インターテック・サーティフィケーション株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ インターテック・サーティフィケーション株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
インターテック・サーティフィケーション株式会社はフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入し、職種により「週1日在宅相談可」「月4回リモート」等の柔軟な働き方を用意している。
水曜日はノー残業デーで定時退社が必須とされる一方、それ以外の曜日は部署により残業時間に差があるとの口コミもあり、配属先ごとの実態を確認したい。
この記事のポイント
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入している。
平均残業時間は月18〜20時間程度との情報がある一方、部署によっては月50時間程度になるとの口コミもある。
有給消化率は70.8%〜75%程度(情報源・調査時期により差がある)。
水曜日はノー残業デーで定時退社が必須とされている。
リモートワークは職種により「週1日在宅相談可」「月4回リモート」等、条件が異なる。
企業情報
- 企業名
- インターテック・サーティフィケーション株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月18〜20時間程度との情報がある一方、水曜日はノー残業デーで定時退社が必須だがそれ以外の曜日は部署によって月50時間程度になるとの口コミもあり、部署・曜日により差がある。
有給取得率
70.8%〜75%程度(情報源・調査時期により差がある)
リモートワーク
職種により「週1日在宅相談可」「月4回リモート」等、求人ごとに条件が異なる。
まとめ: インターテック・サーティフィケーション株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間には部署差があるため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認するとよい。
リモートワークの条件は求人ごとに異なるため、応募時に必ず確認したい。
水曜日のノー残業デーは働きやすさの一つの目安になるが、それ以外の曜日の実態もあわせて確認するとよい。
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