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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミを徹底分析

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミでは、独立系エレベーターメンテナンス最大手としての成長性・安定性を評価する声が多い一方、現場メンテナンス職を中心に個人ノルマの重さや残業・休日出勤の常態化を指摘する声も見られる。OpenWork(正社員67名回答)での総合評価は3点(5点満点)となっている。

研修制度の充実や年間休日125〜126日・完全週休2日制といった待遇面はポジティブに評価される一方、給与水準や業務量への不満も一定数存在する。以下では実際の口コミ傾向を職種別に整理して解説する。

この記事のポイント

  • OpenWork(正社員67名回答)での総合評価は3点(5点満点)。

    研修制度・休日日数・成長性を評価する声が多い。

  • 現場メンテナンス職では個人ノルマが重く、連日残業や休日出勤が恒常的に発生するとの口コミがある。

  • 給与水準や昇給の見込みにくさを指摘する声が複数見られる一方、上場来連続増収の成長企業としての安定性は評価されている。

  • 営業職では契約獲得ノルマのプレッシャーが強い傾向があり、職種によって働き方の負荷感が大きく異なる。

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企業情報

企業名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
本社
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
従業員数
2286
上場
東証プライム（6544）
設立
1994年10月
代表
石田克史（代表取締役会長兼社長CEO）
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人・企業情報を見る →

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ概要

独立系エレベーターメンテナンス最大手として成長性は高い一方、現場職の残業・ノルマの重さを指摘する口コミも見られる。

総合評価

社員の総合評価

総合評価3点（正社員67名回答・OpenWork参考）

良い評判・悪い評判

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社について7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。

良い評判

  • 研修・教育

    入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも技術を習得できる環境が整っている。

  • 休日

    年間休日125〜126日で、完全週休2日制が確保されている。

  • 成長性

    上場来連続増収を続ける成長企業で、独立系トップのポジションにある。

  • 安定性

    エレベーター保守は景気に左右されにくいストック型ビジネスで安定している。

悪い評判・注意点

  • 残業

    個人ノルマが重く、連日残業や休日出勤が恒常的に発生するという口コミがある。

  • 給与

    給料が少なく昇給も見込みにくいという評価が複数見られる。

  • 業務量

    業務量が多く、担当台数増加による負担を訴える声がある。

退職理由

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社では「ノルマ・業務量の多さによる疲弊」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • ノルマ・業務量の多さによる疲弊
  • 給与水準への不満
  • 残業時間の多さ

年代別・職種別の傾向

現場メンテナンス職

技術習得の機会は多いが残業・ノルマの負荷が重いとの声が目立つ。

営業職

契約獲得ノルマのプレッシャーが強い傾向がある。

「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

現場職の残業・ノルマの重さを理由に「きつい」と言われることがあるが、独立系最大手として安定成長中のため一概には当てはまらない。

転職で成功するポイント

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社への転職を成功させるために

  • 1現場作業・体力仕事への適性を事前に確認する
  • 2ノルマや残業が多い環境を前提に条件交渉を行う
  • 3技術職よりも営業・管理職ポジションを狙うと働き方の幅が広がりやすい

まとめ: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ

  1. 現場作業・体力仕事への適性を事前に自己確認しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすい。

  2. ノルマや残業が多い環境であることを前提に、条件面の交渉や配属先の確認を面接時に行うのが望ましい。

  3. 技術職よりも営業・管理職ポジションを志向すると、働き方の選択肢が広がりやすい傾向がある。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の掲載求人（116件）

キャリビーに掲載中のジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）49件
営業職26件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
その他15件
企画・管理6件
営業2件
事務・アシスタント2件

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全116件

技術職（機械・電気）49件

【名古屋／未経験歓迎】昇降機メンテナンス◆独自研修で安心して技術習得◎プライム上場／年休125日

350〜500万円 愛知県 名古屋市中川区 技術職（機械・電気）

【春日井市／未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場／年休125日

350〜500万円 愛知県 春日井市 技術職（機械・電気）

【津市／未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場／年休125日

350〜500万円 三重県 津市 技術職（機械・電気）

【鹿児島】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性／年休125日

350〜600万円 鹿児島県 技術職（機械・電気）

【鳥栖】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

350〜600万円 佐賀県 技術職（機械・電気）

【徳島市/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日

350〜500万円 徳島県 技術職（機械・電気）

営業職26件

【浅草橋】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日／残業20H／研修充実／プライム上場

400〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【広島市】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日／残業20H／研修充実／プライム上場

350〜500万円 広島県 営業職

【静岡市】法人営業◇エレベーターの部品交換・修繕提案等◇土日祝休／プライム上場！業界トップの安定性

350〜600万円 静岡県 静岡市葵区 営業職

【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休／残業15H／研修・育成制度充実／プライム上場

400〜600万円 長野県 営業職

【立川】法人営業◇エレベーターの部品交換・修繕提案等◇土日祝休／プライム上場！業界トップの安定性

350〜600万円 東京都 営業職

【徳島／面接1回】法人営業◇エレベーターの修繕提案等◇土日祝休／残業20H／プライム上場！業界トップ

350〜600万円 徳島県 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件

【日本橋】立体駐車場の設備管理担当 ◇人々の生活を支える／年休125日・土日祝休み／残業20H

450〜800万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉/和光】エレベーターリニューアルの手配担当※直行直帰可能／年休125日・土日祝休／福利厚生◎

450〜900万円 埼玉県 朝霞市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 大阪府 茨木市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 千葉県 柏市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京都／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 東京都 新宿区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神奈川／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 神奈川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他15件

【静岡/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No.1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日

350〜500万円 静岡県 沼津市 その他

【神奈川】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性／年休125日

360〜600万円 神奈川県 その他

【宇都宮】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性／年休125日

350〜600万円 栃木県 宇都宮市 その他

【長野】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

360〜600万円 長野県 長野市 その他

【茨城】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

360〜600万円 茨城県 その他

【島根】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

360〜600万円 島根県 松江市 その他

企画・管理6件

【日本橋】経理アシスタント（日次・月次）◇年休125日／東証プライム上場／景気に左右されない安定企業

300〜450万円 東京都 中央区 企画・管理

【日本橋】経理担当◇東証プライム上場／業界トップクラスの実績を誇る安定企業／年休125日／手当充実

450〜600万円 東京都 中央区 企画・管理

【日本橋】人事労務担当※勤怠管理メイン※土日祝休・年休125日／プライム市場！業界トップの安定基盤

350〜450万円 東京都 中央区 企画・管理

【日本橋】経営企画◆幅広く横断的に関与可◆残業20H／土日祝休／プライム上場◎業界シェアトップ

650〜800万円 東京都 中央区 企画・管理

【会計士歓迎】経理※プライム上場／在宅勤務可／MA等難易度の高い業務に挑戦／監査法人出身者も歓迎◎

600〜1100万円 東京都 中央区 企画・管理

【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／数百名の採用に挑戦可

500〜700万円 東京都 中央区 企画・管理

営業2件

事務・アシスタント2件

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よくある質問

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の評判は？
A.総合評価3点（正社員67名回答・OpenWork参考）
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の良い評判は？
A.「研修・教育」: 入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも技術を習得できる環境が整っている。 / 「休日」: 年間休日125〜126日で、完全週休2日制が確保されている。 / 「成長性」: 上場来連続増収を続ける成長企業で、独立系トップのポジションにある。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「残業」: 個人ノルマが重く、連日残業や休日出勤が恒常的に発生するという口コミがある。 / 「給与」: 給料が少なく昇給も見込みにくいという評価が複数見られる。 / 「業務量」: 業務量が多く、担当台数増加による負担を訴える声がある。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.現場職の残業・ノルマの重さを理由に「きつい」と言われることがあるが、独立系最大手として安定成長中のため一概には当てはまらない。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の退職理由で多いものは？
A.ノルマ・業務量の多さによる疲弊、給与水準への不満、残業時間の多さ などが挙げられます。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社への転職で成功するポイントは？
A.現場作業・体力仕事への適性を事前に確認する。ノルマや残業が多い環境を前提に条件交渉を行う。技術職よりも営業・管理職ポジションを狙うと働き方の幅が広がりやすい
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は現在116件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜850万円（中央値475万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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口コミの次は、自分に合うか。

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