日綜産業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日綜産業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日綜産業株式会社の働き方は、求人票記載の年間休日129日という制度に対し、OpenWork調べでは平均残業月20.9時間・有給消化率76.9%と比較的良好な数値が示されています。
ただし退職理由の口コミには残業の多さを指摘する声もあり、部署による実態差がある可能性があります。
この記事のポイント
OpenWork調べの平均残業時間は月20.9時間です。
OpenWork調べの有給消化率は76.9%です。
求人票では年間休日129日との記載があります。
リモートワークの可否について、公開情報から確認できる制度上の記載は見当たりませんでした。
企業情報
- 企業名
- 日綜産業株式会社
- 本社
- 千葉県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月20.9時間(OpenWork調べ、回答11人)
有給取得率
76.9%(OpenWork調べ)
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期を裏付ける公開情報は確認できなかったが、上司の指示で長時間労働になったとの退職理由の口コミがある。
まとめ: 日綜産業株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間の実態は配属部署による差がある可能性があるため、面接で具体的に確認しましょう。
有給消化率76.9%という数値は比較的良好な水準なので、ワークライフバランスを重視する人には一つの目安になります。
リモートワークの可否は求人票や面接で個別に確認することをおすすめします。
日綜産業株式会社の掲載求人（24件）
キャリビーに掲載中の日綜産業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| その他 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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営業職7件
【さいたま市】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【横浜(関内)】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【仙台】法人営業（主任クラス）◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業
【仙台】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【八丁堀】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【福岡】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【茨城】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
企画・管理7件
【八丁堀】自社製品の展示会企画・販促◇未経験歓迎◇残業10H・土日祝休・年休129日／研修制度充実◎
【幕張／転勤無】経理◇管理職採用◇年休129日・土日祝休／残業20H以下／創業50年以上の安定企業
【幕張／転勤無し】与信管理／年休129日／残業5～10時間／創業57年以上の安定企業
【海浜幕張】総務・労務◇管理職候補◇年休129日・土日祝休・残業20H以下／業界パイオニア企業
【幕張・転勤無し】企業法務/創業57年以上の安定企業/年休129日/月平均残業5～10時間
【幕張】法務（管理職）創業57年以上の安定企業/年休129日/月平均残業10～15時間
【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業
その他4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
経理・財務1件
出典・参考情報
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