ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣは東証プライム上場の企業です。
月間残業時間は18〜29時間程度と報告されており、有給取得率は46〜55%程度。フレックスタイム制が導入されている部門もある。
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は技術職（機械・電気）、勤務地は富山県、想定年収は800〜1050万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均18〜29時間（部署や時期によりばらつきあり）
有給取得率: 有給休暇消化率は46〜55%程度（口コミ複数ソース参照）
リモートワーク: コアタイムありのフレックスタイム制度あり。
テレワーク実施については部署によって差がある。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証プライム（6525）
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの働き方の概要
月間残業時間は18〜29時間程度と報告されており、有給取得率は46〜55%程度。フレックスタイム制が導入されている部門もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均18〜29時間（部署や時期によりばらつきあり）
有給取得率
有給休暇消化率は46〜55%程度（口コミ複数ソース参照）
リモートワーク
コアタイムありのフレックスタイム制度あり。テレワーク実施については部署によって差がある。
繁忙期・閑散期
半導体メーカーの設備投資サイクルに依存。四半期末や大型案件受注時に繁忙になりやすい。
部署・職種別の残業傾向
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの開発・技術部門・営業部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・技術部門 | 繁忙期は月30時間超の場合も |
|---|---|
| 営業部門 | 比較的ドライな文化で残業は少なめとの報告 |
「激務」の実態
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの労働環境の実態
開発・技術職で繁忙期は残業が増える傾向があるが、慢性的な激務という報告は少ない。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一部口コミでパワーハラスメントにより退職に追い込まれた事例の報告あり。全社的な問題かは不明。
退職理由で多いもの
- 1部署によるパワーハラスメント
- 2残業が多い時期・部署でのワークライフバランス悪化
- 3年収水準の低さ
業界平均との比較
業界水準との比較
半導体製造装置業界の中では残業時間は比較的標準的。東京エレクトロン等大手と比べると勤務環境はやや保守的。
まとめ: ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの平均残業時間は「月平均18〜29時間（部署や時期によりばらつきあり）」です。
リモートワークは「コアタイムありのフレックスタイム制度あり。
」の状況です。
業界比較では「半導体製造装置業界の中では残業時間は比較的標準的。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「一部口コミでパワーハラスメントにより退職に追い込まれた事例の報告あり。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
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よくある質問
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの平均残業時間は？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの有給取得率は？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣはリモートワークできる？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣは激務？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣのパワハラの実態は？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの繁忙期は？
Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの公開求人は何件ありますか？