株式会社エクソルの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エクソルの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社エクソルの働き方は、年間休日127〜128日・土日祝休みという求人が多い一方、月平均残業時間は35.6時間と他業種と比べてやや多めの水準である点に留意が必要です。
リモートワークは配属先によって可否が異なり、職種・拠点による働き方の差がある点も特徴です。
この記事のポイント
年間休日127〜128日、土日祝休み(求人情報より)
月平均残業時間は35.6時間(OpenWork等の口コミデータより)、他業種と比べてやや多め
リモートワークあり、ただし配属先によって可否が異なる
産前産後・育児休業、育児短時間勤務制度(子が小学校1年まで)等のライフイベント支援制度を整備
施工・引き渡し時期等に業務が集中しやすいと考えられるが具体的な繁忙期の公開情報は限定的
企業情報
- 企業名
- 株式会社エクソル
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均35.6時間(OpenWork等の口コミデータより)。他業種と比べてやや多めの水準。
有給取得率
具体的な有給消化率の公開データは確認できない。
リモートワーク
リモートワークあり(配属先によって異なる)。
繁忙期・閑散期
太陽光発電システムの施工・引き渡し時期や、補助金申請の締切前後に業務が集中しやすいと考えられるが、具体的な繁忙期の公開情報は確認できない。
まとめ: 株式会社エクソルの働き方・ワークライフバランス
希望する職種・拠点のリモートワーク可否を選考時に具体的に確認する
月平均残業35.6時間という水準を踏まえ、実際の残業実態を面接で質問する
育児・介護との両立を重視する場合は各種制度の利用条件を確認する
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