キュービーネットホールディングス株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
QBネットの中途採用ではエントリー後に面接が2回設定される例がYahoo!しごとカタログの体験談で複数確認できます。1回あたり2時間程度に及ぶという体験談もあり、生い立ちから教育方針、部活動歴、志望動機、将来のビジョン、定年までの勤続意思まで掘り下げて聞かれたという報告があります。
管理部門（内部監査・海外事業等）の選考段階数は当サイトが確認できた出典の範囲では特定できません。
QBネットは中途採用のほか、リファラル採用（社員紹介）とカムバック採用（一度退職した人材の再雇用）も行っています。中途入社者に対しても長期就業の意思を重視する質問が多い点は新卒選考と共通する傾向として口コミに現れています。
この記事のポイント
QBネットの中途採用ではエントリー後に面接が2回設定される例がYahoo!しごとカタログの体験談で複数確認できます。
1回あたり2時間程度に及ぶという体験談もあり、生い立ちから教育方針、部活動歴、志望動機、将来のビジョン、定年までの勤続意思まで掘り下げて聞かれたという報告があります。
管理部門（内部監査・海外事業等）の選考段階数は当サイトが確認できた出典の範囲では特定できません
生い立ちや育ってきた環境について
QBネットは中途採用のほか、リファラル採用（社員紹介）とカムバック採用（一度退職した人材の再雇用）も行っています。
中途入社者に対しても長期就業の意思を重視する質問が多い点は新卒選考と共通する傾向として口コミに現れています
適性検査・筆記試験の実施有無について、当サイトが確認できた出典の範囲では明記がありません。
応募時の求人票またはエージェントに個別確認することを推奨します
口コミの体験談からは、複数回・長時間の面接を課す運用がうかがえ、特に長期就業意思の確認が丁寧な点が特徴です。
数値化された通過率や倍率は当サイトが確認できた出典の範囲では公開されていません
企業情報
- 企業名
- キュービーネットホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6571）
キュービーネットホールディングス株式会社の面接・選考の概要
選考は募集主体で二層に分かれ、渋谷本社の管理部門と傘下QBネットの店舗スタッフでは面接の重点が異なります。
選考フロー
QBネットの中途採用ではエントリー後に面接が2回設定される例がYahoo!しごとカタログの体験談で複数確認できます。1回あたり2時間程度に及ぶという体験談もあり、生い立ちから教育方針、部活動歴、志望動機、将来のビジョン、定年までの勤続意思まで掘り下げて聞かれたという報告があります。管理部門（内部監査・海外事業等）の選考段階数は当サイトが確認できた出典の範囲では特定できません。
選考の基本情報
| 面接形式 | 口コミベースでは個人面接が中心で、対面・オンラインの別や1回あたりの所要時間は募集職種によって差があるとみられます。海外事業責任者のようなポジションはオンライン面接を組み込むケースも想定されますが、出典で確認できた具体的な形式はありません。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査・筆記試験の実施有無について、当サイトが確認できた出典の範囲では明記がありません。応募時の求人票またはエージェントに個別確認することを推奨します。 |
| 選考難易度 | 口コミの体験談からは、複数回・長時間の面接を課す運用がうかがえ、特に長期就業意思の確認が丁寧な点が特徴です。数値化された通過率や倍率は当サイトが確認できた出典の範囲では公開されていません。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定までの具体的な日数は、当サイトが確認できた出典の範囲では特定できません。 |
よく聞かれる質問
キュービーネットホールディングス株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
生い立ちや育ってきた環境について
教育方針や部活動などの経験について
志望動機（なぜQBハウス／キュービーネットグループなのか）
将来のキャリアビジョン
定年まで勤続できるかという長期就業意思の確認
自己管理・時間厳守に対する考え方
面接の特徴
中途面接の特徴
QBネットは中途採用のほか、リファラル採用（社員紹介）とカムバック採用（一度退職した人材の再雇用）も行っています。中途入社者に対しても長期就業の意思を重視する質問が多い点は新卒選考と共通する傾向として口コミに現れています。
面接官の雰囲気
「自己管理ができない人材は採用しない」という方針を採用サイトで明言しており、10分間でカットを完了させる業務特性上、面接でも時間感覚や規律性を見極める姿勢がうかがえます。面接官の具体的な人数・役職は出典の範囲では特定できません。
面接対策のポイント
キュービーネットホールディングス株式会社の面接を突破するために
- 1「なぜこの会社で長く働きたいか」を、単発のアルバイト感覚ではなくキャリアとして語れるよう準備する
- 2内部監査・海外事業など管理部門の求人は、募集要項に記載の必須経験（監査実務、語学力、海外マネジメント経験等）と自分の職務経歴を対応させて説明できるようにする
- 3店舗スタッフ職は技術面だけでなく、10分完結の接客に必要な段取り力・時間管理力を具体的なエピソードで示す
- 4海外事業ポジションはシンガポール・香港・台湾・アメリカ・カナダ・ベトナムという既存拠点構成を把握したうえで、志望動機に反映する
まとめ: キュービーネットホールディングス株式会社の面接・選考対策
管理部門（内部監査・海外事業等）とQBネットの店舗スタッフでは採用主体も選考の重点も異なるため、募集要項に記載の法人名を必ず確認してください
店舗スタッフ職はカット技術だけでなく長期勤続への意志を問われるため、志望動機は「なぜこの会社で長く働きたいか」まで具体化しておくと通過率が上がります
海外駐在を伴う管理部門職は語学力と現地マネジメント経験を問われやすく、東南アジア6拠点の店舗展開状況を事前に把握しておく価値があります
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
キュービーネットホールディングス株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のキュービーネットホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 有価証券報告書等法定開示資料 | キュービーネットホールディングス
- 経営成績 | キュービーネットホールディングス
- 会社概要 | キュービーネットホールディングス
- 沿革 | キュービーネットホールディングス
- 私たちの存在意義 | キュービーネットホールディングス
- 2025年6月期 決算説明会資料
- キュービーネットHD、新中計「NEXUS」発表 | ログミーFinance
- キュービーネットHD、店舗数は国内22店舗純増・海外12店舗純増見込 | ログミーFinance
- 退職率が2年で10.3%→6.5%に QBハウスが「理美容業界の深刻な人手不足」に挑むワケ | ITmedia
- 福利厚生について①（福利厚生の種類と内容） | QBハウス採用情報
- 社会保険だけが福利厚生じゃない！QBハウスの充実の福利厚生とは？ | QBハウス採用情報
- キュービーネットの「年収・給与制度」 | OpenWork
- キュービーネットホールディングスの中途面接体験・選考対策 | Yahoo!しごとカタログ
- QBハウスが「1000円カット」をやめる事情 | 東洋経済オンライン
- キュービーネットホールディングス、3月23日東証1部に新規上場 | 株探ニュース
- 国税庁 法人番号公表サイト
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