ヒロセ株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/6 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

書類選考の後、多くの求人で一次面接から最終面接までの2回、地方拠点や土木施工管理のリーダー候補の採用では一次・二次・最終の3回で構成されます(自社求人データ44件の面接回数表示より集計)。未経験可の工場管理職(札幌・大阪・豊橋等)や受付営業系の求人は2回、仙台・広島・札幌の土木施工管理リーダー候補は3回に設定される案件が目立ちます。

施工管理・工場管理職は未経験歓迎の求人が多く、建設業以外の製造業・サービス業からのキャリアチェンジ人材も対象にしている点が中途採用の特徴です(自社求人データより)。一方で土木施工管理のリーダー候補や総務人事などの管理部門は3年〜10年以上の実務経験を求める求人もあり、経験者採用と未経験者採用を並行して進めています。

この記事のポイント

書類選考の後、多くの求人で一次面接から最終面接までの2回、地方拠点や土木施工管理のリーダー候補の採用では一次・二次・最終の3回で構成されます(自社求人データ44件の面接回数表示より集計)。
未経験可の工場管理職(札幌・大阪・豊橋等)や受付営業系の求人は2回、仙台・広島・札幌の土木施工管理リーダー候補は3回に設定される案件が目立ちます
転職理由
施工管理・工場管理職は未経験歓迎の求人が多く、建設業以外の製造業・サービス業からのキャリアチェンジ人材も対象にしている点が中途採用の特徴です(自社求人データより)。
一方で土木施工管理のリーダー候補や総務人事などの管理部門は3年〜10年以上の実務経験を求める求人もあり、経験者採用と未経験者採用を並行して進めています
未経験歓迎の求人が多く、選考難易度が突出して高いわけではないとみられます。
ただし土木施工管理のリーダー候補(10年以上の実務経験を求める求人あり)や総務人事などの管理部門は経験・スキルの要件が上がるため、応募職種によって難易度は変わります(自社求人データより)
面接回数は自社求人データの集計で2〜3回が中心。
未経験可の職種は2回、リーダー候補や地方拠点採用は3回になる傾向があります

企業情報

企業名: ヒロセ株式会社
業種: 不動産・建設（仮設鋼材リース・土木基礎工事）
本社: 東京都

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ヒロセ株式会社の面接・選考の概要

中途採用の面接回数は職種・拠点によって2〜3回に分かれます。未経験歓迎の求人が多く、面接の雰囲気は和やかとの評判が目立ちます。

選考フロー

選考の基本情報

面接形式	対面での実施に加え、遠方拠点(広島・仙台・札幌等)を含む募集ではオンライン面接を組み合わせる案件があるとみられます(自社求人の勤務地分布より推定)。ヒロセグループの口コミ(転職会議)では、1次面接から最終面接まで進んだ事例が報告されています。
選考難易度	未経験歓迎の求人が多く、選考難易度が突出して高いわけではないとみられます。ただし土木施工管理のリーダー候補(10年以上の実務経験を求める求人あり)や総務人事などの管理部門は経験・スキルの要件が上がるため、応募職種によって難易度は変わります(自社求人データより)。

よく聞かれる質問

ヒロセ株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

転職理由

なぜヒロセグループを志望したのか

現在の大学に進学した理由(第二新卒・若手向け求人の場合)

挫折をどのように乗り越えたか

当社(グループ)で実現したいこと

忍耐力は強い方か

面接の特徴

中途面接の特徴

面接官の雰囲気

転職会議に掲載されたヒロセグループの口コミでは、人事担当者の対応について「オーソドックスな面接で人事の人柄も非常に良く和やかな雰囲気だった」「軽く雑談があり非常にリラックスした状態で面接を受けられた」との投稿が見られます。深掘り質問を通じて、志望動機の一貫性や忍耐力を確認する傾向がうかがえます。

面接対策のポイント

ヒロセ株式会社の面接を突破するために

1現場や工場の見学機会があれば積極的に活用し、実際の業務内容を具体的にイメージしておくと施工管理・工場管理系の面接で評価されやすくなります
2建設業未経験の場合は、前職での折衝力や現場対応力を仮設鋼材事業でどう活かせるか整理しておきましょう
3仮設鋼材のリース・販売から設計・施工までを一貫して手掛けるグループの事業モデルを理解した上で、志望動機を語れるようにしておくことが重要です

まとめ: ヒロセ株式会社の面接・選考対策

面接回数(2〜3回)は職種・拠点によって異なるため、応募先の求人票で事前に確認しておきましょう
未経験者は、前職の折衝力や現場対応力を仮設鋼材事業でどう活かせるか整理しておくと評価されやすくなります
ヒロセグループ全体の事業内容(仮設鋼材・仮設橋梁のリース・販売・施工)を理解した上で志望動機を語れるようにしておきましょう
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

ヒロセ株式会社の掲載求人（44件）

キャリビーに掲載中のヒロセ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	25件
技術職（機械・電気）	10件
営業職	6件
企画・管理	3件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全44件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）25件

【東陽町★土木学科第二新卒・未経験から設計へ】構造設計　◆寮社宅など福利厚生◎／エリア限定採用有

450〜600万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名駅】構造設計・生産計画　◆寮社宅や家族手当など福利厚生◎／エリア限定採用有／業界大手・安定企業

450〜600万円愛知県名古屋市中村区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新潟★土木学科第二新卒歓迎／未経験から設計へ】構造設計◆寮社宅など福利厚生◎／エリア限定採用有

450〜600万円新潟県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東陽町／施工管理からキャリアチェンジ】土木現場の安全管理　◆官公庁案件主体／年休125日／安定性◎

500〜800万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島★理系学科第二新卒・未経験から設計へ】構造設計◆寮社宅など福利厚生◎／エリア限定採用有

450〜600万円広島県広島市南区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／施工管理からキャリアチェンジ】土木現場の安全管理　◆官公庁案件主体／年休125日／安定性◎

500〜800万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（機械・電気）10件

【札幌／メーカー出身者歓迎】土木現場の安全管理　◆施工管理を活かせる／年休125日／残業月10h

600〜800万円北海道札幌市中央区技術職（機械・電気）

【札幌／未経験歓迎】工場管理（出荷管理、協力会社指導など）◆残業平均10H／住宅手当・家族手当有◎

500〜700万円北海道札幌市中央区技術職（機械・電気）

【東陽町／メーカー出身者歓迎】生産ラインの安全管理　■施工管理を活かせる／年休125日／残業月10h

600〜800万円東京都江東区技術職（機械・電気）

【大阪／メーカー出身者歓迎】生産ラインの安全管理※施工管理を活かせる／年休125日／残業月10h

600〜800万円大阪府技術職（機械・電気）

【坂出】鋼材の生産管理　◆建築部材/残業10ｈ程度/土日祝休/ワークライフバランス◎安定基盤◎

550〜700万円香川県技術職（機械・電気）

豊橋＜未経験歓迎＞工場管理（出荷管理、協力会社指導）◆残業月20H程／住宅・家族手当など福利厚生◎

550〜700万円愛知県技術職（機械・電気）

営業職6件

【東陽町／土木工事知見を活かす】営業職　◆水資源の有効活用や洪水抑制に貢献／社宅制度・家族手当有◎

500〜700万円東京都江東区営業職

【広島】法人営業（建設資材など）　◆土日祝休／住宅・家族手当有＊制度充実／業界トップクラスで安定性◎

450〜700万円広島県広島市南区営業職

札幌＜理系学部学科卒歓迎＞法人営業　◆リモート可／平均残業30h／住宅手当等福利厚生充実／業界大手◎

550〜700万円北海道札幌市中央区営業職

【札幌】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／住宅・家族手当有／制度充実／業界トップクラスで安定性◎

450〜700万円北海道札幌市中央区営業職

東陽町＜理系学部学科卒歓迎＞法人営業　◆リモート可／平均残業30h／住宅手当等福利厚生充実／業界大手

550〜700万円東京都江東区営業職

大阪＜理系学部学科卒歓迎＞法人営業　◆リモート可／平均残業30h／住宅手当等福利厚生充実／業界大手◎

550〜700万円大阪府大阪市西淀川区営業職

企画・管理3件

【東陽町駅目の前】購買　★時短リモート可能／重仮設資材リース業界の五大大手のパイオニア／年休125日

400〜650万円東京都江東区企画・管理

【大阪／リモート可】総務人事　◆住宅手当有／福利厚生◎グループ売上1300億円！

450〜700万円大阪府企画・管理

【東陽町／リモート可】総務人事　◆残業平均20H／住宅手当有／福利厚生◎グループ売上1300億円！

450〜700万円東京都江東区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

ヒロセ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ヒロセ株式会社の社風・カルチャー

面接前に社風を把握して志望動機に活かす

ヒロセ株式会社の評判・口コミ

面接で聞かれる質問の背景を理解する

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企業研究で面接の逆質問を準備する

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ヒロセ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ヒロセ株式会社の福利厚生・待遇

ヒロセ株式会社の事業内容・強み・将来性

ヒロセ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ヒロセ株式会社の選考フローは？

A.書類選考の後、多くの求人で一次面接から最終面接までの2回、地方拠点や土木施工管理のリーダー候補の採用では一次・二次・最終の3回で構成されます(自社求人データ44件の面接回数表示より集計)。未経験可の工場管理職(札幌・大阪・豊橋等)や受付営業系の求人は2回、仙台・広島・札幌の土木施工管理リーダー候補は3回に設定される案件が目立ちます。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.ヒロセ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.転職理由、なぜヒロセグループを志望したのか、現在の大学に進学した理由(第二新卒・若手向け求人の場合)、挫折をどのように乗り越えたか、当社(グループ)で実現したいことなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.ヒロセ株式会社の選考難易度は？

A.未経験歓迎の求人が多く、選考難易度が突出して高いわけではないとみられます。ただし土木施工管理のリーダー候補(10年以上の実務経験を求める求人あり)や総務人事などの管理部門は経験・スキルの要件が上がるため、応募職種によって難易度は変わります(自社求人データより)。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.ヒロセ株式会社の面接形式は？

A.対面での実施に加え、遠方拠点(広島・仙台・札幌等)を含む募集ではオンライン面接を組み合わせる案件があるとみられます(自社求人の勤務地分布より推定)。ヒロセグループの口コミ(転職会議)では、1次面接から最終面接まで進んだ事例が報告されています。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.ヒロセ株式会社の中途面接の特徴は？

A.施工管理・工場管理職は未経験歓迎の求人が多く、建設業以外の製造業・サービス業からのキャリアチェンジ人材も対象にしている点が中途採用の特徴です(自社求人データより)。一方で土木施工管理のリーダー候補や総務人事などの管理部門は3年〜10年以上の実務経験を求める求人もあり、経験者採用と未経験者採用を並行して進めています。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.ヒロセ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ヒロセ株式会社は現在44件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（機械・電気）・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ヒロセ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜800万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ヒロセ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（機械・電気）・営業職・企画・管理です。勤務地は東京都・大阪府・北海道が中心です。