株式会社セレスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社セレスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社セレスは東証プライム上場の企業です。
「個性・情熱・未来への意欲」を重視するフラットなベンチャー文化。経営層との距離が近く、若手から裁量を持って働ける環境。
株式会社セレスの求人データでは、公開求人は8件、主な職種は企画・マーケティング・ITエンジニア・事務・管理、勤務地は東京都、想定年収は385〜652万円です。
この記事のポイント
社風: 経営層との距離が近く、自分の意見を発信しやすい雰囲気。
社内部活制度もあり横のつながりを大切にする文化
評価制度: 実力主義寄り。
年2回（6月・12月）の査定で成果に応じた昇給・昇進あり。
社歴に関係なく成果を出せば評価される
求める人材: 能動的に問題を発見し解決できる人材、変化を楽しみ、スピード感のある環境に適応できる人
中途採用: 中途採用も積極的に行っており、転職会議・OpenWork等に多数の中途社員の口コミが存在
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社セレス
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3696）
株式会社セレスの社風・カルチャー概要
「個性・情熱・未来への意欲」を重視するフラットなベンチャー文化。経営層との距離が近く、若手から裁量を持って働ける環境。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットで風通しの良い組織文化。上下関係よりも成果・実力重視
- 2ベンチャー的なスピード感と変化への適応が求められる
- 3全員が同一フロアで働き、職種横断のコミュニケーションが活発
- 4多様なバックグラウンドの人材を歓迎し、化学反応による成長を重視
- 5服装・髪型自由など個人の個性を尊重する文化
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社セレスのMVV
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」をミッションに掲げる。Value：よく観察し表面的価値に惑わされない目を持つ、挑戦を楽しみ長期的価値を生む、成功と失敗を知識に変える、本気でハマれる自分であること、合理的選択と情熱的実行
職場環境
働き方の文化
実力主義寄り。年2回（6月・12月）の査定で成果に応じた昇給・昇進あり。社歴に関係なく成果を出せば評価される
社内の雰囲気
経営層との距離が近く、自分の意見を発信しやすい雰囲気。社内部活制度もあり横のつながりを大切にする文化
求められる人材像
株式会社セレスでは「能動的に問題を発見し解決できる人材」など5つの要素が重視されています。
- 1能動的に問題を発見し解決できる人材
- 2変化を楽しみ、スピード感のある環境に適応できる人
- 3自分の考えを積極的に発信できる人
- 4挑戦を楽しみ、長期的価値を生む仕事ができる人
- 5合理的に考え、情熱的に実行できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に行っており、転職会議・OpenWork等に多数の中途社員の口コミが存在 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の公式データは未確認。服装・髪型自由など個人を尊重する姿勢あり |
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無は未確認。多様なバックグラウンドを歓迎する方針 |
研修・教育制度
体系的な研修制度の整備状況は口コミによると限定的との意見あり。OJT中心の可能性
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→複数回の面接（一次〜最終）。担当事業部の責任者・人事が面接に参加するケースあり
まとめ: 株式会社セレスの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社セレスの社風は「経営層との距離が近く、自分の意見を発信しやすい雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「能動的に問題を発見し解決できる人材」です。
評価制度は「実力主義寄り。
」。
ミッション・ビジョンは「「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」をミッションに掲げる」です。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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事務・管理2件
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