アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
転職会議の福利厚生評価は3.8点。ベネフィット・ステーションの割引や、勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度など具体的な制度が背景にある(転職会議・公式サイトより)。
転職会議の年収・評価は3.3点で他項目より低め。五大法律事務所内での相対的な位置づけとみられるが、具体的な水準差を示す一次情報は確認できなかった(転職会議より)。
この記事のポイント
福利厚生：転職会議の福利厚生評価は3.8点。
ベネフィット・ステーションの割引や、勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度など具体的な制度が背景にある(転職会議・公式サイトより)
女性の働きやすさ：転職会議の女性の働きやすさは4.1点で全項目中最高。
産休・育休、時短勤務に加え、出産後も仕事と私生活を両立しやすいバックオフィス業務へ異動できる選択肢が用意されている(転職会議・公式サイトより)
人間関係：OpenWorkの秘書職口コミでは、弁護士との距離感が適度でスタッフ同士が助け合う文化があり、人間関係のトラブルは少ないと評価されている(OpenWorkより)
年収・評価：転職会議の年収・評価は3.3点で他項目より低め。
五大法律事務所内での相対的な位置づけとみられるが、具体的な水準差を示す一次情報は確認できなかった(転職会議より)
職種による差：OpenWorkの評価スコアは職種によって2.6〜3.5点まで幅があり、配属先や職種で体感が異なる可能性がある(OpenWorkより)
企業情報
- 企業名
- アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 本社
- 東京都
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の評判・口コミ概要
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の口コミでは、良い評価として「転職会議の福利厚生評価は3.8点。ベネフィット・ステーションの割引や、勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度など具体的な制度が背景にある(転職会議・公式サイトより)」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の年収・評価は3.3点で他項目より低め。
五大法律事務所内での相対的な位置づけとみられるが、具体的な水準差を示す一次情報は確認できなかった(転職会議より)」も指摘されています。職種・勤。
評価材料と入社前の注意点
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 福利厚生
転職会議の福利厚生評価は3.8点。ベネフィット・ステーションの割引や、勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度など具体的な制度が背景にある(転職会議・公式サイトより)。
- 女性の働きやすさ
転職会議の女性の働きやすさは4.1点で全項目中最高。産休・育休、時短勤務に加え、出産後も仕事と私生活を両立しやすいバックオフィス業務へ異動できる選択肢が用意されている(転職会議・公式サイトより)。
- 人間関係
OpenWorkの秘書職口コミでは、弁護士との距離感が適度でスタッフ同士が助け合う文化があり、人間関係のトラブルは少ないと評価されている(OpenWorkより)。
- やりがい
転職会議のやりがい評価は3.8点。M&A、金融取引、アジア・新興国関連業務など国際色の強い大型案件に関われる点が支持されている(転職会議・公式サイトより)。
入社前に確認したい点
- 年収・評価
転職会議の年収・評価は3.3点で他項目より低め。五大法律事務所内での相対的な位置づけとみられるが、具体的な水準差を示す一次情報は確認できなかった(転職会議より)。
- 職種による差
OpenWorkの評価スコアは職種によって2.6〜3.5点まで幅があり、配属先や職種で体感が異なる可能性がある(OpenWorkより)。
- 社風・文化
転職会議の社風・文化評価は3.2点で、やりがいや福利厚生と比べるとやや低い(転職会議より)。
職種・勤務地別の確認ポイント
秘書職
OpenWorkの口コミでは、弁護士との適度な距離感とスタッフ同士の助け合いの文化が評価されている(OpenWorkより)。
弁護士
実務経験を積んだ後に他事務所やインハウスへ転じるキャリアパスが一定数あり、長時間労働の負荷軽減を理由に挙げる声がある(agaroot-career.jpより)。
「アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「激務」「やめとけ」という言及は主に弁護士の労働時間に関するもの。転職会議・OpenWorkのスタッフ職向け評価は3.2〜4.1点の範囲にあり、事務所全体を一律に「やめとけ」と結論づけられる根拠は確認できなかった。ただし年収・評価(3.3点)や社風・文化(3.2点)はやや低めで、配属部署や職種による体感差は事前に確認しておく価値がある(転職会議より)。
転職前に確認するポイント
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1社内SE/PMOなど専門職の求人では、SIer出身者などのIT運用実務経験が歓迎条件に挙がっている。法律事務所特有の業務知識より汎用スキルの言語化が有効(自社求人データより)
- 2口コミスコアは職種によって差があるため、面接前に配属予定部署に近い職種の口コミを個別に確認すると判断材料が増える(OpenWork・転職会議より)
まとめ: アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の評判・口コミ
転職会議の福利厚生評価は3.8点。
ベネフィット・ステーションの割引や、勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度など具体的な制度が背景にある(転職会議・公式サイトより)。
転職会議の年収・評価は3.3点で他項目より低め。
五大法律事務所内での相対的な位置づけとみられるが、具体的な水準差を示す一次情報は確認できなかった(転職会議より)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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