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株式会社 マルエツ評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社 マルエツ評判・口コミを徹底分析

株式会社マルエツの評判は、エン カイシャの評判で総合評価3.1点(正社員175名の回答、公表値)となっており、実力主義や20代の成長環境への評価が比較的高い企業です。

一方で、閉店後のレジ締めや店舗ごとの残業のばらつきを指摘する声もあり、配属先によって働き方の実感が変わりやすい点は押さえておきたいところです。

この記事のポイント

  • 総合評価3.1点(正社員175名回答の公表値)で、実力主義3.4点・20代成長環境3.4点と比較的高評価

  • 経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦はいずれも2.8点とやや低めの評価

  • 従業員割引やリフレッシュ休暇など制度の充実を評価する声がある

  • 閉店後のレジ締めや人手不足を退職理由に挙げる声がある

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企業情報

企業名
株式会社 マルエツ
本社
東京都

株式会社 マルエツの評判・口コミ概要

エン カイシャの評判では総合評価3.1点(正社員175名の回答、公表値)で、実力主義や20代の成長環境への評価が比較的高い一方、経営陣のリーダーシップやイノベーションへの挑戦は相対的に低いスコアとなっています。

総合評価

社員の総合評価

総合評価3.1点(正社員175名の回答に基づく公表値)。項目別では実力主義3.4点、20代成長環境3.4点、仕事を通じた社会貢献3.3点と比較的高評価な一方、イノベーションへの挑戦2.8点、経営陣のリーダーシップ2.8点はやや低めです。また、平均年収は418万円(平均年齢30歳)、年収・給与納得度は67%、休日・休暇納得度は70%と公表されています。

良い評判・悪い評判

株式会社 マルエツについて7件の口コミ(良い評判4件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • 制度

    従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇(勤続10年)など制度の充実度を評価する声がある

  • 職場環境

    幅広い年齢層が働いており、多様な視点が職場の空気をつくっているとの声がある

  • キャリア

    パートから正社員、正社員から管理職へ登用された事例があり、キャリアアップの道が開かれているとの評価がある

  • 評価制度

    実力主義のスコアが3.4点と、努力が評価されやすい環境との声がある

悪い評判・注意点

  • 経営

    経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている

  • 業務負荷

    閉店後のレジ締めや棚卸などで負担を感じるとの声がある

  • 残業

    配属される店舗によって残業時間にばらつきがあるとの指摘がある

退職理由

株式会社 マルエツでは「人手不足による一人当たりの業務負担」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 人手不足による一人当たりの業務負担
  • 閉店後のレジ締め・棚卸業務の負担
  • 店舗による残業時間のばらつき

年代別・職種別の傾向

20代

20代成長環境のスコアが3.4点と比較的高く、実力主義の評価と合わせて成長機会を感じやすいとの声がある

株式会社 マルエツ やめとけ」の実態を検証

調査結果

「マルエツ やめとけ」といった声の背景には、人手不足や閉店後のレジ締めの負担、店舗ごとの残業時間のばらつきがあるとみられます。一方で公表されている口コミデータでは月間残業時間が20時間台とする回答も多く、年間休日120日、育児との両立支援制度も整っているため、配属店舗や職種による差が大きいと考えられます。実際にどの程度当てはまるかは、配属予定の店舗や職種によって差が出やすい点を踏まえて判断するとよいでしょう。

転職で成功するポイント

株式会社 マルエツへの転職を成功させるために

  • 1希望する勤務地や職種を選考時にできるだけ明確に伝える
  • 2パートから正社員、管理職へのキャリアパス制度を早い段階で把握しておく
  • 3配属店舗によって忙しさに差があることを踏まえ、繁忙期の働き方を面接で確認する
  • 4資格取得支援制度やeラーニング講座など教育制度を積極的に活用する

まとめ: 株式会社 マルエツ評判・口コミ

  1. 配属店舗によって残業時間や忙しさに差があるため、面接時に働き方を確認しておくとよい

  2. パートから正社員、管理職へのキャリアアップ実績があるため、長期的なキャリア形成を考えている人には選択肢になり得る

  3. 制度の充実度は評価されているため、福利厚生を重視する人にも参考になる情報がある

株式会社 マルエツの掲載求人(1件)

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職種別の求人数

職種求人数
製造・技術1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社 マルエツの評判は?
A.総合評価3.1点(正社員175名の回答に基づく公表値)。項目別では実力主義3.4点、20代成長環境3.4点、仕事を通じた社会貢献3.3点と比較的高評価な一方、イノベーションへの挑戦2.8点、経営陣のリーダーシップ2.8点はやや低めです。また、平均年収は418万円(平均年齢30歳)、年収・給与納得度は67%、休日・休暇納得度は70%と公表されています。
Q.株式会社 マルエツの良い評判は?
A.「制度」: 従業員割引、バースデイ休日、リフレッシュ休暇(勤続10年)など制度の充実度を評価する声がある / 「職場環境」: 幅広い年齢層が働いており、多様な視点が職場の空気をつくっているとの声がある / 「キャリア」: パートから正社員、正社員から管理職へ登用された事例があり、キャリアアップの道が開かれているとの評価がある
Q.株式会社 マルエツの悪い評判・注意点は?
A.「経営」: 経営陣のリーダーシップ、イノベーションへの挑戦がいずれも2.8点とやや低い評価になっている / 「業務負荷」: 閉店後のレジ締めや棚卸などで負担を感じるとの声がある / 「残業」: 配属される店舗によって残業時間にばらつきがあるとの指摘がある
Q.株式会社 マルエツは「やめとけ」と言われる?
A.「マルエツ やめとけ」といった声の背景には、人手不足や閉店後のレジ締めの負担、店舗ごとの残業時間のばらつきがあるとみられます。一方で公表されている口コミデータでは月間残業時間が20時間台とする回答も多く、年間休日120日、育児との両立支援制度も整っているため、配属店舗や職種による差が大きいと考えられます。実際にどの程度当てはまるかは、配属予定の店舗や職種によって差が出やすい点を踏まえて判断するとよいでしょう。
Q.株式会社 マルエツの退職理由で多いものは?
A.人手不足による一人当たりの業務負担、閉店後のレジ締め・棚卸業務の負担、店舗による残業時間のばらつき などが挙げられます。
Q.株式会社 マルエツへの転職で成功するポイントは?
A.希望する勤務地や職種を選考時にできるだけ明確に伝える。パートから正社員、管理職へのキャリアパス制度を早い段階で把握しておく。配属店舗によって忙しさに差があることを踏まえ、繁忙期の働き方を面接で確認する。資格取得支援制度やeラーニング講座など教育制度を積極的に活用する
Q.株式会社 マルエツの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社 マルエツは現在1件の公開求人があります。製造・技術を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社 マルエツの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜500万円(中央値500万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
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