株式会社イーストの働き方・ワークライフバランス

株式会社イーストの働き方

株式会社イーストの働き方に関する詳細情報は現在収集中です。

株式会社イーストの企業情報

• 従業員数: 1281
• 資本金: 2000
• 事業概要: 六本木ヒルズ、丸の内ビルディング、表参道ヒルズ——日本を代表する商業施設の多くで、株式会社イーストのシステムとスタッフが動いています。1997年の創業以来、「SC総合商社」として商業施設運営のあらゆる課題に応じてきた会社です。 ■ 会社のストーリー 1997年10月に設立。商業施設（ショッピングセンター）に特化した総合ソリューション企業として事業を拡大し、現在は全国140ヶ所以上の商業施設をサポートしています。売上管理システム「MallPro®」や施設管理プラットフォーム「Alys」など自社開発プロダクトを持ちながら、オペレーション・セールスプロモーション・地方創生・インバウンド事業と事業領域を広げています。本社は東京都千代田区丸の内（新国際ビル）に置き、有楽町線「有楽町駅」から地下通路直結のアクセスです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン：「お客様とともに、まちと地域を舞台に人とシステムの力で人々の集いと暮らしに新しい感動を創る。」 ミッション（EAST WAY・行動指針）：Think（課題を捉え共有・解決する）、Action（主体的に動き周囲を巻き込む）、Believe（まず他者を信じる）、Change（成長し続け周囲に影響を与える）の4原則で行動する。 経営理念：「お客様から一番に相談される存在」を目指す「顧客同一化」の姿勢。 ■ 事業と強み オペレーション事業（売上管理・マルチアシスタント・リサーチ・研修）、システム事業（MallPro®/Alys/mallmate等）、SP事業（デジタル・ツールソリューション）、その他（地方創生・インバウンド）の4事業を横断的に展開。導入施設数は800以上（公表）で、有名商業施設の多くに自社システムが導入されています。商業施設の「人」と「システム」の両面を一社でカバーできる点が競合との差別化要因です。 ■ 業績・規模 従業員数1,281名（2025年10月時点・公表）、平均年齢36歳（公表）。資本金2,000万円。設立1997年、非上場。東京本社（丸の内）のほか、大阪（淀屋橋）に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 商業施設業界はEC台頭・インバウンド増加・地方施設の運営効率化という複合的な変化に直面しています。同社はシステムとオペレーションの両輪で変化に対応しながら、地方創生・観光・インバウンド分野へ事業を広げています。2025年時点で140以上の施設をサポートする規模を背景に、さらなる領域拡張を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「服装・髪型・ネイル自由（華美でなければOK）」というオープンな社風です。副業可（社内規程有）、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）、平均残業月15時間程度（公表）、年間休日125日（完全週休2日・土日祝）。産休・育休取得率100%・復帰率100%（公表）という実績があります。関東ITソフトウェア健康保険組合加盟で、スポーツ施設・保養施設・直営健診センターの利用が可能です。えるぼし認定取得（公表）。

募集中の職種

株式会社イーストでは現在技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタント・その他・事務・管理・営業職などの職種で求人を掲載中です。

勤務地

主な勤務地: 東京都・大阪府・福岡県・神奈川県・千葉県