インターテック・サーティフィケーション株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ インターテック・サーティフィケーション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
インターテック・サーティフィケーション株式会社は完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日を基本に、退職金制度(定年65歳)・社会保険を完備している。
一方で住宅手当・住宅補助・社員寮は「無い」との口コミが複数あり、外資系企業らしくフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入している点も特徴だ。
この記事のポイント
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日、年末年始休暇は12月29日〜1月4日。
退職金制度がある(定年65歳)。
住宅手当・住宅補助・社員寮は「無い」との口コミが複数ある。
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入している。
企業情報
- 企業名
- インターテック・サーティフィケーション株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・住宅補助・社員寮は「無い」との口コミが複数ある。 |
|---|
休暇制度
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日。年末年始休暇は12月29日〜1月4日。
まとめ: インターテック・サーティフィケーション株式会社の福利厚生・待遇
住宅関連の福利厚生が薄い点は、応募前に自身の生活プランと照らし合わせて確認しておきたい。
フレックスタイム制のコアタイムを踏まえ、自分の働き方の希望と合うか確認するとよい。
退職金制度・社会保険は完備されているため、長期就業を見据えた基本的な待遇は整っている。
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