日綜産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 日綜産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
日綜産業株式会社は「創立56年以来、死亡事故ゼロを守る足場・仮設機材のパイオニア」を掲げる1968年創業の企業で、安全性を重視した独自技術開発に強みを持ちます。
匿名の意見箱等の制度で風通しの良さを評価する声がある一方、部署によっては昭和的な体質を指摘する声もあります。
この記事のポイント
1988年には自社開発の「ニッソー3Sシステム オクタゴンシリーズ」が仮設工業会の安全承認制度第一号認定を受けました。
匿名の意見箱や委員会制度があり、社員数の割に風通しが良いとの声があります。
現場の雰囲気・人間関係が良く離職者が少ないとの声があります。
一方で部署によっては昭和的な体質・高齢化が指摘され、セクハラ等の問題を挙げる声もあります。
企業情報
- 企業名
- 日綜産業株式会社
- 本社
- 千葉県
ミッション・ビジョン・バリュー
日綜産業株式会社のMVV
「創立56年以来、死亡事故ゼロを守る足場・仮設機材のパイオニア」を掲げ、1968年の創業以来、建築・土木・造船・プラント向け仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを一貫して手がけてきた。1988年には自社開発の「ニッソー3Sシステム オクタゴンシリーズ」が仮設工業会の安全承認制度第一号認定を受けるなど、安全性を重視した技術開発に強みを持つ。
求められる人材像
日綜産業株式会社では「建設現場の安全を支える仮設機材の専門性に興味がある人」など2つの要素が重視されています。
- 1建設現場の安全を支える仮設機材の専門性に興味がある人
- 2匿名の意見箱等の制度を活用し、組織改善に主体的に関わりたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 従業員は男性335名・女性100名(平均年齢42.0歳)との構成が確認できるが、女性管理職比率等の詳細な指標は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 日綜産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
建設現場の安全を支える仮設機材の専門性に興味がある人には適した企業です。
社風の評価には幅があるため、配属予定部署の実態を面接で確認するとよいでしょう。
匿名の意見箱等の組織改善の仕組みを活用したい人にとっては働きやすい環境かもしれません。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| その他 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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営業職7件
【さいたま市】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【横浜(関内)】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
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【仙台】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【八丁堀】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【福岡】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【茨城】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
企画・管理7件
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【幕張／転勤無】経理◇管理職採用◇年休129日・土日祝休／残業20H以下／創業50年以上の安定企業
【幕張／転勤無し】与信管理／年休129日／残業5～10時間／創業57年以上の安定企業
【海浜幕張】総務・労務◇管理職候補◇年休129日・土日祝休・残業20H以下／業界パイオニア企業
【幕張・転勤無し】企業法務/創業57年以上の安定企業/年休129日/月平均残業5～10時間
【幕張】法務（管理職）創業57年以上の安定企業/年休129日/月平均残業10～15時間
【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業
その他4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
経理・財務1件
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