テックプロパティジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/2 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

公式採用ページでは、「顧客第一主義」「社会貢献」「従業員の満足」の3つを大切にする価値観として掲げています。加えて、テクノロジーを通じて地方と都市部の不動産情報格差をなくすことをミッションとしています。

求人票では仲介手数料等の粗利ベースで7.5%〜最大30%のインセンティブが設定されており、成果に応じた報酬設計が採られています。年功序列か実力主義かを直接述べた一次情報は確認できておらず、成果報酬部分の比重の大きさから間接的に読み取るしかありません。

この記事のポイント

反響（問い合わせ）対応を軸にした営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業を行わない方針を求人票で明示しています
公式採用ページでは、「顧客第一主義」「社会貢献」「従業員の満足」の3つを大切にする価値観として掲げています。
加えて、テクノロジーを通じて地方と都市部の不動産情報格差をなくすことをミッションとしています
求人票では仲介手数料等の粗利ベースで7.5%〜最大30%のインセンティブが設定されており、成果に応じた報酬設計が採られています。
年功序列か実力主義かを直接述べた一次情報は確認できておらず、成果報酬部分の比重の大きさから間接的に読み取るしかありません
不動産売買契約の実務経験（目安2年以上）がある人材
公式採用ページで「顧客第一主義」「社会貢献」「従業員の満足」の3つの価値観を掲げています

企業情報

企業名: テックプロパティジャパン株式会社

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テックプロパティジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

「顧客第一主義」「社会貢献」「従業員の満足」を掲げる収益不動産専門の不動産テック企業です。反響型営業を軸にした成果報酬色の強い働き方が特徴で、2023年設立からの拡大段階にあります。

社風・企業文化の特徴

1反響（問い合わせ）対応を軸にした営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業を行わない方針を求人票で明示しています
2「顧客第一主義」「社会貢献」「従業員の満足」の3つの価値観を公式採用ページで掲げています
32023年設立から2026年時点で従業員数が4名から8名に増えており（gBizINFO調べ）、少人数から拡大している段階です

ミッション・ビジョン・バリュー

テックプロパティジャパン株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

テックプロパティジャパン株式会社では「不動産売買契約の実務経験（目安2年以上）がある人材」など3つの要素が重視されています。

1不動産売買契約の実務経験（目安2年以上）がある人材
2宅地建物取引士の資格を保有する人材（未経験者歓迎の枠で優遇）
3学歴要件は高等学校卒業以上（自社データの求人2件で確認）

採用データ

中途採用の割合	公開求人はすべて中途採用（契約社員）向けで、新卒採用に関する情報は確認できていません。具体的な中途採用比率の数値も公開されていませんが、2023年設立という社歴の短さから在籍者の大半が中途入社と推測される段階です。本社は2025年4月頃に東京都渋谷区道玄坂から東京都品川区大崎へ移転したとみられ、拠点面でも変化のある時期にあります。

中途採用の割合

公開求人はすべて中途採用（契約社員）向けで、新卒採用に関する情報は確認できていません。具体的な中途採用比率の数値も公開されていませんが、2023年設立という社歴の短さから在籍者の大半が中途入社と推測される段階です。本社は2025年4月頃に東京都渋谷区道玄坂から東京都品川区大崎へ移転したとみられ、拠点面でも変化のある時期にあります。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後に面接を実施し、doda掲載求人には面接回数の目安として4回という記載があります。応募はマイナビ転職・doda等の転職媒体経由が中心で、面接形式や担当者の役職までは求人票から確認できていません。

まとめ: テックプロパティジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
会社全体と配属部署の文化差を確認する
評価・育成・意思決定の実際の運用を見る
自分の価値観と日々の仕事を照合する

テックプロパティジャパン株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のテックプロパティジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	2件

全2件

営業職2件

＜渋谷＞＼不動産×AI＝“胸を張れる仕事”で稼ぐ／【不動産営業】※不動産売買契約経験者限定

600〜750万円東京都渋谷区営業職

<未経験/宅建保有者歓迎>不動産営業(反響100%)/AI・テックで成果を仕組み化！/完休2日制

500〜650万円東京都渋谷区営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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テックプロパティジャパン株式会社の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

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テックプロパティジャパン株式会社の評判・口コミ

テックプロパティジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス

テックプロパティジャパン株式会社の福利厚生・待遇

テックプロパティジャパン株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.テックプロパティジャパン株式会社が求める人材像は？

A.不動産売買契約の実務経験（目安2年以上）がある人材。宅地建物取引士の資格を保有する人材（未経験者歓迎の枠で優遇）。学歴要件は高等学校卒業以上（自社データの求人2件で確認）

Q.テックプロパティジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式採用ページでは、「顧客第一主義」「社会貢献」「従業員の満足」の3つを大切にする価値観として掲げています。加えて、テクノロジーを通じて地方と都市部の不動産情報格差をなくすことをミッションとしています。

Q.テックプロパティジャパン株式会社は年功序列？実力主義？

A.求人票では仲介手数料等の粗利ベースで7.5%〜最大30%のインセンティブが設定されており、成果に応じた報酬設計が採られています。年功序列か実力主義かを直接述べた一次情報は確認できておらず、成果報酬部分の比重の大きさから間接的に読み取るしかありません。

Q.テックプロパティジャパン株式会社の中途採用比率は？

A.公開求人はすべて中途採用（契約社員）向けで、新卒採用に関する情報は確認できていません。具体的な中途採用比率の数値も公開されていませんが、2023年設立という社歴の短さから在籍者の大半が中途入社と推測される段階です。本社は2025年4月頃に東京都渋谷区道玄坂から東京都品川区大崎へ移転したとみられ、拠点面でも変化のある時期にあります。

Q.テックプロパティジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.テックプロパティジャパン株式会社は現在2件の公開求人があります。営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.テックプロパティジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜750万円（中央値625万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.テックプロパティジャパン株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職です。勤務地は東京都が中心です。