株式会社ユニエイムの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ユニエイムの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ユニエイムの働き方は、フルフレックス制・年間休日127日という制度面での柔軟性が特徴だ。リモートワークも可能だが、チーム状況・方針により適用が異なる場合がある点は留意したい。
転職会議調べの月間残業時間は47.5時間と報告されており、ベンチャー気質の企業らしく泥臭い取り組みが求められる面もある一方、有給消化率は75%/年と比較的高い水準にある。
この記事のポイント
フルフレックス制・年間休日127日で制度面の柔軟性がある
リモートワーク可(チーム状況・方針により異なる場合がある)
転職会議調べの月間残業時間は47.5時間
有給消化率は75%/年と比較的高い水準
イベント関連事業の繁忙期には業務が集中する傾向があるとみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ユニエイム
- 業種
- 金融
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議調べで月間残業時間47.5時間
有給取得率
転職会議調べで有給消化率75%/年
リモートワーク
リモートワーク可(チーム状況・方針により異なる場合がある)
繁忙期・閑散期
『TOKYO OUTLET WEEK』開催期間等、イベント関連事業の繁忙期に業務が集中する傾向があるとみられる
まとめ: 株式会社ユニエイムの働き方・ワークライフバランス
リモートワークの適用範囲は配属予定チームで異なるため面接で確認したい
残業時間・繁忙期の実態は募集職種ごとに具体的に質問するとよい
有給消化率の高さはワークライフバランスを重視する人にとってプラス材料になる
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件
バックエンドエンジニア（PHP/Python） ◆自社開発のPOSレジシステム／上流工程
【自社開発】シニアテックリード◆電子チケット◆イベントやレジャー施設など幅広く提供
渋谷【自社サービス】QAチームのPMO◆企画段階から携われる/大手も多数導入のPOSレジサービス
【未経験歓迎】QAテスター ◆企画段階から携われる◎/自社開発POSレジサービスが成長中
【システム導入サポート】◆自社企画チケット販売管理システム／フレックス／未経験歓迎
【自社開発】SWエンジニア（Python等）◆大手小売企業も導入チケットソリューションサービス
【自社開発】SREエンジニア ◆大手小売企業も導入チケットソリューションサービス
SWエンジニア（デジタルチケットサービス）◆ポテンシャル採用◆フレックス◆自社開発サービス
【スクール卒業生歓迎】Androidエンジニア◆自社開発のPOSレジシステム／年休127日／未経験可
【スクール卒業生歓迎】WEBエンジニア ◆自社開発のPOSレジシステム／年休127日／未経験歓迎
営業職6件
【未経験◎】SaaSセールス◆有名イベントで使用するデジタルチケット◆フレックス制
【業界未経験歓迎】カスタマーサクセス（リーダー）◇自社開発POSレジ◇2000件導入◇フレックス◇
【未経験歓迎】カスタマーサクセス（メンバー）◇自社開発POSレジ◇成長環境◎フレックス
【フィールドセールス（メンバー）】◆フレックス／自社開発POSレジ／業界NO.1シェア◎
【未経験歓迎◎】ライブイベントの運営ディレクション◆POSサービス開発IT企業／フレックス制／成長中
【未経験歓迎】レンタル営業 ◆業界NO.1イベント向けレンタルサービス／フレックス／ノルマなし
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営業1件
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製造・技術1件
事務・管理1件
販売・サービス職1件
事務・アシスタント1件
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