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エス・イー・シーエレベーター株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ エス・イー・シーエレベーター株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

エス・イー・シーエレベーター株式会社は、独立系エレベーターメンテナンス企業として、全国に150ヶ所以上の拠点を持ち、5万台以上のエレベーター保守・メンテナンス実績を誇ります。同社の福利厚生は、年間休日124日または126日、2024年度の育児休業取得率100%など、従業員の働きやすさを重視した制度が特徴です。

同社は、社会保険完備に加え、住宅手当や扶養手当、確定拠出年金制度など、従業員の生活を支える多様な手当や制度を整備しています。未経験者向けの資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。

この記事のポイント

  • 年間休日は124日または126日と多く、完全週休2日制（土日）で、夏季・年末年始休暇も取得可能です。

  • 住宅手当として月1万円が支給され、社宅制度や借上住宅制度も利用可能です。

  • 扶養手当は扶養家族1人目5,000円、2人目3,000円、3人目2,000円（上限1万円/月）が支給されます。

  • 2024年度の育児休業取得率は男女ともに100%と高く、育児中の社員も在籍しています。

  • 退職金制度（勤続3年以上）と確定拠出年金制度が導入されており、長期的な資産形成を支援します。

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企業情報

企業名
エス・イー・シーエレベーター株式会社
業種
メーカー
本社
埼玉県
エス・イー・シーエレベーター株式会社の求人・企業情報を見る →

エス・イー・シーエレベーター株式会社の福利厚生の概要

エス・イー・シーエレベーター株式会社は、社会保険完備に加え、住宅手当や通勤手当、扶養手当、退職金制度（確定拠出年金含む）など、従業員の生活を支える多様な福利厚生を提供しています。年間休日数は124日または126日と多く、育児休業の取得実績も男女ともに100%と高い水準です。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険が完備されています。

各種手当

エス・イー・シーエレベーター株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当として月額1万円が支給されます。また、社宅制度（5年間補助）や借上住宅制度も利用可能です。一部の求人情報では、住宅手当がライフデザイン手当として一律1万円が固定給に含まれると記載されています。

通勤手当

通勤手当は全額支給されます。

家族手当

扶養手当が支給され、扶養家族1人目には5,000円、2人目には3,000円、3人目には2,000円が月額で支給されます（上限は月額1万円）。北海道支社では、1人目5,000円、2人目8,000円、3人目1万円（上限1万円/月）と記載されています。

その他手当

資格取得支援制度があり、従業員のスキルアップをサポートしています。その他、役職手当、時間外手当（全額支給）、出張手当、営業手当などがあります。昇降機検査員取得の斡旋制度も存在します。

休暇制度

年間休日数は124日または126日です。休日は完全週休2日制（土日）で、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇も取得できます。有給休暇は2024年度の年平均取得日数が12日です。

特別休暇も用意されています。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業の取得実績があり、育児中の社員も在籍しています。2024年度の育児休業取得率は男女ともに100%と高い水準です。男性も育児休暇を取得しやすい環境であるという声もあります。

資産形成・退職金

エス・イー・シーエレベーター株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があり、勤続3年以上で適用されます。また、確定拠出年金制度も導入されています。

持株会・ストックオプション

持株会制度およびストックオプション制度はありません。

ユニークな福利厚生

エス・イー・シーエレベーター株式会社にはクラブ活動（バスケットボール、ゴルフ、野球）、資格取得支援制度などの独自制度があります。

  • 1クラブ活動（バスケットボール、ゴルフ、野球）
  • 2資格取得支援制度
  • 3昇降機検査員取得の斡旋制度

業界比較

業界水準との比較

福利厚生は「一般的」という声がある一方で、「業界のリーディングカンパニーならではの待遇がそろっている」という評価もあります。会社の方針として福利厚生に力を入れているという意見も見られます。独立系エレベーター業界のパイオニアとして、全国に拠点を持ち、大手メーカーに引けを取らない事業規模を誇ります。

まとめ: エス・イー・シーエレベーター株式会社の福利厚生・待遇

  1. エス・イー・シーエレベーター株式会社は、充実した休暇制度と手当により、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。

  2. 住宅手当や扶養手当、確定拠出年金など、生活を支える手厚い福利厚生が整備されており、安心して長く働きたい方におすすめです。

  3. 育児休業の取得実績が男女ともに100%であるため、ライフイベントとキャリアの両立を目指す方にとって働きやすい企業と言えます。

エス・イー・シーエレベーター株式会社の掲載求人（35件）

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求められるスキル TOP2

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）14件
営業職10件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）5件
企画・管理3件
営業1件
その他1件
事務・管理1件

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全35件

技術職（機械・電気）14件

【沖縄／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 沖縄県 那覇市 技術職（機械・電気）

【高松／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 香川県 高松市 技術職（機械・電気）

【三島市／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 静岡県 三島市 技術職（機械・電気）

【伊東市／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 静岡県 伊東市 技術職（機械・電気）

【浜松市／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 静岡県 浜松市中央区 技術職（機械・電気）

【室蘭／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 北海道 技術職（機械・電気）

営業職10件

【仙台／業界未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）◆面接1回／年休126日／業界トップクラス

300〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【福岡／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）／面接1回／年休126日／7.5時間×残業20h

300〜450万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【塩尻／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）／面接1回／年休126日／7.5時間×残業20h

300〜450万円 長野県 営業職

【高松／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）／面接1回／年休126日／7.5時間×残業20h

300〜450万円 香川県 高松市 営業職

【大阪】既存フォロー中心の法人営業｜エレベーターの安全を支える保守提案◆未経験◎／7.5H・土日祝休

300〜450万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

【金沢／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）／面接1回／年休126日／7.5時間×残業20h

300〜450万円 石川県 金沢市 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）5件

【東京／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 千葉県 習志野市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 神奈川県 横浜市神奈川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【札幌／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

350〜550万円 北海道 札幌市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理3件

営業1件

その他1件

事務・管理1件

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よくある質問

Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当として月額1万円が支給されます。また、社宅制度（5年間補助）や借上住宅制度も利用可能です。一部の求人情報では、住宅手当がライフデザイン手当として一律1万円が固定給に含まれると記載されています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社の育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇・育児休業の取得実績があり、育児中の社員も在籍しています。2024年度の育児休業取得率は男女ともに100%と高い水準です。男性も育児休暇を取得しやすい環境であるという声もあります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日数は124日または126日です。休日は完全週休2日制（土日）で、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇も取得できます。有給休暇は2024年度の年平均取得日数が12日です。特別休暇も用意されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度があり、勤続3年以上で適用されます。また、確定拠出年金制度も導入されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.福利厚生は「一般的」という声がある一方で、「業界のリーディングカンパニーならではの待遇がそろっている」という評価もあります。会社の方針として福利厚生に力を入れているという意見も見られます。独立系エレベーター業界のパイオニアとして、全国に拠点を持ち、大手メーカーに引けを取らない事業規模を誇ります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会制度およびストックオプション制度はありません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.エス・イー・シーエレベーター株式会社は現在35件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・静岡県で募集しています。
Q.エス・イー・シーエレベーター株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜650万円（中央値450万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

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