東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

東京セキスイファミエス株式会社の社名『ファミエス』は『Family』と『満足(Satisfaction)』を組み合わせた造語で、セキスイハイムオーナーへの60年長期サポート体制による末永い満足を志向する企業姿勢を表している。積水化学工業グループの一員として、教育制度の充実による丁寧な人材育成を特徴とする。

口コミでは風通しの良い風土を評価する声がある一方、親会社の影響の強さを指摘する声もあり、評価が分かれている。OpenWork調べでは法令順守意識3.8・人事評価の適正感4.5と高評価な項目がある一方、社員の士気や人材の長期育成はやや低めの評価となっている。

この記事のポイント

社名『ファミエス』は『Family』と『満足(Satisfaction)』を組み合わせた造語
積水化学工業株式会社の100%子会社としてセキスイハイムオーナーへの長期サポートを担う
教育制度が充実し未経験入社者への指導体制が評価されている
OpenWork調べで法令順守意識3.8・人事評価の適正感4.5と相対的に高評価
ダイバーシティへの評価は口コミにより分かれており、公式施策の一次情報は確認できていない

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企業情報

企業名: 東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)
本社: 埼玉県

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ミッション・ビジョン・バリュー

東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)のMVV

社名の『ファミエス』は『Family』と『満足(Satisfaction)』を組み合わせた造語で、セキスイハイムオーナーへの60年長期サポート体制による末永い満足を志向する企業姿勢を表している。

求められる人材像

東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)では「セキスイハイムオーナーとの長期的な関係構築にやりがいを感じられる人」など3つの要素が重視されています。

1セキスイハイムオーナーとの長期的な関係構築にやりがいを感じられる人
2資格取得に前向きに取り組み、専門性を高めていきたい人
3成果主義の給与体系のもとで営業成績を伸ばすことにモチベーションを持てる人

採用データ

ダイバーシティ	口コミでは『性別による差異はなく女性でも活躍・出世している人が多い』との声がある一方、『圧倒的に男性社会で女性の進出は進んでいない』との相反する声もあり、評価が分かれている。公式のダイバーシティ施策(女性管理職比率目標等)の一次情報は確認できていない。