ＡＬＳＯＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年6月 ｜ ＡＬＳＯＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＡＬＳＯＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底解説します。
社内の雰囲気は「部署により大きく異なる。
現場は体育会系で規律重視、本社は比較的穏やか。
…」、働き方の文化は「現場はシフト勤務(日勤・夜勤・24時間勤務)。
本社管理部門は…」との特徴があります。
社風の特徴、ミッション・ビジョン・バリュー、年功序列か実力主義か、求められる人材像、採用大学、研修制度、採用プロセスまで網羅します。
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社風が自分に合うかは転職後の満足度を大きく左右します。
経理・財務などの職種の求人内容と合わせて、働き方や評価制度の実態を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。
本記事ではＡＬＳＯＫ株式会社が求める人材像も具体的に紹介します。
この記事のポイント
- 社風: 部署により大きく異なる。現場は体育会系で規律重視、本社は比較的穏やか。面倒見の良い先輩が多いとの口コミもある。
- 評価制度: 現場はシフト勤務(日勤・夜勤・24時間勤務)。本社管理部門は基本土日休み。プラチナホリデー(9連休)…
- 求める人材: 誠実で責任感が強い人、体力に自信があり不規則勤務に対応できる人
- キャリビーにＡＬＳＯＫ株式会社の求人を1件掲載中
- 主な募集職種: 経理・財務
企業情報
- 企業名
- ＡＬＳＯＫ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2331）
ＡＬＳＯＫ株式会社の社風・カルチャー概要
ALSOKは「ありがとうの心」「武士の精神」を基本理念とする規律重視の企業文化。
体育会系の面がありつつも、DX教育やダイバーシティ推進に取り組んでいる。
社風・企業文化の特徴
- 1規律・礼儀・チームワークを重視する体育会系文化
- 2上下関係がはっきりしており年功序列の側面が残る
- 3社会貢献・使命感を大切にする風土
- 4真面目で誠実な人が多い職場環境
- 5全国転勤を前提としたキャリア形成
ミッション・ビジョン・バリュー
ＡＬＳＯＫ株式会社のMVV
経営理念は「ありがとうの心」(感謝の心でお客様にサービスを尽くす)と「武士の精神」(強く正しく温かい心で任務を完遂する)。
綜合安全安心サービス業を目指す。
職場環境
働き方の文化
現場はシフト勤務(日勤・夜勤・24時間勤務)。
本社管理部門は基本土日休み。
プラチナホリデー(9連休)制度あり。
社内の雰囲気
部署により大きく異なる。
現場は体育会系で規律重視、本社は比較的穏やか。
面倒見の良い先輩が多いとの口コミもある。
求められる人材像
ＡＬＳＯＫ株式会社が求める人物像です。選考対策の参考にしてください。
- 1誠実で責任感が強い人
- 2体力に自信があり不規則勤務に対応できる人
- 3チームワークを大切にし規律を守れる人
- 4社会貢献・人の安全を守る仕事にやりがいを感じる人
- 5全国転勤に柔軟に対応できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 育児休業復帰率93.3%。 女性活躍推進の行動計画を策定。 女性社員比率5%増を目標に掲げている。 |
|---|
研修・教育制度
入社時にALSOK塾(4泊5日の初任研修)で警備知識・技能・倫理観を習得。
チューター制度(先輩1対1)あり。
全社員向けデジタルリテラシー教育も実施。
採用プロセス
選考の流れ
新卒は説明会→ES→適性検査→面接(複数回)→内定。
中途は応募→書類選考→適性検査→面接(1〜2回)→内定。
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まとめ: ＡＬＳＯＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
- 1社風は「部署により大きく異なる。現場は体育会系で規律重視、本社は比較的穏やか。面倒見の良…」が特徴。入社前にカルチャーフィットを確認することで、転職後のミスマッチを防げます。
- 2ＡＬＳＯＫ株式会社が求める人材像を理解した上で、自分の強みとの接点を面接でアピールしましょう。
- 3評価制度・働き方は「現場はシフト勤務(日勤・夜勤・24時間勤務)。本社管理部門は基本土日休…」です。自分のキャリアプランと合致するか確認してください。
- 4ＡＬＳＯＫ株式会社の求人1件の中から、カルチャーに共感できるポジションを探してみてください。
ＡＬＳＯＫ株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 1件 |
出典・参考情報
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