株式会社ハッカズークの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/6 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社ハッカズークは社会保険完備に加え、交通費全額支給、完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日といった基本的な福利厚生を整えています。育休後の復帰率は100%で男性の育児休業取得実績もあり、子の看護休暇・介護休暇制度も用意されています。
フレックスタイム制度やストックオプション制度、資格取得支援制度、副業可といった成長期のスタートアップらしい制度もあります。昇給は年2回（1月・7月）、賞与も年2回と、評価サイクルが年に複数回設けられている点も特徴です。
この記事のポイント
社会保険完備、交通費全額支給、完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日
育休後の復帰率は100%で、男性の育児休業取得実績もある（求人媒体公表）
子の看護休暇・介護休暇制度がある
フレックスタイム制度・ストックオプション制度・資格取得支援制度がある
昇給・賞与ともに年2回のサイクルが設けられている（求人媒体公表）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ハッカズーク
- 業種
- IT・通信（HR SaaS・アルムナイネットワーク支援）
- 本社
- 東京都
株式会社ハッカズークの福利厚生の概要
社会保険完備・交通費全額支給・年間休日120日に加え、育休復帰率100%やフレックスタイム制度など育児と両立しやすい制度が整っています。
健康保険・社会保険
社会保険完備（求人媒体公表）。
各種手当
| 通勤手当 | 交通費全額支給（求人媒体公表）。 |
|---|---|
| その他手当 | 管理職には管理監督者手当として月10万円〜30万円が支給されます（求人媒体公表）。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。有給休暇は毎年1月1日を基準に最大20日付与されます（求人媒体公表）。
育児・介護支援
育休・産休
育休後の復帰率は100%で、男性の育児休業取得実績もあります。子の看護休暇・介護休暇制度もあります（求人媒体公表）。
時短勤務
時短勤務制度があり、育児と仕事を両立している社員が多いとの口コミがあります。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
ストックオプション制度あり（求人媒体公表）。
ユニークな福利厚生
- 1資格取得支援制度
- 2副業可
まとめ: 株式会社ハッカズークの福利厚生・待遇
育休実績や看護休暇など、育児と両立しやすい制度が一通り整っています
ストックオプション制度があるため、成長企業ならではの報酬設計にも注目したいところです
昇給・賞与が年2回あるため、評価タイミングを面談で確認しておくと安心です
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 求人ボックス 株式会社ハッカズーク 求人詳細（福利厚生記載）
- 求人媒体 株式会社ハッカズーク 求人票（休日・育休実績・昇給賞与）
- エン カイシャの評判 ハッカズーク 口コミ一覧
- 株式会社ハッカズーク 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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