コンドーテックの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ コンドーテックの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
コンドーテックは東証プライム上場の企業です。
社員が現場から会社を変えていく文化を持ち、営業担当者のアイデアが主力商材に育つ事例もある。通年採用で第2新卒・既卒・海外留学生など多様な人材を受け入れている。
コンドーテックの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・技術職（機械・電気）、勤務地は福岡県・滋賀県、想定年収は500〜650万円です。
この記事のポイント
社風: 男性比率が高い業種で、世代間でハラスメント意識にギャップがあるとの指摘がある
評価制度: 年功序列的な要素が残るとの口コミあり。
実力主義との詳細な情報は不明
求める人材: 建設・産業資材業界に興味・関心を持つ人、顧客ニーズを能動的に拾い商品提案できる営業力を持つ人
東証プライム上場
主な募集職種: 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・技術職（機械・電気）
企業情報
- 企業名
- コンドーテック
- 業種
- 商社
- 上場
- 東証プライム（7438）
コンドーテックの社風・カルチャー概要
社員が現場から会社を変えていく文化を持ち、営業担当者のアイデアが主力商材に育つ事例もある。通年採用で第2新卒・既卒・海外留学生など多様な人材を受け入れている。
社風・企業文化の特徴
- 1現場の社員が会社を変えていくボトムアップ文化
- 2営業担当者の顧客ニーズが商品開発につながる仕組み
- 3土日休みを守る仕事とプライベートの両立重視の姿勢
- 4長期的な視点で人材育成に取り組む姿勢
職場環境
働き方の文化
年功序列的な要素が残るとの口コミあり。実力主義との詳細な情報は不明
社内の雰囲気
男性比率が高い業種で、世代間でハラスメント意識にギャップがあるとの指摘がある
求められる人材像
コンドーテックでは「建設・産業資材業界に興味・関心を持つ人」など4つの要素が重視されています。
- 1建設・産業資材業界に興味・関心を持つ人
- 2顧客ニーズを能動的に拾い商品提案できる営業力を持つ人
- 3多様な商材知識を継続的に習得できる人
- 4チームワークを大切にできる人
採用データ
| ダイバーシティ | 海外留学生採用・既卒採用・第2新卒採用を積極的に実施。女性管理職比率の詳細は不明 |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
通年採用を実施。新卒・既卒・海外留学生・技能職（経験者）の複数ルートで採用を行っている
まとめ: コンドーテックの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のコンドーテックの社風は「男性比率が高い業種で、世代間でハラスメント意識にギャップがあるとの指摘がある」が特徴です。
求める人材像は「建設・産業資材業界に興味・関心を持つ人」です。
評価制度は「年功序列的な要素が残るとの口コミあり。
実力主義との詳細な情報は不明」。
コンドーテックの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
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全5件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
技術職（機械・電気）2件
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よくある質問
Q.コンドーテックの社風・雰囲気は？
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Q.コンドーテックは年功序列？実力主義？
Q.コンドーテックの公開求人は何件ありますか？
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