ＡｅｒｏＥｄｇｅの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ ＡｅｒｏＥｄｇｅの面接・選考対策を徹底分析
ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社は、法人番号4060001027529を持つ航空機エンジン部品メーカーです。2015年に設立され、2023年には東京証券取引所のグロース市場に上場を果たしました。
主に仏サフラン社向けにLEAPエンジン用チタンアルミ製低圧タービンブレードを製造しており、高い技術力と品質保証体制を強みとしています。
本ページでは、ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社の中途採用における面接・選考プロセスに焦点を当て、選考フロー、面接形式、適性検査の有無、よく聞かれる質問、中途採用の特徴、選考難易度など、転職活動に役立つ具体的な情報を提供します。
この記事のポイント
選考フローは書類選考、一次面接、適性検査、最終面接が一般的で、職種により面接回数は2～3回程度です。
一次面接はオンライン、二次・三次面接は本社での対面実施の可能性があります。
遠方からの応募者には電話面接やFacetime等も対応可能です。
適性検査は簡易的な視力検査とスマートフォンを使用した性格検査が実施されます。
応募から内定までの期間は、平均して約1週間という声があります。
面接の難易度は中程度と評価されています。
企業情報
- 企業名
- ＡｅｒｏＥｄｇｅ
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証グロース（7409）
ＡｅｒｏＥｄｇｅの面接・選考の概要
ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社は、航空機エンジン部品の製造・販売を手掛けるメーカーで、特にLEAPエンジン向けチタンアルミ製低圧タービンブレードの製造を主力としています。2015年設立、2023年に東証グロース市場に上場しており、最先端の技術と品質保証体制を強みとしています。
選考フロー
選考フローは、書類選考、一次面接、適性検査、最終面接が一般的です。職種によって面接回数は異なり、2回から3回程度実施されることがあります。製造オペレーター職では筆記試験や職業適性検査も含まれる場合があります。
応募前に会社見学会に参加し、工場見学ができる機会もあります。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接はオンラインと対面の両方で実施されることがあります。一次面接はオンラインで行われ、二次面接以降は本社（栃木県足利市）での対面面接となる可能性があります。遠方からの応募者に対しては、電話面接やFacetimeなどでの面接も対応可能です。 所要時間に関する具体的な記載は見当たりません。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査は選考フローに含まれており、一次面接と同時、または一次面接後に実施されると推測されます。内容は「簡易的な視力検査」と「スマートフォンを使用した性格検査」が具体的に挙げられています。製造オペレーター職では、筆記試験やその他の職業適性検査が実施される場合もあります。 |
| 選考難易度 | 面接の難易度は中程度であるという印象があります。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定までの期間は、平均して約1週間という声があります。 |
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、航空業界や金属加工ビジネスの未経験者も積極的に受け入れており、入社後に理解を深めるための教育時間を設けています。製造業や検査業務の未経験者も活躍できる環境であるという声があります。また、「ゼロからイチを創る」という経営理念のもと、難易度の高い技術課題に自発的に取り組む姿勢が求められるという特徴があります。
応募前に工場見学に参加し、職場の雰囲気や働く様子を直接確認できる機会が提供されています。
面接対策のポイント
ＡｅｒｏＥｄｇｅの面接を突破するために
- 1会社見学会が毎週開催されているため、応募前に職場の雰囲気や働く様子を直接確認し、企業理解を深めることが推奨されます。
- 2遠方からの応募の場合、電話面接やFacetimeなどオンラインでの面接も対応可能であるため、積極的に活用しましょう。
- 3「ゼロからイチを創る」という経営理念や、先例のない技術課題への取り組みが求められるため、主体性やチャレンジ精神を具体例を交えてアピールすることが有効です。
- 4航空業界や製造業の経験がなくても、入社後の教育制度が充実しているため、学ぶ意欲や成長への熱意を伝えることが重要です。
- 5福利厚生や教育制度が充実しているため、長期的なキャリア形成への意欲や、会社への貢献意欲を示すことも良いでしょう。
まとめ: ＡｅｒｏＥｄｇｅの面接・選考対策
ＡｅｒｏＥｄｇｅの選考では、オンラインと対面を組み合わせた面接が実施されるため、柔軟な対応が求められます。
適性検査では視力検査と性格検査があるため、事前の準備と自己分析が重要です。
応募前に会社見学会に参加し、企業文化や職場の雰囲気を直接確認することで、入社後のミスマッチを防ぎ、面接での具体的な志望動機に繋げましょう。
ＡｅｒｏＥｄｇｅの掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 13件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 3件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全21件
技術職（機械・電気）13件
【足利市／航空エンジン部品の検査標準・測定プロセス設計】航空エンジンの信頼を守る／引越しサポートあり
【足利市／航空エンジン量産を支える特殊工程プロセス設計職】世界基準を担う！／引越しサポートあり
【足利市／航空エンジン中核部品の品質管理】裁量大で自ら動き品質を進化させる／引っ越しサポートあり！
【足利市／品質保証マネジメントの維持改善】高難度領域で市場価値を高める／引っ越しサポートあり！
【栃木／足利市】技術系オープンポジション※世界トップクラスの金属加工技術／航空業界を同社が支える！
【第二新卒歓迎／栃木】機械加工（NCプログラム作成／3軸・5軸加工）※東証グロース／年間休日120日
【栃木】生産技術（機械加工・切削の工法開発）※金属加工のスペシャリスト／成長環境◎
【栃木／足利市】生産技術（工程設計）※世界で認められた金属加工技術／年休120日／マイカー通勤可
【栃木／足利】鋳造工程開発 ◆世界の巨大メーカーから認められる製造業スタートアップ！／投資にも積極的
【業界未経験歓迎／足利市】製造スタッフ ※部品加工メーカー／転勤無し／マイカー通勤可
【栃木／足利市】構造設計 ※世界で認められた金属加工技術（オーダーメイド）／航空業界を支える！
【栃木／足利市】生産技術（機械加工・切削工法開発）※東証グロース／年間休日120日／成長風土◎
【栃木】機械加工（NCプログラム作成／3軸・5軸加工）※東証グロース上場／年間休日120日
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H
【足利市】新規事業×製造DXの導入プロジェクト（プリセールス） ※成長風土・ジョブ型雇用
【足利】社内SE（アプリエンジニア） ※エンジニアとしてスキルアップ可能◎／IoT／業務効率化
【日本橋】新規事業×製造DXの導入プロジェクト（プリセールス） ※成長風土・ジョブ型雇用
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
企画・管理1件
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よくある質問
Q.ＡｅｒｏＥｄｇｅの選考フローは？
Q.ＡｅｒｏＥｄｇｅの適性検査・筆記試験はある？
Q.ＡｅｒｏＥｄｇｅの内定までの期間は？
Q.ＡｅｒｏＥｄｇｅの選考難易度は？
Q.ＡｅｒｏＥｄｇｅの面接形式は？
Q.ＡｅｒｏＥｄｇｅの中途面接の特徴は？
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