タカラスタンダード株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
タカラスタンダードの福利厚生は、全国の寮・社宅で基準家賃の75%を会社が負担する住宅支援、月上限37,000円の家族手当、受講料の80%(上限あり)を補助する自己啓発支援制度が柱です。誕生日など記念日に有給取得を奨励するアニバーサリー休暇や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇もあります。
育児面では、2023年4月〜2024年3月期の男性育児休業取得率が79.1%まで上昇しており、育休取得者数も2019年度92名から2021年度113名へ増加しています。健康保険の詳細や退職金の算定方式など、金額を伴う一部の制度は公開情報だけでは確認できていません。
この記事のポイント
住宅支援は寮・社宅の家賃75%を会社が負担(年齢上限あり)。
家族手当は月上限37,000円(配偶者16,000円・子7,000円/人)
自己啓発支援は個人が選んだ講座の受講料を80%(上限あり)補助し、ITパスポート資格取得費用も支援する
男性育児休業取得率は2023年4月〜2024年3月期で79.1%。
育休取得者数は2019年度92名から2021年度113名へ増加している
退職金制度に加え、拠出額に応じて奨励金・配当金を受け取れる社員持株制度がある。
年間休日は求人によって127日・122日と記載が分かれる
企業情報
- 企業名
- タカラスタンダード株式会社【プライム市場】
タカラスタンダード株式会社【プライム市場】の福利厚生の概要
家族手当や寮・社宅の家賃補助、自己啓発支援など、生活と成長の両面を支える制度が複数あります。健康保険や退職金の算定方式など、金額を伴う一部の詳細は公開情報だけでは確認できていません。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 全国各地に寮・社宅を完備し、基準家賃の75%を会社が負担する(年齢上限あり)。個別の家賃補助額を明示した公開情報は確認できなかった。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当は月上限37,000円で、配偶者16,000円、子ども7,000円/人という内訳が確認できる。 |
| その他手当 | 勤務エリア手当・食事手当がある。具体的な金額を明示した公開情報は確認できなかった。 |
休暇制度
年間休日は求人によって差があり、当サイト掲載のショールームスタッフ求人は127日、公式キャリア採用サイトの記載は122日。休暇制度として、誕生日など大切な人との記念日に有給取得を奨励するアニバーサリー休暇(年2回)、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇がある。
育児・介護支援
育休・産休
有価証券報告書によると、2023年4月〜2024年3月期の男性育児休業取得率は79.1%。育休取得者数は2019年度92名(男27・女65)、2020年度93名(男34・女59)、2021年度113名(男45・女68)と推移しており、男性の取得者数は増加傾向にある。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、社員持株制度も併設している。持株の拠出額に応じて会社から奨励金・配当金を受け取れる仕組みで、退職時にまとまった資金を得られるという口コミがある。具体的な退職金の算定方式を明示した公開情報は確認できなかった。
持株会・ストックオプション
ストックオプションではなく、社員が共同で自社株を購入・保有する社員持株制度がある。拠出額に応じて会社から奨励金や配当金を受け取れる。
ユニークな福利厚生
- 1アニバーサリー休暇(年2回、誕生日など大切な人との記念日に有給取得を奨励)
- 2個人が選んだ講座の受講料を80%(上限あり)補助する自己啓発支援制度、ITパスポート資格取得費用の支援
- 3勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
- 4社員持株制度(拠出額に応じた奨励金・配当金)
業界比較
業界水準との比較
住宅設備業界大手のLIXIL・TOTO・クリナップ・パナソニックと比較した福利厚生の充実度を横並びで示す公開データは確認できなかった。ただし、家賃75%補助の寮・社宅制度や自己啓発支援(受講料80%補助)は、創業110年超・東証プライム上場企業としての経営基盤の安定性を裏付ける材料といえる。
まとめ: タカラスタンダード株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇
住宅支援と自己啓発支援の充実度は、求人票や面接で自分の勤務地・利用条件に当てはまるか確認してください
育児休業の取得実績は数値で裏付けがあるため、育児と両立したいキャリアを検討する材料になります
健康保険や退職金の算定方式など金額を伴う詳細は、選考過程で人事に直接確認することをおすすめします
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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出典・参考情報
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