テイケイ気化器株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり部下も休みを取りやすいという口コミがある一方、女性管理職は間接部門に偏り男性の育休取得も少ないなど、女性活躍の面で課題を指摘する口コミもある。
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり、それにならって一般社員も休みを取りやすくなったという口コミがある。ただし残業の実態を巡っては面接時の説明と異なっていたとする声もあり、部署や時期によって働き方に差があるとみられる。
この記事のポイント
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり、休暇を取りやすい雰囲気があるという口コミがある
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり、それにならって一般社員も休みを取りやすくなったという口コミがある。
ただし残業の実態を巡っては面接時の説明と異なっていたとする声もあり、部署や時期によって働き方に差があるとみられる
未経験からでも技術職(機械・電気)に挑戦したい人材を歓迎している(自社求人より)
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり、部下も休みを取りやすいという口コミがある
面接の雰囲気は穏やかだったという口コミがある
企業情報
- 企業名
- テイケイ気化器株式会社
テイケイ気化器株式会社の社風・カルチャー概要
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり部下も休みを取りやすいという口コミがある一方、女性管理職は間接部門に偏り男性の育休取得も少ないなど、女性活躍の面で課題を指摘する口コミもある。
社風・企業文化の特徴
- 1上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり、休暇を取りやすい雰囲気があるという口コミがある
- 2選考時の対応は淡々としつつも丁寧で、気さくな印象だったとする口コミがある
- 3ISO9001・ISO14001の認証を継続しており、品質・環境管理の手順を重んじる社風がうかがえる
- 4設備保全・製造といった技術職の求人でも未経験者を歓迎しており、入社後のOJTを前提とした受け入れ体制がうかがえる(自社求人より)
職場環境
働き方の文化
上司が有給休暇を積極的に取得する文化があり、それにならって一般社員も休みを取りやすくなったという口コミがある。ただし残業の実態を巡っては面接時の説明と異なっていたとする声もあり、部署や時期によって働き方に差があるとみられる。
求められる人材像
- 1未経験からでも技術職(機械・電気)に挑戦したい人材を歓迎している(自社求人より)
採用データ
| 中途採用の割合 | 退職理由の口コミには、退職者の欠員を中途採用で補充している状況が続いているとする投稿がある。具体的な中途採用比率を示す公開データは確認できていないが、平均年齢42.0歳(doda調べ)という情報から、中堅層が一定の厚みを持つ年齢構成とみられる。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 口コミでは、女性は産休・育休を取得すれば復職しやすいという声がある。間接部門には女性管理職がいるものの製造の現場部門では少なく、男性の育休取得も少ないという声がある。 |
まとめ: テイケイ気化器株式会社の社風・カルチャー・採用情報
休暇の取りやすさを評価する口コミが複数あり、休みを取りやすい職場を探している人には材料になる
女性管理職の少なさや男性育休の実態は、面接で自分から質問して確認する
中途入社者が一定数いるとみられるため、中途ならではの適応支援体制の有無を確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
テイケイ気化器株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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