株式会社 マルエツの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇（勤続10年）など制度の充実度を評価する声がある。
経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている。
この記事のポイント
制度：従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇（勤続10年）など制度の充実度を評価する声がある
職場環境：幅広い年齢層が働いており、多様な視点が職場の空気をつくっているとの声がある
キャリア：パートから正社員、正社員から管理職へ登用された事例があり、キャリアアップの道が開かれているとの評価がある
経営：経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている
業務負荷：閉店後のレジ締めや棚卸などで負担を感じるとの声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社 マルエツ
- 本社
- 東京都
株式会社 マルエツの評判・口コミ概要
株式会社 マルエツの口コミでは、良い評価として「従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇（勤続10年）など制度の充実度を評価する声がある」が挙げられる一方、注意点として「経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社 マルエツについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 制度
従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇（勤続10年）など制度の充実度を評価する声がある。
- 職場環境
幅広い年齢層が働いており、多様な視点が職場の空気をつくっているとの声がある。
- キャリア
パートから正社員、正社員から管理職へ登用された事例があり、キャリアアップの道が開かれているとの評価がある。
- 評価制度
実力主義のスコアが3.4点と、努力が評価されやすい環境との声がある。
入社前に確認したい点
- 経営
経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている。
- 業務負荷
閉店後のレジ締めや棚卸などで負担を感じるとの声がある。
- 残業
配属される店舗によって残業時間にばらつきがあるとの指摘がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
20代成長環境のスコアが3.4点と比較的高く、実力主義の評価と合わせて成長機会を感じやすいとの声がある。
「株式会社 マルエツ やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「マルエツ やめとけ」といった声の背景には、人手不足や閉店後のレジ締めの負担、店舗ごとの残業時間のばらつきがあるとみられます。一方で公表されている口コミデータでは月間残業時間が20時間台とする回答も多く、年間休日120日、育児との両立支援制度も整っているため、配属店舗や職種による差が大きいと考えられます。実際にどの程度当てはまるかは、配属予定の店舗や職種によって差が出やすい点を踏まえて判断するとよいでしょう。
転職前に確認するポイント
株式会社 マルエツで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社 マルエツの評判・口コミ
従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇（勤続10年）など制度の充実度を評価する声がある。
経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社 マルエツの掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中の株式会社 マルエツの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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