人事・人材紹介の経験
採用側・支援側のどちらの実務経験があり、何を相談に活かせるかを確認します。
相談の入口
いまの自分に近いサイン
近い項目が一つでもあれば、結論が出ていない段階から相談できます。
- SIGN 01転職活動の進め方や優先順位を具体化したい
- SIGN 02求人選び、応募戦略、内定比較を実務目線で相談したい
- SIGN 03自分の業界・職種を理解する相談相手を選びたい
公開プロフィール
アドバイザーに詳しい相談相手
掲載情報を確認しているため、現在準備中です。
比較のレンズ
プロフィールで見比べる3つのこと
肩書きだけで決めず、今回ほしい変化に近い経験と進め方を確認します。
得意な業界と職種
求人市場や選考の解像度が必要な場合は、自分の領域に近い経験を優先します。
助言と伴走のバランス
率直な助言がほしいか、一緒に整理したいか、希望する相談スタイルを比較します。
初回相談の流れ
初回は、現在地から一緒に整理する
話すことを完璧にまとめる必要はありません。気になっていることを一つ持ってくれば十分です。
- 1
転職理由・希望条件・活動状況を整理する
- 2
求人選びや選考で詰まっている点を特定する
- 3
優先順位と、次の1〜2週間で行うことを決める
よくある質問
申込前の不安を、ここで解消
相談内容がまとまっていない場合や、相談方法・資格について気になる点を確認できます。
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