ＳＢＩアルヒ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＢＩアルヒ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
SBIアルヒ株式会社は、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度や社内カフェ、Web会議用個室ブースなど、働き方の自由度を重視した福利厚生を整備している。産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、育休は最長3年まで取得可能。
女性管理職比率は19.1%と、金融業界の中では女性活躍の実績を示している。
有給休暇の取得率は78.50%(一部調査では66.9%との報告もある)で、社内では取得率90%を目標に掲げている。退職金制度や住宅手当の詳細は公開情報からは確認できず、詳細は選考時に確認したい。
この記事のポイント
スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入。
産休・育休からの復帰率はほぼ100%、育休は最長3年取得可能。
女性管理職比率19.1%、社員の半数が女性。
有給休暇取得率は78.50%(別調査では66.9%)。
社内目標は90%。
社内カフェ・Web会議用個室ブースなどオフィス環境が充実。
企業情報
- 企業名
- ＳＢＩアルヒ株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7198）
ＳＢＩアルヒ株式会社の福利厚生の概要
スーパーフレックス制度、充実した育休・産休制度（復帰率ほぼ100%）、女性活躍推進など働きやすさを重視した福利厚生が特徴。
各種手当
| 通勤手当 | 交通費支給（詳細不明） |
|---|
休暇制度
年間休日数の詳細は未確認。有給取得率78.50%、有給取得率90%を目標としている
育児・介護支援
育休・産休
産休育休からの復帰率がほぼ100%。育休は最長3年取得可能
時短勤務
時短勤務制度あり（詳細不明）
ユニークな福利厚生
ＳＢＩアルヒ株式会社にはスーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）、社内カフェ設置（懇親会・ランチ・コーヒーブレイクに利用可能）などの独自制度があります。
- 1スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 2社内カフェ設置（懇親会・ランチ・コーヒーブレイクに利用可能）
- 3Web会議用個室ブース完備
業界比較
業界水準との比較
育休復帰率ほぼ100%、女性管理職19.1%と、金融業界の中では女性活躍・働きやすさで一定の水準を確保
まとめ: ＳＢＩアルヒ株式会社の福利厚生・待遇
育児との両立支援を重視する人には手厚い環境。
退職金・住宅手当など一部制度は公開情報が限定的なため面接時に確認したい。
フレックス制度を活かして自律的に働ける人に向いている。
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事務・アシスタント3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
金融系専門職2件
営業1件
その他1件
事務・管理1件
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企画・管理1件
出典・参考情報
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