条件だけでなく、転職の理由から整理したい人
年収や勤務地の前に、なぜ環境を変えたいのか、数年後にどんな働き方をしたいのかを整理してから求人を見たい場合に、相談の論点を作りやすいサービスです。
編集部が公式情報を確認
株式会社パソナ運営サービス：パソナキャリア・パソナの転職支援サービス
パソナキャリアを検討するときは、求人の数だけでなく、転職を仕事・暮らし・これからの人生のどこに位置づけたいかを言葉にできるかが大切です。公式情報では、キャリアプランとライフプランを踏まえた支援を掲げています。条件を急いで決めるより、転職後にどんな状態なら納得できるのかから相談を始めたい人に向く選択肢です。
対応地域
東京都・山形県・佐賀県・山梨県・秋田県・鳥取県・大阪府・福井県・神奈川県・福島県・長野県・沖縄県・三重県・千葉県・埼玉県・新潟県・茨城県・北海道・青森県・岩手県・群馬県・岐阜県・静岡県・兵庫県・広島県・山口県・徳島県・愛媛県・福岡県・鹿児島県・香川県・高知県・島根県・宮城県・富山県・愛知県・和歌山県・栃木県・石川県・長崎県・大分県・宮崎県・熊本県・滋賀県・京都府・奈良県・岡山県
拠点数
139拠点
掲載区分
公的情報を確認
サポート情報
- 運営サービス名
- パソナキャリア・パソナの転職支援サービス
- 対応地域
- 東京都・山形県・佐賀県・山梨県・秋田県・鳥取県・大阪府・福井県・神奈川県・福島県・長野県・沖縄県・三重県・千葉県・埼玉県・新潟県・茨城県・北海道・青森県・岩手県・群馬県・岐阜県・静岡県・兵庫県・広島県・山口県・徳島県・愛媛県・福岡県・鹿児島県・香川県・高知県・島根県・宮城県・富山県・愛知県・和歌山県・栃木県・石川県・長崎県・大分県・宮崎県・熊本県・滋賀県・京都府・奈良県・岡山県
- 対象年代
- 全年代
- 得意領域・支援
- 営業・事務・管理職・未・キャリア相談・書類添削・面接対策
- 有料職業紹介許可番号
- 13-ユ-010444
- 許可年月日
- 平成12年08月01日
公開情報の最終確認：2026年9月1日
公的レジストリに掲載された拠点
相談窓口を探すための公開住所です。訪問相談の可否、受付時間、オンライン対応は各社へ確認してください。
株式会社パソナ 本社
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
株式会社パソナ パソナ・山形
山形県山形市香澄町3-2-1 山交ビル8F
株式会社パソナ パソナ・佐賀
佐賀県佐賀市駅南本町6-4 佐賀中央第一生命ビル6F
株式会社パソナ パソナ・甲府
山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル3F
株式会社パソナ パソナ・秋田
秋田県秋田市中通り4-5-2 明治安田生命秋田第2ビル7F
株式会社パソナ パソナ・鳥取
鳥取県鳥取市富安2-159 久本ビル3F
株式会社パソナ パソナ・難波
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ20階
株式会社パソナ パソナ・福井中央
福井県福井市大手3-1-15 ビアンモア大手ビル6F
株式会社パソナ パソナ・小田原
神奈川県小田原市本町2-6-1 高井ビル5F
株式会社パソナ 東京しごとセンター((公財)東京しごと財団委託事業)
東京都千代田区飯田橋3丁目10番3号 東京しごとセンター1F、2F、5F
株式会社パソナ パソナ・郡山西
福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館8F
株式会社パソナ パソナ・長野
長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル7F
このページでは先頭12拠点を表示しています。全拠点は公的レジストリで確認できます。
キャリビー編集部の調査・比較ガイド
公式情報を根拠に、求人の多さではなく「自分に合うか」を判断するためのポイントを整理しています。
職種を絞り切れていない人
営業・事務・管理職など複数の可能性を残しているなら、希望を一つに固定する前に、経験の再現性と求人の選択肢を確認する場として使えます。
面接までの準備を伴走してほしい人
応募書類と面接の準備を別々にせず、伝えたい転職理由と職務経験のつながりを確認しながら選考に進めたい人は、最初の面談で支援範囲を確認しましょう。
相談前に確認しておきたいこと
紹介できる求人の条件を最初にすり合わせる
希望地域、年収、働き方をすべて必須にすると選択肢が狭くなることがあります。譲れない条件と、比較してから決めたい条件を分けて伝えると、提案の質を判断しやすくなります。
相談のゴールを一つ決める
『今すぐ応募先を決めたい』『市場を知りたい』『職務経歴書を見直したい』では必要な支援が異なります。初回面談前に優先順位を一つ書き出しておくと、面談が求人紹介だけで終わりません。
相談から意思決定までの進め方
- 1
現状と希望を共有
これまでの経験、転職を考えた背景、希望条件を伝えます。職務経歴書が未完成でも、担当者に整理を手伝ってもらえるか確認できます。
- 2
可能性を比較
紹介される求人について、仕事内容だけでなく、なぜ自分の経験が生かせるのか、入社後に期待される役割は何かを聞きます。
- 3
選考と意思決定を準備
応募理由・実績・今後の希望に矛盾がないかを確認し、選考ごとに質問したいことや判断材料を残していきます。
他の転職支援と比較するときの軸
比較の軸
求人の提案数だけでなく、『自分の希望をどう理解したうえで提案しているか』を見ます。紹介理由が曖昧なら、条件との一致点と懸念点を具体的に聞きましょう。
面談で聞きたいこと
希望職種で評価されやすい経験、選考で補うべき点、同じ条件なら他にどんな選択肢があるかを質問すると、次の行動が明確になります。
編集部の調査メモ
編集部の確認メモ
パソナの公式情報では、人材紹介・転職支援を通じ、キャリアプランとライフプランを踏まえた選択肢の案内を掲げています。本ページでは、その公開情報をもとに『転職の理由から整理したい人』という使いどころを整理しました。
- 運営会社の公式情報確認日: 2026-09-01
- 運営会社の公式情報確認日: 2026-09-01
- 厚生労働省 人材サービス総合サイト確認日: 2026-09-01
編集・公開日: 2026年9月1日。公式情報の更新に合わせて見直します。
よくある質問
パソナキャリアの相談は、転職を決めていなくても使えますか？
転職時期や求人紹介の可否は個別の経歴・希望によります。ただし、転職の理由や将来の働き方を整理したい場合は、初回面談で『今回は情報収集が目的』と伝え、相談できる範囲を確認するとよいでしょう。
初回面談で何を伝えるとよいですか？
現職で続けたいこと・変えたいこと、希望時期、勤務地や年収の条件に加え、転職で解消したい悩みを一つ伝えるのがおすすめです。条件だけでは伝わらない優先順位を共有できます。
他社と比較するときの見方は？
求人票の数だけではなく、担当者が希望をどう要約するか、紹介理由を具体的に説明できるか、選考の準備までどこまで伴走するかを比べると判断しやすくなります。