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株式会社東京ウエルズの静岡県求人 10件

株式会社東京ウエルズが募集する静岡県勤務の求人を10件掲載しています。想定年収の中央値は513万円です。

静岡県 該当求人 10件 年収中央値 513万円

掲載求人の最終更新:

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株式会社東京ウエルズの静岡県求人の年収レンジ

最低

400万

想定年収

中央値

513万

想定年収

最高

800万

想定年収

給与記載のある10件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
400万
中央値
513万
最高
800万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社東京ウエルズの静岡県求人一覧(10件)

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全10件

技術職(機械・電気)4件

製造・技術3件

ITエンジニア1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【静岡/沼津】組み込みエンジニア※電子部品テーピング機トップシェア/創業以来黒字経営

静岡県 沼津市 / 想定年収 500〜800万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズの「組み込みエンジニア」の求人です。 勤務地は静岡県沼津市、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津】電気設計(電子部品テーピング装置)※創業以来黒字経営/年間休日122日

静岡県 沼津市 / 想定年収 500〜800万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズの「電気設計」の求人です。 勤務地は静岡県沼津市、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日122日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津】回路設計(電子部品テーピング装置)/世界トップシェア製品/転勤無

静岡県 沼津市 / 想定年収 500〜800万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズの「回路設計」の求人です。 勤務地は静岡県沼津市、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津】機械設計※転勤無/創業以来黒字経営/年休122日/電子部品テーピング装置

静岡県 沼津市 / 想定年収 500〜800万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズの「機械設計」の求人です。 勤務地は静岡県沼津市、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日122日、転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津】転勤無◆社内SE◆残業平均20h/土日祝休/社食有!世界トップシェアの技術力有

静岡県 沼津市 / 想定年収 400〜550万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズが募集する「【静岡/沼津】転勤無◆社内SE◆残業平均20h/土日祝休/社食有! 世界トップシェアの技術力有」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 沼津市となります。 想定年収は400万円~550万円です。 目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津:未経験歓迎】電気設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア

静岡県 沼津市 / 想定年収 400〜600万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズが募集する「【静岡/沼津:未経験歓迎】電気設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 沼津市となります。 想定年収は400万円~600万円です。 未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津:未経験歓迎】組み込みエンジニア(自社製品)◆転勤無/教育体制◎/業界世界トップシェア

静岡県 沼津市 / 想定年収 400〜600万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズが募集する「【静岡/沼津:未経験歓迎】組み込みエンジニア(自社製品)◆転勤無/教育体制◎/業界世界トップシェア」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 沼津市となります。 想定年収は400万円~600万円です。 未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津:未経験歓迎】回路設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア製品

静岡県 沼津市 / 想定年収 400〜600万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズが募集する「【静岡/沼津:未経験歓迎】回路設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア製品」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 沼津市となります。 想定年収は400万円~600万円です。 未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【静岡/沼津:未経験歓迎】機械設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア

静岡県 沼津市 / 想定年収 400〜600万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズが募集する「【静岡/沼津:未経験歓迎】機械設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 沼津市となります。 想定年収は400万円~600万円です。 未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

経験者優遇!【静岡/沼津】電気設計(電子部品テーピング装置)※創業以来黒字経営/年休122日

静岡県 沼津市 / 想定年収 450〜600万円

仕事内容
株式会社東京ウエルズが募集する「経験者優遇! 【静岡/沼津】電気設計(電子部品テーピング装置)※創業以来黒字経営/年休122日」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 沼津市となります。 想定年収は450万円~600万円です。 目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。 (求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社東京ウエルズの静岡県勤務の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、株式会社東京ウエルズの静岡県勤務の求人を10件掲載しています。
Q.株式会社東京ウエルズの静岡県勤務の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は400〜800万円(中央値513万円)です。職種・経験により異なります。

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