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株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県求人 4件

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングが募集する千葉県勤務の求人を4件掲載しています。想定年収の中央値は480万円です。1件がリモートワーク可です。

千葉県 該当求人 4件 年収中央値 480万円 リモート可 1件（25%）

掲載求人の最終更新：

※ 背景はイメージ画像です

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県求人の年収レンジ

最低

410万

想定年収

中央値

480万

想定年収

最高

550万

想定年収

給与記載のある4件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
410万
中央値
480万
最高
550万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県求人一覧（4件）

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営業2件

ITエンジニア2件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

未経験歓迎◎【千葉駅】IT営業◆自治体のITインフラ整備／既存顧客中心／ノルマ無／1～2年OJT有

千葉県 千葉市 ／ 想定年収 410〜550万円

仕事内容
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの「未経験歓迎」の求人です。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

ヘルプデスク・運用保守経験◎【千葉】ネットワークエンジニア◆フレックス／常駐・夜勤ほぼ無／残業20h

千葉県 市川市 ／ 想定年収 410〜550万円

仕事内容
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの「ヘルプデスク・運用保守経験」の求人です。 勤務地は千葉県市川市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜550万円 ・残業月20時間程度、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

運用経験歓迎◎【千葉】システムエンジニア◇自治体案件7割で安定性◎／ほぼプライム案件10割／在宅可

千葉県 千葉市 ／ 想定年収 410〜550万円

仕事内容
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの「運用経験歓迎」の求人です。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜550万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【市川】営業職※業界未経験歓迎！◆自治体向けDX提案／新規無し／研修とOJTでサポート充実／転勤無

千葉県 市川市 ／ 想定年収 410〜550万円

仕事内容
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの「営業職」の求人です。 勤務地は千葉県市川市、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜550万円 ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県勤務の求人を4件掲載しています。
Q.株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は410〜550万円（中央値480万円）です。職種・経験により異なります。
Q.株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの千葉県勤務の求人にリモートワーク可能な求人はありますか？
A.1件がフルリモートまたはハイブリッド勤務に対応しています。求人ごとに出社頻度は異なるため、詳細は各求人ページでご確認ください。

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