株式会社Ｈａｃｏｂｕの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｈａｃｏｂｕの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社Hacobuは、東京都港区に本社を置くIT・通信業界の企業です。2015年6月30日に設立され、物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティングなどを手掛けています。
特にクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」は、トラック予約受付サービス「MOVO Berth」が6年連続シェアNo.1を獲得するなど、日本の物流DXを牽引しています。2026年4月末時点での社員数は約220名です。
このページでは、株式会社Hacobuの社風・カルチャー、採用に関する詳細情報をご紹介します。
同社は「運ぶを最適化する」というミッションのもと、物流業界が抱える人手不足やアナログな業務といった社会課題の解決に挑んでいます。柔軟なリモート勤務と週1回のチームデーを組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しており、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。
この記事のポイント
株式会社Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに掲げ、データとテクノロジーで物流DXを推進しています。
社風は「対話」を重視し、定期的な1on1やニックネームでの呼び合いを通じてフラットなコミュニケーションを促進しています。
評価制度は完全に実力主義で、年次に関係なく発揮したリーダーシップや成果、バリューを総合的に評価し、年2回の昇給・SO付与が行われます。
働き方は週1回のチームデーと柔軟なリモート勤務を組み合わせたハイブリッド型で、育児休業制度や介護休業制度も整備されており、産前産後休業の取得率は100%です。
求める人材像は、ミッションへの共感、プロフェッショナリズム、前向きな行動力に加え、現場を深く理解し、課題解決に粘り強く伴走できる人物です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｈａｃｏｂｕ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
株式会社Ｈａｃｏｂｕの社風・カルチャー概要
株式会社Hacobuは、「運ぶを最適化する」というミッションのもと、データとテクノロジーで物流業界の社会課題解決に挑む企業です。フラットでオープンな対話型カルチャーと実力主義の評価制度が特徴で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
社風・企業文化の特徴
- 1対話がカルチャー: 全メンバーが定期的に1on1を実施し、上司・部下だけでなく横の関係でも率直な意見交換が根付いています。
- 2役職でなく意志: 評価は「発揮したリーダーシップ」にもフォーカスされ、肩書きは役割に過ぎず、年次に関係なく挑戦できる仕組みと文化があります。
- 3All in the same boat: 部門や肩書きに関係なく全員が同じ船に乗っている意識を持ち、チームで課題に取り組み、成果を分かち合う価値観を大切にしています。
- 4オープンでフラットな組織文化: ニックネームで呼び合うなどフラットな関係性があり、SlackやZoomを活用したコミュニケーションが活発です。
- 5多様性と他者へのリスペクト: 男女・年齢問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する文化があります。
職場環境
働き方の文化
年功序列ではなく完全に実力主義の評価制度を採用しており、発揮したリーダーシップや成果が重視されます。働き方はトップダウンではなく、メンバーの主体性や想いを重要視し、仕事の進め方も自分次第というボトムアップの要素があります。勤務体系はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜16:00に設定されています。
出社は週1回のチームデー、その他は柔軟なリモート勤務が可能です。
社内の雰囲気
社内はオープンでフラットな雰囲気で、ニックネームで呼び合う文化があります。リモートワークが基本のため、SlackやZoomを活用したコミュニケーションが中心ですが、社内コミュニケーションを活性化するためのワークショップも定期的に行われています。社員同士はロジカルで誠実、かつチャーミングな人が多く、多様性を尊重し、他者へのリスペクトがある文化が根付いています。
家庭の事情などでお互いに休暇を取りやすい、助け合う文化が定着しているという声もあります。
求められる人材像
株式会社Ｈａｃｏｂｕでは「「運ぶを最適化する」というミッションに共感し、物流業界の変化を喜べる方。」など5つの要素が重視されています。
- 1「運ぶを最適化する」というミッションに共感し、物流業界の変化を喜べる方。
- 2プロフェッショナリズムをもって最善を尽くし、常に前向きな行動がとれる方。
- 3明るく、年齢や役割が違うメンバーともフラットに対話できる方。
- 4現場の業務を深く理解した上で課題を言語化し、解決まで伴走する力があり、現場へ何度も足を運び一次情報を自ら取りに行ける方。
- 5目標達成に向けてあらゆる手を尽くすマインドセットを持ち、直属の部下ではない他部署のメンバーを巻き込む力がある方。
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の割合に関する具体的な数値は公開されていませんが、多くの求人が中途採用向けであり、中途入社者が活躍していることがうかがえます。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育児休業制度、介護休業制度が整備されており、産前産後休業の取得率は100%です。男性の育児休業取得者も多く、社内理解が非常に高いという声があります。子育てや介護のための時短勤務制度も利用可能です。 社員は男女・年齢問わず様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されています。女性管理職の実績もあります。 |
研修・教育制度
オンボーディングは充実しているとされています。具体的な新入社員研修の固有名や期間、OJTの詳細、資格支援制度の金額に関する情報は確認できませんでした。
採用プロセス
選考の流れ
採用プロセスは、カジュアル面談や説明会からスタートすることが可能です。選考における面談・面接は基本的にオンライン（Google Meet）で実施されます。具体的な選考ステップは職種によって異なりますが、エントリー後、選考を経て内定に至る流れです。
入社後には3ヶ月間の試用期間があり、その間の待遇・給与に変更はありません。
まとめ: 株式会社Ｈａｃｏｂｕの社風・カルチャー・採用情報
株式会社Hacobuへの転職を検討する際は、「運ぶを最適化する」というミッションへの深い共感と、物流業界の変革に対する情熱を具体的に示すことが重要です。
同社は実力主義の文化を持つため、これまでの経験やスキルを活かしつつ、自ら積極的に課題解決に取り組み、成果を出す意欲をアピールしましょう。
ハイブリッドワークや多様な働き方を活用し、自律的にパフォーマンスを最大化できる能力と、チームでの協調性を兼ね備えていることを伝えることが有効です。
株式会社Ｈａｃｏｂｕの掲載求人（34件）
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求められるスキル TOP4
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 9件 |
| 営業職 | 9件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 事務・管理 | 3件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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企画・管理9件
【週4在宅】人事※HRBP/CoE/採用◆社会課題×50兆円の巨大市場DX◆シェアNo.1SaaS
経理：AI×経理変革◆IPO準備中／リーダー候補／物流情報プラットフォーム開発企業／リモート中心
プロダクトマーケター◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅
【東京／港区】CPO室／役員直下／社内最大の組織事業戦略ポジション◆事業戦略立案から実行支援まで
【オープンポジション／幹部候補】事業企画・BizDev・PMM（CPO室・新規事業等）／物流テック
【新規事業開発担当※人材領域】＜シェアNo.1SaaS展開＞非連続な産業支援事業を開発◆週4在宅可
PMM（事業推進）｜プロダクトの価値を事業成長へ繋ぐ企画職/物流DXで社会課題解決/業界シェアトップ
【幹部候補/オープンポジション】事業開発/新規事業等◆社会課題×巨大市場のDXを推進◆週4リモート可
【時期幹部候補】事業企画/事業開発※経営層直下◆50兆円市場に挑む業界No.1SaaS『MOVO』
営業職9件
IT未経験歓迎【インサイドセールス】シェアNo.1物流SaaS／社会貢献性◎◆残業20h・週4在宅
【大阪】フィールドセールス◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅
【カスタマーサクセス※メンバー】巨大産業のDX推進◆物流業界No.1SaaS◆残業20h・週4在宅
パートナーセールス（アライアンス推進）◆大手中心に導入／業界注目の物流SaaS◆0→1立ち上げ期
【東京】フィールドセールス◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅
カスタマーサクセス※リーダー候補◆巨大産業のDX推進◆物流業界No.1SaaS◆残業20h・週4在宅
【セールスオープンポジション】物流SaaSでシェアトップ／平均残業20時間/リモート週４
【東京/エンタープライズセールス(部長候補)】急成長物流SaaS/平均残業20時間/リモート可
【東京/エンタープライズセールス(リーダー候補)】急成長物流SaaS/平均残業20時間/リモート可
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【リモート可】新規事業開発エンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス
【リモート可】フルスタックエンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス
【リモート可】バックエンドエンジニア◆シェアトップクラス物流SaaS／社会貢献性◎◆フレックス
フルサイクルエンジニア◆リモート併用／フレックス／自社プロダクト／物流業界向けDX
モバイルアプリエンジニア（Flutter）◆ドライバー業務支援アプリ／リモート可／フレックス
【シニアEM/エンジニアリングマネージャー】シェア№1の自社プロダクトの開発/リモート、フレックス
事務・管理3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
営業1件
その他1件
ITエンジニア1件
コンサルタント1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
- hacobu.jp
- green-japan.com
- sony-acceleration-platform.com
- bizreach.jp
- hacobu.jp
- hacobu.jp
- goodfind.jp
- bizreach.jp
- ndx.co.jp
- hacobu.jp
- en-japan.com
- wantedly.com
- en-hyouban.com
- corplens.net
- bizreach.jp
- kandc.com
- hacobu.jp
- wantedly.com
- wantedly.com
- j-vgi.co.jp
- r-agent.com
- forkwell.com
- wantedly.com
- wantedly.com
- bizreach.jp
- wantedly.com
- openwork.jp
- doda.jp
- herp.careers
- herp.careers
- onecareer.jp
IT・通信業界の関連企業
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