ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣは東証プライム上場の企業です。
技術志向が強く真面目な社風。日立国際電気からの独立経緯もあり、堅実でエンジニア文化が根付いている。
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は技術職（機械・電気）、勤務地は富山県、想定年収は800〜1050万円です。
この記事のポイント
社風: 技術職は穏やかな人間関係が多く働きやすいという意見が多い。
営業職はドライな風土。
評価制度: 年功序列的な要素を残しつつも、技術力・専門性で評価される傾向。
歴史的に大企業文化の影響あり。
求める人材: 半導体・電子機器への強い関心を持つ人材、専門技術を長期的に深めたいエンジニア
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
技術・開発職を中心に即戦力を採用。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証プライム（6525）
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの社風・カルチャー概要
技術志向が強く真面目な社風。日立国際電気からの独立経緯もあり、堅実でエンジニア文化が根付いている。
社風・企業文化の特徴
- 1技術・エンジニアリングを重視する文化
- 2穏やかで真面目な社員が多く、プライベートへの干渉が少ない
- 3旧日立グループの文化を引き継いだ堅実な経営スタイル
- 4専門性を磨き長期的に技術を追求する環境
- 5部署によってドライとウェットの文化差がある
ミッション・ビジョン・バリュー
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣのMVV
半導体製造装置の技術革新を通じて社会に貢献することを理念として掲げる。詳細はKOKUSAI ELECTRIC公式サイト参照。
職場環境
働き方の文化
年功序列的な要素を残しつつも、技術力・専門性で評価される傾向。歴史的に大企業文化の影響あり。
社内の雰囲気
技術職は穏やかな人間関係が多く働きやすいという意見が多い。営業職はドライな風土。
求められる人材像
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣでは「半導体・電子機器への強い関心を持つ人材」など5つの要素が重視されています。
- 1半導体・電子機器への強い関心を持つ人材
- 2専門技術を長期的に深めたいエンジニア
- 3グローバルな技術開発に挑戦したい人
- 4粘り強く課題解決に取り組める人材
- 5チームワークを重視しながら技術を追求できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。技術・開発職を中心に即戦力を採用。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の詳細数値は未確認。ダイバーシティ推進を謳っているが具体的な数値は非公開。 |
| 採用大学 | 理工系学部・大学院出身者を中心に採用。学歴フィルターの詳細は非公開。 |
研修・教育制度
技術系研修・OJTを中心とした育成体制。入社後は技術研修から始まる。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに書類選考→Webテスト→複数回面接の流れ。技術職は専門知識の深堀りあり。
まとめ: ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの社風は「技術職は穏やかな人間関係が多く働きやすいという意見が多い。
営業職はドライな風土。
」が特徴です。
求める人材像は「半導体・電子機器への強い関心を持つ人材」です。
評価制度は「年功序列的な要素を残しつつも、技術力・専門性で評価される傾向。
」。
ミッション・ビジョンは「半導体製造装置の技術革新を通じて社会に貢献することを理念として掲げる。
」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
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よくある質問
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Q.ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣが求める人材像は？
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