株式会社エムティーアイの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エムティーアイの評判・口コミを徹底分析
株式会社エムティーアイは東証プライム上場の企業です。
フレックス・フルリモートなど働き方の柔軟性は高評価。給与水準の低さや昇給の遅さへの不満が目立つ。
株式会社エムティーアイの求人データでは、公開求人は21件、主な職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・管理、勤務地は東京都・福岡県・大阪府、想定年収は475〜950万円です。
この記事のポイント
総合評価: 総合評価2.87〜3.4程度（口コミサイトにより差異あり）。
良い評判: 働き方・残業など
注意点: 給与・昇給など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社エムティーアイ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9438）
株式会社エムティーアイの評判・口コミ概要
フレックス・フルリモートなど働き方の柔軟性は高評価。給与水準の低さや昇給の遅さへの不満が目立つ。
総合評価
社員の総合評価
総合評価2.87〜3.4程度（口コミサイトにより差異あり）。働き方の自由度は高く評価される一方、給与・キャリアアップへの不満が多い
良い評判・悪い評判
株式会社エムティーアイについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 働き方
フルリモート・スーパーフレックス制で自由度が高く、有給も取りやすい
- 残業
残業時間が少なく、月平均20時間前後でワークライフバランスを保ちやすい
- 社風
年次・役職に関係なく挑戦しやすい文化があり、若手でも大きな役割を担えるチャンスがある
- 安定性
東証プライム上場企業で経営基盤が安定している
- 環境
IT業界としてテクノロジー活用に積極的でエンジニアが成長しやすい環境
- 休暇
有給取得率73%と比較的高く、休暇を取りやすい雰囲気がある
悪い評判・注意点
- 給与
平均年収466〜480万円程度でIT業界の中では低め。ランクが上がらないと給与が上がりにくい
- 昇給
昇給ペースが遅く、転職で給与を上げる社員が多い
- カルチャー
トップダウン型で戦略が上から落ちてくるため、主体的な提案が通りにくいと感じる声がある
- 事業変化
モバイルコンテンツ事業の縮小など事業構造の変化に伴い将来への不安を感じる社員もいる
- 評価制度
ランク制による評価で、上がらないと報酬に反映されにくい仕組み
- キャリア
部門間異動の機会が少なくキャリアの幅が広げにくいとの声がある
退職理由
株式会社エムティーアイでは「給与・年収への不満（ランクが上がらず転職で収入アップを目指す）」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・年収への不満（ランクが上がらず転職で収入アップを目指す）
- キャリアアップの限界感
- 事業の先行き・将来性への不安
- トップダウン文化への不満
- 他社からの好条件オファー
年代別・職種別の傾向
エンジニア
技術力向上の環境は整うが給与水準の低さが離職につながりやすい
若手社員
裁量を持って働ける反面、年収の伸びの遅さに不満を感じやすい
「株式会社エムティーアイ やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の低さとトップダウン文化が主な理由。ただし働き方の自由度・安定性は高く、一概には言えない
転職で成功するポイント
株式会社エムティーアイへの転職を成功させるために
- 1給与よりも働き方の柔軟性・安定性を重視する人に向いている
- 2技術力を磨きながら転職市場価値を上げたい人には良い踏み台になりうる
- 3ヘルスケア・DX事業に興味があれば将来性が見込める職種もある
- 4面接では具体的な実績とチームへの貢献を明確に伝えることが重要
まとめ: 株式会社エムティーアイの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社エムティーアイは「働き方」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 給与水準の低さとトップダウン文化が主な理由。
ただし働き方の自由度・安定性は高く、一概には言えない
転職成功のポイントとして「給与よりも働き方の柔軟性・安定性を重視する人に向いている」が重要です。
退職理由で多いのは「給与・年収への不満（ランクが上がらず転職で収入アップを目指す）」「キャリアアップの限界感」です。
株式会社エムティーアイの掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中の株式会社エムティーアイの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 営業職 | 6件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【新宿】自治体向け 自社DX支援利用促進担当◆業界トップクラス電子母子手帳サービス「母子モ」
【リモート中心／フルフレックス】データエンジニア◆「ルナルナ」など展開中企業◆東証プライム
【テレワーク中心】顧客のDXを推進するグローバルアカウントマネージャー（部長）／海外出張有
【フルリモート】＜AI実践プロジェクト＞エンジニアリング＆PMポジション◆フレックス◆プライム上場
【在宅中心】Web決済システム開発・保守（リーダー）◆土日祝休・フレックス◆プライム上場
【テレワーク中心】自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー／「ルナルナ」等◆プライム上場
営業職6件
【大阪／テレワークあり】自治体営業◆母子手帳アプリ／全国760自治体以上で導入◆フルフレックス
【初台／テレワーク中心】アカウントマネジメント部門リーダー◆戦略に基づく統合的なDX提案をリード
【テレワーク中心】アカウントマネージャー（ドラッグストアDX）◆戦略を顧客の最前線で実行◆土日祝休み
【在宅中心】コンサルティング営業◆健診機関向け自社サービス◆新規導入～運用フォローまで一貫してお任せ
【福岡市／リモート可】提案営業（健診機関向け）◆自社サービス◆健康経営優良法人◆プライム上場
【リモート有／東京】電子カルテサービスのプロモーション営業◆プライム上場／ホワイト500認定
企画・管理5件
【テレワーク中心】M&A担当者◆プライム上場＜金融出身者歓迎＞健康経営優良法人認定
【初台駅直結】経理／次長・副部長候補◆連結・開示業務を牽引◆東証プライム上場
【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ
【在宅中心／フルフレックス】自治体防災システムの企画◆機能強化・追加企画など◆日本の防災力向上に貢献
【全国フルリモート／フレックス】プロダクトマネージャー／ヘルスケア領域◆企画立案・開発ディレクション
その他1件
営業1件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
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よくある質問
Q.株式会社エムティーアイの評判は？
Q.株式会社エムティーアイの良い評判は？
Q.株式会社エムティーアイの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社エムティーアイは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社エムティーアイの退職理由で多いものは？
Q.株式会社エムティーアイへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社エムティーアイの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社エムティーアイの求人の想定年収レンジは？