株式会社ハッカズークの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による“損失”のない社会をつくる」をビジョンに掲げています（同社公表）。

実力主義の評価制度を採用しており、成果が評価に反映されやすいとの口コミがあります。

この記事のポイント

実力主義で成果が評価に反映されやすい
「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による“損失”のない社会をつくる」をビジョンに掲げています（同社公表）
実力主義の評価制度を採用しており、成果が評価に反映されやすいとの口コミがあります
入社時研修、OJT、メンター、資格支援、外部研修、学習費用は、制度名だけでなく対象者・利用実績・業務時間内外の扱いを確認します。
募集職種で必要な専門性を、入社後どの順序で身につけるかを質問します
HR・採用の課題を自分事として捉え、解決に情熱を注げる人

企業情報

企業名: 株式会社ハッカズーク
業種: IT・通信（HR SaaS・アルムナイネットワーク支援）
本社: 東京都

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株式会社ハッカズークの社風・カルチャー概要

「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」をビジョンに掲げ、実力主義と裁量の大きさを特徴とする組織文化です。株式会社ハッカズークの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社ハッカズークは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

社風・企業文化の特徴

1実力主義で成果が評価に反映されやすい
220代から裁量を持たせてもらえる環境
3アルムナイ事業への共感が強い社員が多い
4HR系スタートアップとしては年齢層がやや高く落ち着いた雰囲気

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ハッカズークのMVV

「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による“損失”のない社会をつくる」をビジョンに掲げています（同社公表）。

職場環境

働き方の文化

実力主義の評価制度を採用しており、成果が評価に反映されやすいとの口コミがあります。

求められる人材像

株式会社ハッカズークでは「HR・採用の課題を自分事として捉え、解決に情熱を注げる人」など3つの要素が重視されています。

1HR・採用の課題を自分事として捉え、解決に情熱を注げる人
2組織の成長を自らの介在価値と捉え、変化を牽引することにコミットできる人
3組織や自身の伸びしろに向き合い、地道な努力と改善を厭わない人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。
ダイバーシティ	育児と仕事を両立している社員が多く、リモートワークや時短勤務を柔軟に活用できるとの口コミがあります。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

入社時研修、OJT、メンター、資格支援、外部研修、学習費用は、制度名だけでなく対象者・利用実績・業務時間内外の扱いを確認します。募集職種で必要な専門性を、入社後どの順序で身につけるかを質問します。

採用プロセス

選考の流れ

カジュアル面談を経て面接に進む流れで、代表が面接を担当する場面もあるとの口コミがあります。

まとめ: 株式会社ハッカズークの社風・カルチャー・採用情報

実力主義や裁量の大きさを重視する人には合いやすいカルチャーです
アルムナイという領域への共感・関心があると、選考でも評価されやすいとみられます
育児との両立を重視する人は、柔軟な働き方の実績を面談で具体的に確認しておきましょう
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ハッカズークの掲載求人（37件）

キャリビーに掲載中の株式会社ハッカズークの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	19件
営業職	9件
企画・管理	7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件

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全37件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）19件

【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決

600〜800万円東京都文京区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪勤務】SaaS×アルムナイコンサル｜経営課題を解く戦略設計から伴走するカスタマーサクセス

500〜800万円大阪府大阪市北区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【IPO準備中】SaaS×アルムナイコンサル｜経営課題を解く戦略設計から伴走するカスタマーサクセス

500〜800万円東京都文京区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【IPO準備中】SaaS×アルムナイ領域の先駆者｜カスタマーサクセス・マネージャー候補募集

600〜800万円東京都文京区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【レインカンパニー/RPO事業】採用コンサルタント（リーダー候補）

550〜750万円東京都文京区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【レインカンパニー/RPO事業】採用コンサルタント（メンバークラス）

450〜650万円東京都文京区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

営業職9件

【レインカンパニー/RPO事業】採用コンサルタント（第二新卒歓迎）

400〜536万円東京都文京区後楽営業職

【IPO準備中】HRTech/SaaS/エンタープライズセールス(リーダー・マネージャー候補)/ハイブリッド勤務

600〜1000万円東京都文京区営業職

IPO準備中の急成長スタートアップ企業｜HRTechの変革者へ。エンタープライズセールスの型を創るチームの一員になりませんか？

500〜800万円東京都文京区営業職

カスタマーサクセス/コンサルタント◆IPO準備中／アルムナイ専門SaaSのパイオニア

500〜800万円東京都文京区営業職

カスタマーサクセス/採用コンサルタント◆IPO準備中／アルムナイ専門SaaSのパイオニア

500〜650万円東京都文京区営業職

エンタープライズセールス＜マネージャー候補＞◆市場を「創る」フェーズへの参画／週2リモート可

600〜1000万円東京都文京区営業職

企画・管理7件

人事採用担当◆採用戦略の上流から関与／IPO準備中／リモート制度有り

600〜800万円東京都文京区企画・管理

【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆日本を代表する大手企業の採用課題解決のプロになれる！

400〜500万円東京都文京区企画・管理

人事採用担当（Talent Acquisition）/ HRサービス企業の組織成長を支える採用担当

600〜800万円東京都文京区企画・管理

★IPO準備中！急成長スタートアップ企業のCSO候補★事業戦略実行を担うポジション/ハイブリッド勤務

800〜1200万円東京都文京区企画・管理

IPO準備中スタートアップ企業｜HRTech SaaSのマーケティング戦略をゼロから構築するマーケティングリーダー候補

500〜800万円東京都文京区企画・管理

【営業企画/セールスイネーブルメント】営業の「構想」を「勝てるシナリオ」へ。大手企業向けHRソリューションの提案設計

500〜800万円東京都文京区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【飯田橋】プロジェクトマネージャー（PM）◆自社専門サービス／週2リモート可

500〜750万円東京都文京区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】コンサルタント◆自社プロダクトを活用したコンサルティング全般◆企業文化の変革に貢献

500〜800万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ハッカズークが求める人材像は？

A.HR・採用の課題を自分事として捉え、解決に情熱を注げる人。組織の成長を自らの介在価値と捉え、変化を牽引することにコミットできる人。組織や自身の伸びしろに向き合い、地道な努力と改善を厭わない人

Q.株式会社ハッカズークの採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社ハッカズークのミッション・ビジョンは？

A.「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による“損失”のない社会をつくる」をビジョンに掲げています（同社公表）。

Q.株式会社ハッカズークは年功序列？実力主義？

A.実力主義の評価制度を採用しており、成果が評価に反映されやすいとの口コミがあります。

Q.株式会社ハッカズークの中途採用比率は？

A.中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。

Q.株式会社ハッカズークの研修・教育制度は？

A.入社時研修、OJT、メンター、資格支援、外部研修、学習費用は、制度名だけでなく対象者・利用実績・業務時間内外の扱いを確認します。募集職種で必要な専門性を、入社後どの順序で身につけるかを質問します。

Q.株式会社ハッカズークの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ハッカズークは現在37件の公開求人があります。専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・営業職・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社ハッカズークの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値650万円）です。専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）などの職種や経験年数により異なります。