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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/8 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「給料はそこそこの金額で安定している」という投稿がOpenWorkにあります。

「店舗で全体の予算を達成しないかぎり、個人の売上がいくら良くても給料に反映されない」という給与制度への指摘がOpenWorkにあります。

この記事のポイント

  • 給与:「給料はそこそこの金額で安定している」という投稿がOpenWorkにあります

  • 女性の働きやすさ:産休・育休制度を実際に利用した社員がいるという声があり、女性の働きやすさに関するクチコミが32件投稿されています

  • 給与制度:「店舗で全体の予算を達成しないかぎり、個人の売上がいくら良くても給料に反映されない」という給与制度への指摘がOpenWorkにあります

  • 残業・休日対応:「年中無休をうたっているため非番の日でも対応が必要」という退職検討理由がOpenWorkに投稿されています

企業情報

企業名
トヨタモビリティ東名古屋株式会社

トヨタモビリティ東名古屋株式会社の評判・口コミ概要

トヨタモビリティ東名古屋株式会社の口コミでは、良い評価として「「給料はそこそこの金額で安定している」という投稿がOpenWorkにあります」が挙げられる一方、注意点として「「店舗で全体の予算を達成しないかぎり、個人の売上がいくら良くても給料に反映されない」という給与制度への指摘がOpenWorkにあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

エン カイシャの評判の企業分析スコアでは、事業の優位性2.8、成長性2.0、経営陣の手腕1.6、新しい取り組みへの評価2.1という数値が公開されています。事業基盤に対する評価に比べて、経営面のスコアが低く出ている点が目を引きます。

評価材料と入社前の注意点

トヨタモビリティ東名古屋株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    「給料はそこそこの金額で安定している」という投稿がOpenWorkにあります。

  • 女性の働きやすさ

    産休・育休制度を実際に利用した社員がいるという声があり、女性の働きやすさに関するクチコミが32件投稿されています。

入社前に確認したい点

  • 給与制度

    「店舗で全体の予算を達成しないかぎり、個人の売上がいくら良くても給料に反映されない」という給与制度への指摘がOpenWorkにあります。

  • 残業・休日対応

    「年中無休をうたっているため非番の日でも対応が必要」という退職検討理由がOpenWorkに投稿されています。

  • 経営陣

    「社員の声がまるで届いていないように感じる」「サービス残業が多く、休みの日に会議予定が入れられる」という経営者への提言がOpenWorkにあります。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 残業時間の長さに対してみなし残業代が見合っていないという指摘
  • 年中無休の営業体制のため、非番の日でも呼び出しに近い対応を求められるという指摘
  • 経営陣との距離が遠く、現場の声が反映されにくいという指摘

「トヨタモビリティ東名古屋株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と断定できるほどの一次データはありませんが、公開口コミを重ねると、給与が店舗予算に連動する仕組みと、経営陣への評価の低さ(エン カイシャの評判のスコアで手腕1.6)が繰り返し語られています。個人の頑張りより店舗全体の実績が給与に直結する働き方に納得できるかどうかが判断の分かれ目になりそうです。

転職前に確認するポイント

トヨタモビリティ東名古屋株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1給与が店舗単位の予算達成に連動する仕組みのため、応募予定の店舗・職種でどの程度の繁忙度かを面接時に確認しておく
  • 2志望動機では経営理念「お客様中心の価値づくり」への共感を、車の購入後も長く顧客に関わりたいという具体的な言葉で伝える
  • 3整備士職は資格(自動車整備士2級以上)の有無で待遇が変わりやすいため、保有資格と想定年収の関係を事前にすり合わせる

まとめ: トヨタモビリティ東名古屋株式会社の評判・口コミ

  1. 「給料はそこそこの金額で安定している」という投稿がOpenWorkにあります。

  2. 「店舗で全体の予算を達成しないかぎり、個人の売上がいくら良くても給料に反映されない」という給与制度への指摘がOpenWorkにあります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

トヨタモビリティ東名古屋株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のトヨタモビリティ東名古屋株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント1件
技術職(機械・電気)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社の評判は?
A.エン カイシャの評判の企業分析スコアでは、事業の優位性2.8、成長性2.0、経営陣の手腕1.6、新しい取り組みへの評価2.1という数値が公開されています。事業基盤に対する評価に比べて、経営面のスコアが低く出ている点が目を引きます。
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社の良い評判は?
A.「給与」: 「給料はそこそこの金額で安定している」という投稿がOpenWorkにあります。 / 「女性の働きやすさ」: 産休・育休制度を実際に利用した社員がいるという声があり、女性の働きやすさに関するクチコミが32件投稿されています。
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与制度」: 「店舗で全体の予算を達成しないかぎり、個人の売上がいくら良くても給料に反映されない」という給与制度への指摘がOpenWorkにあります。 / 「残業・休日対応」: 「年中無休をうたっているため非番の日でも対応が必要」という退職検討理由がOpenWorkに投稿されています。 / 「経営陣」: 「社員の声がまるで届いていないように感じる」「サービス残業が多く、休みの日に会議予定が入れられる」という経営者への提言がOpenWorkにあります。
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と断定できるほどの一次データはありませんが、公開口コミを重ねると、給与が店舗予算に連動する仕組みと、経営陣への評価の低さ(エン カイシャの評判のスコアで手腕1.6)が繰り返し語られています。個人の頑張りより店舗全体の実績が給与に直結する働き方に納得できるかどうかが判断の分かれ目になりそうです。
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社の退職理由で多いものは?
A.残業時間の長さに対してみなし残業代が見合っていないという指摘、年中無休の営業体制のため、非番の日でも呼び出しに近い対応を求められるという指摘、経営陣との距離が遠く、現場の声が反映されにくいという指摘 などが挙げられます。
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社への転職で成功するポイントは?
A.給与が店舗単位の予算達成に連動する仕組みのため、応募予定の店舗・職種でどの程度の繁忙度かを面接時に確認しておく。志望動機では経営理念「お客様中心の価値づくり」への共感を、車の購入後も長く顧客に関わりたいという具体的な言葉で伝える。整備士職は資格(自動車整備士2級以上)の有無で待遇が変わりやすいため、保有資格と想定年収の関係を事前にすり合わせる
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.トヨタモビリティ東名古屋株式会社は現在2件の公開求人があります。事務・アシスタント・技術職(機械・電気)を中心に愛知県で募集しています。
Q.トヨタモビリティ東名古屋株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜700万円(中央値500万円)です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
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