株式会社ＬＩＧの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＬＩＧの面接・選考対策を徹底分析
株式会社LIG(リグ、東京都台東区、設立2007年6月、従業員230名・2023年4月時点)の中途選考は、書類提出前にカジュアル面談を挟める設計になっている(公式採用ページより)。自社掲載中の求人26件を見ると、開発リードやPM候補では実務経験5年以上を目安とする一方、キャリアアドバイザー職では未経験歓迎とするなど、ポジションによって求められる経験値の幅が大きい。
想定年収は300万円〜2000万円までと広く、事業本部長候補クラスの求人も含まれる。募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)が中心だが、企画・管理職や営業職、クリエイティブ職も継続的に募集されており、多様な職種で中途採用を進めている企業といえる。
この記事のポイント
書類提出前にカジュアル面談を挟めるのが特徴で、選考前に働き方や事業への理解をすり合わせられる(公式採用ページより)。
自社求人票では、開発リードやPM候補で実務経験5年以上を目安とする一方、キャリアアドバイザー職などは未経験歓迎としており、職種ごとの経験ハードルに差がある。
想定年収は300万〜2000万円と幅が広く、事業本部長候補クラスの求人も含まれている。
面接回数や具体的な質問内容についての公開情報は限られており、応募時にキャリビーのアドバイザーへ確認するのが確実だ。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＬＩＧ
- 本社
- 東京都
株式会社ＬＩＧの面接・選考の概要
LIGの中途選考は、書類提出前にカジュアル面談を挟めるのが特徴で、そのままエントリー・選考に進む流れが採用ページで案内されている。求人票を確認すると実務経験3年以上を目安とするポジションが多く、即戦力人材を求める姿勢がうかがえる。
選考フロー
公式の採用ページでは、書類提出前にカジュアル面談を実施できることが案内されており、面談後にエントリー(応募)、選考(面接)という流れで進む。具体的な面接回数や各面接の所要時間は公開情報から確認できなかったため、応募時にキャリビーのアドバイザー経由で確認するのが確実だ。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 選考の難易度はポジションによって差が大きい。開発リードやPM候補などの専門職は実務経験3〜5年以上を目安とする求人が多く一定の経験値が求められる一方、キャリアアドバイザー職や事業企画職には未経験歓迎の求人もあり、間口の広さと専門職の選考難易度の高さが併存しているのが実態だ。 |
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面接の特徴
中途面接の特徴
自社掲載中の求人26件を確認すると、開発リード候補やPM候補など専門性の高いポジションほど実務経験5年以上を条件とする一方、キャリアアドバイザー職や事業企画職では未経験歓迎の求人もあり、職種によって中途採用のハードルの高さが大きく異なる。Green掲載の社員コメントでは『自分で考え行動できる人』が合う人材として紹介されており、指示待ちよりも主体性を評価する傾向がうかがえる。
面接対策のポイント
株式会社ＬＩＧの面接を突破するために
- 1カジュアル面談を活用し、選考に進む前に働き方や事業内容への理解をすり合わせておく
- 2担当してきた案件の規模・役割を、実務経験年数が伝わる形で整理しておく
- 3応募ポジションが未経験歓迎か経験者向けかを求人票で見極めてから準備の重点を決める
- 4LIGの経営理念や行動指針(Consider Others等)を理解し、自分の言葉で語れるようにしておく
まとめ: 株式会社ＬＩＧの面接・選考対策
応募前にカジュアル面談を活用し、働き方や配属先の実態をすり合わせておく。
応募ポジションが未経験歓迎か経験者向けかを求人票で見極め、準備の重点を絞る。
担当案件の規模・役割を実務経験年数が伝わる形で整理し、専門職応募では特に具体性を持たせる。
株式会社ＬＩＧの掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＬＩＧの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
職種で絞り込む
全26件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
【社内SE／情報システム担当】事業拡大に向けて社内の体制構築◇働きやすい環境／年間休日125日
【働きやすい福利厚生たくさん！】プライム案件90%以上/企画からリリースまで一気通貫で関われるPM(経験者枠）
【マネージャー候補】開発部門のマネージャー候補として組織を牽引いただきます！
【リーダー候補】フロントエンドリードエンジニア：こだわり抜いた表現 × 最新技術で、心を掴み、成果につながるWeb体験をつくる
【Techオープンポジション】SE・ITコンサルタント・リードエンジニア/プライム案件90%以上
【台東区】CTO室＜次世代の技術リーダー候補＞◆システム開発の技術戦略立案・実行や育成サポートなど
PM／ソリューション開発組織のマネージャー◆原則自社内開発／残業月平均20時間
【オープンポジション】SE・ITコンサルタント・リードエンジニア◆リモート可／プライム案件90%以上
【東京／役員直下】Web開発・システム開発における開発リード◆自社開発・直請けメイン／年休125日
【PM】企画からリリースまで一気通貫で関われる◆プライム案件90%以上／自社開発／残業月10h未満
【リモート可】リードエンジニア◇大手ECサービスのリプレイス等／プライム案件90%以上
企画・管理6件
【マーケティング部長候補】マーケの力で事業を牽引◎／戦略立案～組織統括／在宅可／年間休日125日
【業務推進】契約・請求管理のスペシャリスト候補◇現場と管理部門をつなぐ仕組みづくり◇働きやすい環境
【経理リーダー】月次決算や社外対応等／IPO準備中◆残業平均20時時間程度／複数事業で安定売上
【東京都台東区】インハウスマーケター／自社メディア運営・裁量大／キャリアアップ可能
【台東区】インハウスマーケター◆コンテンツマーケティングの領域をメインに新規売上獲得を目指す
【東京／新御徒町】事業本部長候補／事業戦略の立案・実行◆年間休日125日／IPO準備企業
事務・アシスタント2件
営業職2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
販売・サービス職2件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＬＩＧの選考フローは？
Q.株式会社ＬＩＧの選考難易度は？
Q.株式会社ＬＩＧの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ＬＩＧの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＬＩＧの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＬＩＧはどんな職種を募集していますか？
Q.株式会社ＬＩＧの中途採用に応募するには？