アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度がある(公式スタッフ採用サイトより)。年間休日日数は職種・求人によって異なり、一部求人情報では127日という記載も見られるが、全職種共通の公式な年間休日数は確認できなかった。
女性弁護士向けに産休・育休制度、時短勤務制度に加え、出産後も仕事と私生活を両立しやすいバックオフィス業務への異動という選択肢が用意されている(公式サイトより)。取得率・復帰率の数値は公開されていない。
この記事のポイント
勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度がある(公式スタッフ採用サイトより)。
年間休日日数は職種・求人によって異なり、一部求人情報では127日という記載も見られるが、全職種共通の公式な年間休日数は確認できなかった
女性弁護士向けに産休・育休制度、時短勤務制度に加え、出産後も仕事と私生活を両立しやすいバックオフィス業務への異動という選択肢が用意されている(公式サイトより)。
取得率・復帰率の数値は公開されていない
勤続5年ごとに5連休と5万円を支給する永年勤続表彰制度
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入し、グルメ・レジャー・ショッピングの割引や保育サービスの補助金を利用できる(公式サイトより)
勤続5年ごとに5連休と5万円を支給する永年勤続制度がある(公式サイトより)
企業情報
- 企業名
- アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 本社
- 東京都
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の福利厚生の概要
ベネフィット・ステーションによる法定外福利、勤続5年ごとの5連休+5万円支給、24時間電話健康相談サービスなど、公式サイトで具体的な制度が案内されている(公式スタッフ採用サイトより)。
休暇制度
勤続5年ごとに5連休と5万円が支給される永年勤続制度がある(公式スタッフ採用サイトより)。年間休日日数は職種・求人によって異なり、一部求人情報では127日という記載も見られるが、全職種共通の公式な年間休日数は確認できなかった。
育児・介護支援
育休・産休
女性弁護士向けに産休・育休制度、時短勤務制度に加え、出産後も仕事と私生活を両立しやすいバックオフィス業務への異動という選択肢が用意されている(公式サイトより)。取得率・復帰率の数値は公開されていない。
時短勤務
時短勤務制度がある。特に女性弁護士のキャリア継続を意識した設計で、出産後もバックオフィス業務を選べる柔軟性がある(公式サイトより)。対象年齢や適用条件の詳細は公開されていない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しており、グルメ・レジャー・ショッピングの割引や保育サービスの補助金を利用できる(公式スタッフ採用サイトより)。
ユニークな福利厚生
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業には勤続5年ごとに5連休と5万円を支給する永年勤続表彰制度、本人・家族が利用できる24時間電話健康相談サービス(医師・保健師・看護師・臨床心理士が対応)などの独自制度があります。
- 1勤続5年ごとに5連休と5万円を支給する永年勤続表彰制度
- 2本人・家族が利用できる24時間電話健康相談サービス(医師・保健師・看護師・臨床心理士が対応)
- 3毎年無料で受けられるインフルエンザ予防接種
- 4フットサル・ランニング・テニス・バンド・将棋・茶道など弁護士とスタッフが自由参加できるサークル活動
業界比較
業界水準との比較
永年勤続表彰や健康相談サービスなど、金額・内容を明示した制度が公式サイトで具体的に確認できる点は情報開示の透明性という意味で比較しやすい。住宅手当・退職金・持株会といった金額水準に関わる制度は非公開で、五大法律事務所間での横並び比較は難しい(公式サイトより)。
まとめ: アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の福利厚生・待遇
永年勤続制度や健康相談サービスなど、公式サイトで金額・条件が明示された制度は実態を把握しやすい判断材料になる
住宅手当・退職金・持株会など金額水準が非公開の項目は、面接や募集要項で個別に確認する必要がある
女性の働きやすさに関する評価が高い一方、取得率など数値化された実績は非公開のため、詳細は応募段階で確認するとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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