アイテザー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
企業理念は「売上より社員を守る。2015年2月の設立以来、この方針を掲げているとされる。
アイテザー株式会社の企業理念は「売上より社員を守る。2015年2月の設立以来、この方針を掲げているとされ、創業以来の退職者は1名のみという定着実績が複数の求人媒体で紹介されている。
この記事のポイント
「売上より社員を守る。
」を企業理念に掲げ、創業以来退職者は1名のみという定着実績を公表している
企業理念は「売上より社員を守る。
2015年2月の設立以来、この方針を掲げているとされる
実務経験の有無を問わない求人があり、未経験からのエンジニア入職枠が案内されている
企業理念は「売上より社員を守る。
」で、2015年2月の設立以来掲げられているとされる
退職者は創業以来1名のみという定着実績が複数の求人媒体で紹介されている
企業情報
- 企業名
- アイテザー株式会社
アイテザー株式会社の社風・カルチャー概要
「売上より社員を守る。」を企業理念に掲げるアイテザー株式会社は、2015年2月の設立以来この方針を維持しているとされる。
求める人材像や社風を具体的なエピソードで裏付ける情報源は限られている。
社風・企業文化の特徴
- 1「売上より社員を守る。」を企業理念に掲げ、創業以来退職者は1名のみという定着実績を公表している
- 2社員の約8割がテレワークをしているとされ、本社出社・常駐・在宅を組み合わせた働き方が案内されている
- 3未経験からのエンジニア入社枠があり、実務経験を問わない求人が案内されている
ミッション・ビジョン・バリュー
アイテザー株式会社のMVV
企業理念は「売上より社員を守る。2015年2月の設立以来、この方針を掲げているとされる。
求められる人材像
アイテザー株式会社では「実務経験の有無を問わない求人があり、未経験からのエンジニア入職枠が案内されている」など2つの要素が重視されています。
- 1実務経験の有無を問わない求人があり、未経験からのエンジニア入職枠が案内されている
- 2サーバー・ネットワーク・ミドルウェアなど、インフラ領域への関心がある人材を対象とした募集が中心になっている
まとめ: アイテザー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「売上より社員を守る。
」という理念と退職者数の少なさは、複数の媒体で一致している数字である
未経験採用枠があるため、実務経験に自信がない人でも応募の選択肢になりうる
研修制度や評価制度の詳細は公開情報にないため、面談で確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アイテザー株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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