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AeroEdge評判・口コミ

最終更新: 2026年8月AeroEdge評判・口コミを徹底分析

AeroEdge株式会社は、法人番号4060001027529を持つ航空機部品メーカーです。2015年9月に設立され、従業員数は2025年7月時点で169名、平均年齢は36.8歳です。

フランスのSafran Aircraft Engines社と長期契約を結び、世界で2社しか製造できない航空機エンジン用チタンアルミ製タービンブレードを供給しており、グローバル市場で高い技術力を発揮しています。

平均年間休日は120日、平均残業時間は月間20時間程度と働きやすい環境が整備されており、有給休暇消化率は80.5%と高い水準です。平均年収は599万円というデータもありますが、職種により幅があり、福利厚生も充実しています。

この記事のポイント

  • AeroEdgeは、航空機エンジン部品の世界的ニッチトップ企業として、高難度なチタンアルミ製タービンブレードを製造しています。

  • 平均残業時間は月間20時間程度、年間休日120日、有給休暇消化率80.5%と、ワークライフバランスを重視する環境が特徴です。

  • 「ゼロからイチを創る」という挑戦的な企業文化があり、社員の成長を積極的に支援する人事ポリシーを掲げています。

  • 企業年金制度、従業員持ち株会、資格取得支援、奨学金返済支援など、社員の資産形成やスキルアップをサポートする福利厚生が充実しています。

  • 過去には人員不足による長時間労働や給与への不満の声も聞かれましたが、近年は雇用強化や働き方改革により改善の取り組みが見られます。

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企業情報

企業名
AeroEdge
業種
メーカー
上場
東証グロース(7409)

AeroEdgeの評判・口コミ概要

AeroEdge株式会社は、航空機エンジン部品の製造を手掛けるメーカーで、特に高難度なチタンアルミ製タービンブレードにおいて世界的な技術力を有しています。平均残業時間は月間20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する傾向が見られます。

一方で、過去には人員不足による長時間労働や給与への不満の声も聞かれました。同社は「ゼロからイチを創る」という挑戦的な企業文化を持ち、社員の成長を積極的に支援しています。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkの総合評価は3.04/5、Indeedでは3.4/5、エンカイシャの評判では3.7/5と、社員満足度は中程度からやや高めです。

良い評判・悪い評判

AeroEdgeについて12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 給与

    Indeedの給与と福利厚生の評価は5段階中4.4と高めです。

  • 給与

    賞与実績は3.68ヶ月分という情報があります。

  • 給与

    企業年金制度、企業型確定拠出年金制度(DC)、従業員持ち株会など資産形成のサポートが充実しています。

  • 残業

    会社全体の平均残業時間は月間20時間と公表されており、ノー残業デーの取り組みもあります。

  • 残業

    有給休暇消化率は80.5%と高く、子育て世代も気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気です。

  • 成長環境

    「ゼロからイチを創る」という経営理念のもと、新しいことに挑戦できる環境があります。

悪い評判・注意点

  • 給与

    給料の上がり方が良くない、仕事内容に対して給料が少ないと感じる声があります。

  • 給与

    等級制度変更後、昇給率が悪く辞めていく社員が多いという声があります。

  • 残業

    過去には人員不足により長時間労働や業務負荷の偏りが慢性化していたという声があります。

  • 残業

    繁忙期には日付が変わるまで働く社員が多数存在したという声もあります。

  • 成長環境

    新しい会社だから新しい仕事ができるとは限らず、上司に気に入られれば可能という範囲という声があります。

  • 人間関係

    2020年時点のクチコミでは、人間関係が悪く本質的な改善がなされていないという声もありました。

退職理由

AeroEdgeでは「人員不足による長時間労働や業務負荷の偏り」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 人員不足による長時間労働や業務負荷の偏り
  • 等級制度変更後の昇給率の悪さ
  • 給料の上がり方が期待ほどではないと感じるため
  • コロナ禍での人員整理(直接部門)と間接部門の雇用維持に対する疑問
  • 人間関係の悪さ(過去のクチコミ)

年代別・職種別の傾向

20代

20代の成長環境は比較的評価が高く、ベンチャー企業として急な成長を求められる環境が良いという声があります。

製造職

マニュアルが整備され、空調完備のきれいな工場で働きやすいという声があります。仕事も丁寧に教えてくれる人が多いとされています。

エンジニア

過去には生産技術部門やIT部門で人員不足が顕著で、繁忙期には長時間労働があったという声があります。

転職で成功するポイント

AeroEdgeへの転職を成功させるために

  • 1「ゼロからイチを創る」という企業理念に共感し、新しい技術や困難な課題への挑戦意欲を具体的に示すことが重要です。
  • 2航空機エンジン部品製造という専門性の高い分野への強い関心と、自律的に学習し知識を深める姿勢をアピールしましょう。
  • 3変化を恐れず、イノベーションを追求するマインドセットを持ち、組織の一員として貢献する意欲を示すことが成功に繋がります。
  • 4ワークライフバランスを重視する企業文化があるため、自身の働き方への希望を明確に伝え、柔軟な対応力をアピールすることも有効です。
  • 5面接では、給与水準や評価制度について具体的な質問を通じて、自身のキャリアプランとの適合性を確認し、納得感を深めることが重要です。

まとめ: AeroEdge評判・口コミ

  1. AeroEdgeへの転職を検討する際は、航空機部品製造という専門性の高い分野への強い関心と、新しい技術や課題への挑戦意欲を具体的に示すことが重要です。

  2. ワークライフバランスは比較的良好ですが、部署や時期によっては業務負荷が高まる可能性も考慮し、柔軟な働き方への適応力もアピールしましょう。

  3. 給与水準や評価制度については、自身のキャリアプランと照らし合わせ、面接時に具体的な質問を通じて納得感を深めることが成功の鍵となります。

AeroEdgeの掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中のAeroEdgeの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)13
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3
企画・管理1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

21

技術職(機械・電気)13

【足利市/航空エンジン部品の検査標準・測定プロセス設計】航空エンジンの信頼を守る/引越しサポートあり

500〜700万円 栃木県 足利市 技術職(機械・電気)

【足利市/航空エンジン量産を支える特殊工程プロセス設計職】世界基準を担う!/引越しサポートあり

500〜700万円 栃木県 足利市 技術職(機械・電気)

【足利市/航空エンジン中核部品の品質管理】裁量大で自ら動き品質を進化させる/引っ越しサポートあり!

500〜700万円 栃木県 足利市 技術職(機械・電気)

【足利市/品質保証マネジメントの維持改善】高難度領域で市場価値を高める/引っ越しサポートあり!

500〜700万円 栃木県 足利市 技術職(機械・電気)

【栃木/足利市】技術系オープンポジション※世界トップクラスの金属加工技術/航空業界を同社が支える!

700〜900万円 栃木県 足利市 技術職(機械・電気)

【第二新卒歓迎/栃木】機械加工(NCプログラム作成/3軸・5軸加工)※東証グロース/年間休日120日

400〜650万円 栃木県 足利市 技術職(機械・電気)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

企画・管理1

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よくある質問

Q.AeroEdgeの評判は?
A.OpenWorkの総合評価は3.04/5、Indeedでは3.4/5、エンカイシャの評判では3.7/5と、社員満足度は中程度からやや高めです。
Q.AeroEdgeの良い評判は?
A.「給与」: Indeedの給与と福利厚生の評価は5段階中4.4と高めです。 / 「給与」: 賞与実績は3.68ヶ月分という情報があります。 / 「給与」: 企業年金制度、企業型確定拠出年金制度(DC)、従業員持ち株会など資産形成のサポートが充実しています。
Q.AeroEdgeの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 給料の上がり方が良くない、仕事内容に対して給料が少ないと感じる声があります。 / 「給与」: 等級制度変更後、昇給率が悪く辞めていく社員が多いという声があります。 / 「残業」: 過去には人員不足により長時間労働や業務負荷の偏りが慢性化していたという声があります。
Q.AeroEdgeの退職理由で多いものは?
A.人員不足による長時間労働や業務負荷の偏り、等級制度変更後の昇給率の悪さ、給料の上がり方が期待ほどではないと感じるため などが挙げられます。
Q.AeroEdgeへの転職で成功するポイントは?
A.「ゼロからイチを創る」という企業理念に共感し、新しい技術や困難な課題への挑戦意欲を具体的に示すことが重要です。。航空機エンジン部品製造という専門性の高い分野への強い関心と、自律的に学習し知識を深める姿勢をアピールしましょう。。変化を恐れず、イノベーションを追求するマインドセットを持ち、組織の一員として貢献する意欲を示すことが成功に繋がります。。ワークライフバランスを重視する企業文化があるため、自身の働き方への希望を明確に伝え、柔軟な対応力をアピールすることも有効です。。面接では、給与水準や評価制度について具体的な質問を通じて、自身のキャリアプランとの適合性を確認し、納得感を深めることが重要です。
Q.AeroEdgeの公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のAeroEdgeは現在21件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)を中心に栃木県・東京都で募集しています。
Q.AeroEdgeの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜900万円(中央値600万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.AeroEdgeはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・企画・管理です。勤務地は栃木県・東京都が中心です。
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