間も月30時間超という口コミが複数ある(転職会議)。

営業職

技術職との役職・評価の扱いに不公平感を指摘する声がある一方、直行直帰など柔軟な動き方ができるとの声もある。

「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評判の背景には、事業拡大のスピードに人員体制が追いついていないとの指摘(OpenWork)や、現場職の残業・当直負荷、営業と技術職間の評価差への不満(転職会議・就活会議)がある。一方で、独立系唯一のプライム上場企業としての事業基盤の安定性を評価する声もあり、配属される職種・部署によって実態の受け止め方が分かれている点は確認しておきたい。

転職前に確認するポイント

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿時期・職種・雇用形態を確認し、自分の応募条件に近いものを優先して読む
2現場職を検討する場合は残業・当直・呼び出し対応の実態を面接で具体的に確認する
3事務職・営業職など職種によって働き方の実態が大きく異なるため、配属先の職種を明確にしてから条件を比較する
4「経営者への提言」等の口コミは組織全体の課題感を知る材料として活用し、個別の投稿を過度に一般化しない

まとめ: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ

OpenWorkの経営者への提言には、5〜10年後も事業が潰れていなさそうだという安定感を評価する声があり、独立系唯一のプライム市場上場という事業基盤の信頼性が示されている。
転職会議には、夜間当直の翌日に明け休みはあるものの、休日でも故障・トラブル対応で呼び出しの電話がかかってくるという口コミがある。
管理職では残業代が支給されないまま月100時間を超える残業になっているとの指摘も見られる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の掲載求人（101件）

キャリビーに掲載中のジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	33件
営業職	24件
その他	15件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	15件
企画・管理	6件
製造・技術	4件
営業	2件
事務・アシスタント	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全101件

技術職（機械・電気）33件

【名古屋／未経験歓迎】昇降機メンテナンス◆独自研修で安心して技術習得◎プライム上場／年休125日

350〜500万円愛知県名古屋市中川区技術職（機械・電気）

【津市／未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場／年休125日

350〜500万円三重県津市技術職（機械・電気）

【鳥栖】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

350〜600万円佐賀県技術職（機械・電気）

【鹿児島】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性／年休125日

350〜600万円鹿児島県技術職（機械・電気）

【徳島市/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日

350〜500万円徳島県技術職（機械・電気）

【松江市/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日

350〜500万円島根県技術職（機械・電気）

営業職24件

【浅草橋】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日／残業20H／研修充実／プライム上場

400〜600万円東京都千代田区営業職

【広島市】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日／残業20H／研修充実／プライム上場

350〜500万円広島県営業職

【静岡市】法人営業◇エレベーターの部品交換・修繕提案等◇土日祝休／プライム上場！業界トップの安定性

350〜600万円静岡県静岡市葵区営業職

【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休／残業15H／研修・育成制度充実／プライム上場

400〜600万円長野県営業職

【立川】法人営業◇エレベーターの部品交換・修繕提案等◇土日祝休／プライム上場！業界トップの安定性

350〜600万円東京都営業職

【浅草橋／面接1回】法人営業◇エレベーターの修繕提案◇土日祝休／残業20H／プライム上場・業界トップ

350〜600万円東京都千代田区営業職

その他15件

【静岡/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No.1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日

350〜500万円静岡県沼津市その他

【神奈川】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性／年休125日

360〜600万円神奈川県その他

【群馬】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

360〜600万円群馬県高崎市その他

【宇都宮】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性／年休125日

350〜600万円栃木県宇都宮市その他

【新潟】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

360〜600万円新潟県新潟市その他

【静岡】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

360〜600万円静岡県その他

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）15件

【日本橋】立体駐車場の設備管理担当 ◇人々の生活を支える／年休125日・土日祝休み／残業20H

450〜800万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉/和光】エレベーターリニューアルの手配担当※直行直帰可能／年休125日・土日祝休／福利厚生◎

450〜900万円埼玉県朝霞市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円千葉県柏市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円大阪府茨木市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京都／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円東京都新宿区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神奈川／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円神奈川県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理6件

【日本橋】経理アシスタント（日次・月次）◇年休125日／東証プライム上場／景気に左右されない安定企業

300〜450万円東京都中央区企画・管理

【日本橋】経理担当◇東証プライム上場／業界トップクラスの実績を誇る安定企業／年休125日／手当充実

450〜600万円東京都中央区企画・管理

【日本橋】人事労務担当※勤怠管理メイン※土日祝休・年休125日／プライム市場！業界トップの安定基盤

350〜450万円東京都中央区企画・管理

【日本橋】経営企画◆幅広く横断的に関与可◆残業20H／土日祝休／プライム上場◎業界シェアトップ

650〜800万円東京都中央区企画・管理

【会計士歓迎】経理※プライム上場／在宅勤務可／MA等難易度の高い業務に挑戦／監査法人出身者も歓迎◎

600〜1100万円東京都中央区企画・管理

【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／数百名の採用に挑戦可

500〜700万円東京都中央区企画・管理

製造・技術4件

昇降機（エレベーター・エスカレーター）のメンテナンス技術者

400〜600万円秋田県秋田市製造・技術

昇降機の保守・点検・修理（エレベーター・エスカレーター）

400〜600万円福島県郡山市製造・技術

国内主要メーカー機種の保守を担う昇降機メンテナンス技術者

400〜600万円熊本県熊本市西区製造・技術

エレベーター・エスカレーターの保守・点検エンジニア

400〜600万円千葉県製造・技術

営業2件

エレベーターリニュアルの提案営業◆残業20H以下／土日祝休／社会貢献性◎高い成約率で提案しやすい

400〜600万円愛知県名古屋市営業

【徳島／面接1回】法人営業◇エレベーターの修繕提案等◇土日祝休／残業20H／プライム上場！業界トップ

350〜600万円徳島県徳島市営業

事務・アシスタント1件

【厚木】営業事務◇プライム上場！業界トップの安定基盤／年休125日／土日祝休／残業10h程度

300〜400万円神奈川県厚木市事務・アシスタント

建設技術者1件

エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンス

400〜600万円埼玉県建設技術者

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の関連ページ

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人一覧

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収・給料

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の面接・選考対策

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判は？

A.OpenWorkでは社員67人の回答から総合スコア2.43〜2.93(5点満点)、エン・カイシャの評判では中途入社369件を含む口コミから総合評価3.0(5点満点)という水準が示されている。評価はサイトや回答者層によって差があり、単一の点数だけで判断しないことが重要。

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の良い評判は？

A.「安定性」: OpenWorkの経営者への提言には、5〜10年後も事業が潰れていなさそうだという安定感を評価する声があり、独立系唯一のプライム市場上場という事業基盤の信頼性が示されている。 / 「待遇・福利厚生」: エン・カイシャの評判では、3年以上勤続で退職金制度が適用される点や、駅直結で清潔なオフィス環境を評価する声がある。 / 「働き方(事務職)」: OpenWorkでは事務職を中心に有給休暇を取得しやすくワークライフバランスを確保しやすいとする口コミがある。

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業・拘束」: 転職会議には、夜間当直の翌日に明け休みはあるものの、休日でも故障・トラブル対応で呼び出しの電話がかかってくるという口コミがある。管理職では残業代が支給されないまま月100時間を超える残業になっているとの指摘も見られる。 / 「人員体制」: OpenWorkの経営者への提言では、上場後の事業拡大スピードに人員体制や質の確保が追いついていないとの声がある。 / 「成長実感」: OpenWorkの一部回答には、事業領域がエレベーターに限られる点から将来の伸びしろを感じにくいという声がある。

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という評判の背景には、事業拡大のスピードに人員体制が追いついていないとの指摘(OpenWork)や、現場職の残業・当直負荷、営業と技術職間の評価差への不満(転職会議・就活会議)がある。一方で、独立系唯一のプライム上場企業としての事業基盤の安定性を評価する声もあり、配属される職種・部署によって実態の受け止め方が分かれている点は確認しておきたい。

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の退職理由で多いものは？

A.入社前後のギャップの大きさや、期待した成果実感を得られないことを理由に挙げる声がある(OpenWork「退職検討理由」)、現場作業に伴う日常的な危険性への懸念を挙げる声がある、営業職と技術職の間で役職・評価の扱いに不公平感があるとする声があるなどが挙げられます。

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿時期・職種・雇用形態を確認し、自分の応募条件に近いものを優先して読む。現場職を検討する場合は残業・当直・呼び出し対応の実態を面接で具体的に確認する。事務職・営業職など職種によって働き方の実態が大きく異なるため、配属先の職種を明確にしてから条件を比較する。「経営者への提言」等の口コミは組織全体の課題感を知る材料として活用し、個別の投稿を過度に一般化しない

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は現在101件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・その他を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1100万円（中央値475万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。