株式会社Ｈａｃｏｂｕの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｈａｃｏｂｕの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社Hacobuは、物流DXを推進するIT・通信業界の企業で、2026年4月末時点で約220名の社員が在籍しています。同社は「運ぶ」を最適化するミッションを掲げ、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズなどを提供しています。
従業員の働きやすさを重視し、年間休日125日やフレックスタイム制、リモートワークを導入するなど、柔軟な働き方を支援する福利厚生・待遇が特徴です。
平均残業時間は月20時間程度とされており、育児・介護休業制度や時短勤務制度も整備されています。多様なライフイベントに対応できる環境が整っており、社員のワークライフバランスをサポートしています。
この記事のポイント
年間休日は125日と多く、完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や夏季休暇の代替となる特別休暇3日間が設けられています。
通勤交通費は月額上限5万円まで支給され、リモートワーク手当として月3,000円が別途支給されます。
育児・介護休業制度や時短勤務制度が整備されており、男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、感染症予防接種費用助成や婦人科健診の会社負担、オンラインカウンセリングサービスなど、健康面でのサポートも充実しています。
パフォーマンス評価に応じたストックオプション制度や、個人型確定拠出年金(iDeCo)も導入されており、社員の資産形成を支援しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｈａｃｏｂｕ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
株式会社Ｈａｃｏｂｕの福利厚生の概要
株式会社Hacobuは、物流DXを推進するIT企業として、従業員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。社会保険完備、通勤交通費支給（上限月5万円）、育児・介護休業制度、時短勤務制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション、慶弔金支給、リモートワーク手当などがあります。
年間休日は125日と多く、フレックスタイム制やリモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。
健康保険・社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。感染症予防接種費用助成制度があります。定期健康診断には婦人科健診の会社負担が含まれます。
臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられるオンラインカウンセリングサービスも提供されています。
各種手当
株式会社Ｈａｃｏｂｕでは通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 通勤手当 | 通勤交通費が支給され、上限は月5万円です。オフィス出社日数に応じて支給される場合があります。 |
|---|---|
| 家族手当 | 結婚祝金、出産祝金、弔慰金を含む慶弔金が支給されます。内閣府ベビーシッター券補助制度があります。 |
| その他手当 | リモートワーク手当として月3,000円が支給されます。2024年4月より業績連動賞与制度が開始されています。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日祝）です。年間休日数は125日です。年末年始休暇があります。
有給休暇は入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます。慶弔休暇も整備されています。夏季休暇の代替として特別休暇が3日間あります。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度が整備されており、育休取得実績があります。女性の働きやすさに関する口コミでは、育休・産休が取りやすく、男性も育休を取得する人が多いという声があります。
時短勤務
育児の時短勤務制度と介護の時短勤務制度があり、相談が可能です。
資産形成・退職金
株式会社Ｈａｃｏｂｕは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
個人型確定拠出年金(iDeCo)が導入されています。定年制度は60歳です。
持株会・ストックオプション
パフォーマンス評価に応じてストックオプションが付与される制度があります。
ユニークな福利厚生
株式会社Ｈａｃｏｂｕにはオンラインカウンセリングサービス（臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担）、感染症予防接種費用助成などの独自制度があります。
- 1オンラインカウンセリングサービス（臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担）
- 2感染症予防接種費用助成
- 3定期健康診断（婦人科健診会社負担）
- 4内閣府ベビーシッター券補助
- 5オフィスフリーアドレス制
- 6全社的な1on1
- 7「Work hard, Family First」の考え方が浸透しており、家族のライフイベントや育休、介護などの時間調整に理解がある
まとめ: 株式会社Ｈａｃｏｂｕの福利厚生・待遇
株式会社Hacobuは、年間休日125日やフレックスタイム制、リモートワーク手当など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です。
育児・介護休業制度や時短勤務制度が充実しており、ライフイベントとキャリアの両立を考えている方にとって、安心して働ける企業と言えるでしょう。
関東ITソフトウェア健康保険組合への加入や各種手当、ストックオプション制度など、社員の健康と資産形成を多角的にサポートする福利厚生が整備されています。
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よくある質問
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕに退職金制度はある？
Q.株式会社Ｈａｃｏｂｕに持株会・ストックオプションはある？
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