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株式会社Ｈａｃｏｂｕの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｈａｃｏｂｕの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社Hacobuは、物流業界のDXを推進するIT企業です。同社では、OpenWorkのデータによると平均残業時間は月間30.1時間、有給休暇取得率は61%と報告されています。

また、リモートワークと週1回の出社を組み合わせたハイブリッド勤務や、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。

本記事では、株式会社Hacobuの働き方、残業の実態、ワークライフバランスに関する詳細な情報を、複数の情報源から収集し、転職を検討されている方に向けて客観的な視点で解説します。

この記事のポイント

  • 平均残業時間はOpenWorkで月間30.1時間と報告されており、求人情報では月20時間程度と記載されているものもあります。

  • 有給休暇取得率はOpenWorkで61%とされており、半日単位での取得も可能です。

  • リモートワークと週1回の出社を組み合わせたハイブリッド勤務が基本で、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）も導入されています。

  • 育児・介護休業制度や時短勤務制度があり、産前産後休業取得率は100%、育児休業取得率は57%（2024年5月期）です。

  • 評価制度は年2回実施される実力主義で、スキル・成果・バリューを総合的に評価し、給与とグレードが決定されます。

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企業情報

企業名
株式会社Ｈａｃｏｂｕ
業種
IT・通信
本社
東京都
株式会社Ｈａｃｏｂｕの求人・企業情報を見る →

株式会社Ｈａｃｏｂｕの働き方の概要

株式会社Hacobuは、物流業界の社会課題解決を目指すIT企業であり、柔軟な働き方を推進しています。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視する文化があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkによると、平均残業時間は月間30.1時間です（2025年9月12日更新）。dodaの求人情報では、平均残業時間20時間程度と記載されているものもあります。一部の求人では、月45時間分の固定残業手当が含まれています。

有給取得率

OpenWorkによると、有給休暇取得率は61%、有給休暇消化率は68.2%です（2025年9月12日更新）。エン・カイシャの評判では、「有給は権利」という風潮があったという声があります。半日単位での有給休暇取得が可能で、年末年始休暇や夏季休暇も取得できます。

入社時に10日間の有給休暇が付与されます。

リモートワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。多くの部署で週1回の共通出社日が設定されています。フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは11:00から16:00です。

リモートワーク手当として月3,000円が支給されます。コロナ禍でリモートワークに切り替えた後、そのメリットを経営陣が理解し、柔軟な働き方を継続しているという声もあります。

部署・職種別の残業傾向

株式会社Ｈａｃｏｂｕの営業部・その他部署など2部署の残業傾向を調査しました。

営業部顧客対応が多いため、日中の商談やミーティングで時間が埋まると、時間外で対応作業を
その他部署部署にもよるが、残業はほぼないという声も聞かれます。

「激務」の実態

株式会社Ｈａｃｏｂｕの労働環境の実態

「激務」という直接的な表現やその理由に関する明確な記述は確認できませんでした。口コミでは、大型プロジェクトを担当する時期には業務量が増えることがあるものの、恒常的に残業が多いわけではなく、時間的な裁量は大きいという声が見られます。

退職理由で多いもの

  • 1営業関連部署では人的流動が高いという声が見られます。

業界平均との比較

業界水準との比較

IT業界（情報通信業）の月平均残業時間は約20〜25時間とされており、株式会社Hacobuの平均残業時間（OpenWorkで30.1時間、求人で20時間程度）は、業界平均と同程度かやや多い水準にある可能性があります。IT業界（情報通信業）の有給取得率は約65.9%で全産業平均を上回っていますが、Hacobuの有給休暇取得率（61%）は業界平均よりやや低い可能性があります。IT業界では働き方改革が進み、残業時間は減少傾向にあり、フレックスタイム制の導入も進んでいます。

Hacobuもフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。

まとめ: 株式会社Ｈａｃｏｂｕの働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社Hacobuは、柔軟な働き方を重視しており、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックスタイム制を活用し、ワークライフバランスを調整しやすい環境です。

  2. 残業時間は部署や時期によって変動があるものの、全体としてはIT業界平均と同程度かやや多い水準で、固定残業代の有無や時間数を確認することが重要です。

  3. 有給休暇は比較的取得しやすい風潮があり、育児・介護支援制度も充実しているため、家庭との両立を重視する方にとって働きやすい環境と言えます。

株式会社Ｈａｃｏｂｕの掲載求人（34件）

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求められるスキル TOP4

関連業務での実務経験1基本的なPCスキル1ビジネスマナー1秘書経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理9件
営業職9件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
事務・管理3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
営業1件
その他1件
ITエンジニア1件

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全34件

企画・管理9件

【週4在宅】人事※HRBP/CoE/採用◆社会課題×50兆円の巨大市場DX◆シェアNo.1SaaS

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

経理：AI×経理変革◆IPO準備中／リーダー候補／物流情報プラットフォーム開発企業／リモート中心

600〜800万円 東京都 港区 企画・管理

プロダクトマーケター◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【東京／港区】CPO室／役員直下／社内最大の組織事業戦略ポジション◆事業戦略立案から実行支援まで

900〜1200万円 東京都 企画・管理

【オープンポジション／幹部候補】事業企画・BizDev・PMM（CPO室・新規事業等）／物流テック

700〜1200万円 東京都 企画・管理

【新規事業開発担当※人材領域】＜シェアNo.1SaaS展開＞非連続な産業支援事業を開発◆週4在宅可

800〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職9件

IT未経験歓迎【インサイドセールス】シェアNo.1物流SaaS／社会貢献性◎◆残業20h・週4在宅

500〜600万円 東京都 港区 営業職

【大阪】フィールドセールス◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅

600〜900万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

【カスタマーサクセス※メンバー】巨大産業のDX推進◆物流業界No.1SaaS◆残業20h・週4在宅

500〜700万円 東京都 港区 営業職

パートナーセールス（アライアンス推進）◆大手中心に導入／業界注目の物流SaaS◆0→1立ち上げ期

500〜1200万円 東京都 港区 営業職

【東京】フィールドセールス◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅

600〜900万円 東京都 港区 営業職

カスタマーサクセス※リーダー候補◆巨大産業のDX推進◆物流業界No.1SaaS◆残業20h・週4在宅

650〜900万円 東京都 港区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【リモート可】新規事業開発エンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス

800〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】フルスタックエンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス

800〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】バックエンドエンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス

600〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

フルサイクルエンジニア◆リモート併用／フレックス／自社プロダクト／物流業界向けDX

900〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

モバイルアプリエンジニア（Flutter）◆ドライバー業務支援アプリ／リモート可／フレックス

600〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【シニアEM/エンジニアリングマネージャー】シェア№1の自社プロダクトの開発/リモート、フレックス

700〜1300万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・管理3件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

営業1件

その他1件

ITエンジニア1件

コンサルタント1件

事務・アシスタント1件

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よくある質問

Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの平均残業時間は？
A.OpenWorkによると、平均残業時間は月間30.1時間です（2025年9月12日更新）。dodaの求人情報では、平均残業時間20時間程度と記載されているものもあります。一部の求人では、月45時間分の固定残業手当が含まれています。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの有給取得率は？
A.OpenWorkによると、有給休暇取得率は61%、有給休暇消化率は68.2%です（2025年9月12日更新）。エン・カイシャの評判では、「有給は権利」という風潮があったという声があります。半日単位での有給休暇取得が可能で、年末年始休暇や夏季休暇も取得できます。入社時に10日間の有給休暇が付与されます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕはリモートワークできる？
A.リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。多くの部署で週1回の共通出社日が設定されています。フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは11:00から16:00です。リモートワーク手当として月3,000円が支給されます。コロナ禍でリモートワークに切り替えた後、そのメリットを経営陣が理解し、柔軟な働き方を継続しているという声もあります。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕは激務？
A.「激務」という直接的な表現やその理由に関する明確な記述は確認できませんでした。口コミでは、大型プロジェクトを担当する時期には業務量が増えることがあるものの、恒常的に残業が多いわけではなく、時間的な裁量は大きいという声が見られます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの働き方は業界平均と比べてどう？
A.IT業界（情報通信業）の月平均残業時間は約20〜25時間とされており、株式会社Hacobuの平均残業時間（OpenWorkで30.1時間、求人で20時間程度）は、業界平均と同程度かやや多い水準にある可能性があります。IT業界（情報通信業）の有給取得率は約65.9%で全産業平均を上回っていますが、Hacobuの有給休暇取得率（61%）は業界平均よりやや低い可能性があります。IT業界では働き方改革が進み、残業時間は減少傾向にあり、フレックスタイム制の導入も進んでいます。Hacobuもフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社Ｈａｃｏｂｕは現在34件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1150万円（中央値850万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし