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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が募集する「【宮崎市/未経験歓迎・在宅可】テレビショッピング注文受付■総合職社員登用実績多数/パーソルグループ/」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 宮崎市となります。想定年収は250万円～300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1977-09-24、資本金は310000000、従業員数は18311、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F。 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループにあって、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）領域を一手に担う中核会社です。コンタクトセンターから事務、官公庁プロジェクト、業務改善、システム開発まで、企業や行政の「はたらく」を裏側から設計し直すことを生業としています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1977年9月設立のミリオンソフトサービス株式会社にさかのぼります。1997年に株式会社インテリジェンスでITアウトソーシングサービスを開始し、2007年に株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ、2017年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へと社名を変えながら、業務設計とテクノロジーを軸に事業を広げてきました。大きな転機は2024年です。同年9月1日にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社へ商号変更し、10月1日付でパーソルテンプスタッフのBPO事業とパーソルワークスデザインを統合。グループに分散していたBPOの顧客基盤・ノウハウ・人員を一つに束ね、BPO専業の新会社として再出発しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グループ共通のビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。その上で当社は『あらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくる』をミッションに据え、業務プロセスを設計し直す力、人の力を引き出す組織マネジメント、そしてテクノロジーの掛け合わせで、生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 ■ 事業と強み 事業領域は、BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクトの7領域に及びます。単純な業務代行にとどまらず、業務の可視化・標準化からRPAなどのデジタル化、運用までを一気通貫で引き受ける点が特徴です。人材サービスで培った大量採用・育成・マネジメントの基盤と、ITアウトソーシングで磨いた業務設計力の両輪を併せ持つことが、強みになっています。 ■ 業績・規模 従業員数は18,311名（2026年2月1日時点）、資本金は3億1,000万円、代表取締役社長は市村和幸が務めます。本社は東京都港区芝浦のグランパークタワーに置き、東京・神奈川・埼玉・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎の全国36拠点で事業を展開しています。親会社は東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス株式会社（証券コード2181）で、当社自体は非上場のグループ会社です。 ■ 向き合う課題・これから 労働力人口の減少と人手不足が深刻化するなか、企業や行政が抱える定型・非定型の業務をいかに効率化し、人にしかできない仕事へ資源を振り向けるかが社会的なテーマになっています。当社は3社統合で集約した知見を生かし、コンタクトセンターやエネルギー・官公庁向けプロジェクトなど大規模なBPOから、中小企業向けのサービスまで対象を広げています。RPAや生成AIを含むデジタル技術と業務設計を組み合わせ、顧客の業務そのものを変革していく方向に軸足を移しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムのないマンスリーフレックスや在宅勤務制度を導入し、在宅ワーク比率は56.8%（2025年3月時点）にのぼります。2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率は74.8%。育児休業の取得率は女性86%・男性84%、復帰率は96%で、子どもが小学6年生になるまで時短勤務を選べます。旧パーソルワークスデザインは2023年6月に「くるみん認定」を取得しています。ドレスコードフリーや複業制度、毎年5日間付与されるフレックス休暇など、はたらき方を自分で選べる制度設計が進んでいます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイア株式会社が募集する「【宮崎／未経験歓迎】販売職◆LOUNIE（ルーニィ）/残業月平均6H／研修充実／産育休取得率100％」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。 想定年収は300万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

KDDI Biz Edge株式会社が募集する「業界未経験OK【仙台】自治体向けDX推進営業｜KDDIの通信サービスを提案◆地元の活性化に貢献◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2011-02-15、資本金は100000、従業員数は2111、本社所在地は東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー。 KDDIグループの法人向けサービス専業会社として、全国の中堅・中小企業のDX推進と働く環境改革を担う会社です。2026年4月に「KDDIまとめてオフィス株式会社」から現社名へ変更し、グループ4社統合を経て新たな出発点を迎えました。 ■ 会社のストーリー 2011年2月設立、同年4月営業開始。KDDIの法人向けサービスを中小・中堅企業に届ける専業会社として発足し、通信からオフィス環境・OA機器まで幅広いサービスをワンストップ提供してきました。2025年に関西・中部・東日本・西日本のグループ4社を統合し一社体制へ移行。2026年4月1日に「KDDI Biz Edge株式会社」へ商号変更し、DX支援へ軸足を移した新フェーズに入っています。全国41拠点で約2,111名（2026年4月時点・公表）が働いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「働く未来をともにつくる『真のパートナー』」を目指す会社です。日本の企業の99%を占める中小・中堅企業のDXを後押しし、そこで働く人が本来の仕事に集中できる環境を実現することをミッションとして掲げています。「地域密着の現場力」と「最先端技術」を組み合わせ、ツール導入で終わらず現場の負担が本当に減るまで伴走する「コト売り」スタイルを大切にしています。 ■ 事業と強み KDDIの通信インフラを軸に、ネットワーク構築・クラウド・AI・モバイル・OA機器・オフィス設計・家具・福利厚生サービスまで、働く環境にまつわるあらゆるサービスをワンストップで提供します。2025年の4社統合により、各地域の成功・失敗事例を横断的に共有できる知見データベースが強化されました。DXコンサルティング部が営業担当者のバディとして社内からサポートし、チャット相談から現場同行まで迅速に動ける体制を整えています。全国300,000社超の取引実績（公表）があります。 ■ 業績・規模 資本金10億円、従業員数2,111名（2026年4月時点・公表）、全国41拠点。上場親会社はKDDI株式会社（東証プライム・証券コード9433）。KDDI Biz Edge株式会社自体は非上場。 ■ 向き合う課題・これから 「伴走型DX支援」への進化が最大のテーマです。従来の通信・オフィス機器販売から、AIやデータ活用を活用した業務変革の提案へと重心を移しています。自社オフィスを「ライブオフィス」として実証実験の場にし、提案内容を自ら検証してから顧客に届けるアプローチで信頼構築を図っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 所定労働時間7.5時間（公表）、完全週休2日制（土日祝）。育休復職率94.3%（2026年4月時点・公表）。平均年齢38.9歳、男性59%・女性41%の構成です。KDDIグループ共済会による慶弔見舞金・団体保険に加え、ベネフィット・ステーション（スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設利用割引等）が利用できます。昇給年1回・賞与年2回。在宅勤務制度あり（PC貸与等の環境整備済み）。最年少33歳の部長登用実績があり、成果に応じた早期抜擢が行われています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／延岡市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 延岡市となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウスリフォーム株式会社が募集する「【宮崎】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大１２９日・残業約２０ｈ／手当・福利厚生充実！」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 宮崎市となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社エージェントステップが募集する「【宮崎市■未経験歓迎】不動産アドバイザー◆顧客に誠実に向き合う/研修充実/完休2日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 宮崎市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／都城市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 都城市となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【面接1回／宮崎市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 宮崎市となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天トータルソリューションズ株式会社が募集する「【6月｜1day選考会｜楽天G正社員｜宮崎】楽天ショップスタッフ◆キャリアアップ◎店長候補」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は350万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2023-02-10、従業員数は956、本社所在地は東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス。 楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立された、グループ各事業の現場運営を担う事業会社です。会社運営にかかわるサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの整備・運営、資材調達までを一括して引き受けています。楽天モバイルのショップ運営や基地局の構築・管理といった通信インフラ領域を中心に、グループの事業基盤を支える役割を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ゲオホールディングスが募集する「【宮崎】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は400万円～650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード2681）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【宮崎県延岡市】食品機械・プラント設計エンジニア/無期雇用派遣♯60」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワークポートが募集する「【宮崎】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー／未経験歓迎／年間休日123日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

丸亀製麺の店舗運営を担う「丸亀製麺の店長候補」の募集です。店内製麺・接客・スタッフマネジメントを含む店舗運営全般を担当するポジションで、雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 運営会社の株式会社丸亀製麺は、店内で小麦粉から製麺・調理まで一貫して行う「手作り・できたて」を基本方針とする讃岐うどん専門店チェーンです。うどん作りの専門資格「麺職人」制度を設け、社内認定試験（合格率約3割）に合格したスタッフを各店に配置して品質を担保しています。親会社は東証プライムに上場する株式会社トリドールホールディングス（証券コード3397）で、丸亀製麺はグループの中核ブランドとして国内約870店舗（2025年9月末時点）を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はマイナビ転職・Baseconnect等の公開情報にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データをもとにキャリビーが独自に構成しています）

丸亀製麺の店舗運営を担う「丸亀製麺のマネージャー候補」の募集です。店内製麺・接客・スタッフマネジメントを含む店舗運営全般を担当するポジションで、雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は500万円～600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 運営会社の株式会社丸亀製麺は、店内で小麦粉から製麺・調理まで一貫して行う「手作り・できたて」を基本方針とする讃岐うどん専門店チェーンです。うどん作りの専門資格「麺職人」制度を設け、社内認定試験（合格率約3割）に合格したスタッフを各店に配置して品質を担保しています。親会社は東証プライムに上場する株式会社トリドールホールディングス（証券コード3397）で、丸亀製麺はグループの中核ブランドとして国内約870店舗（2025年9月末時点）を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はマイナビ転職・Baseconnect等の公開情報にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

丸亀製麺の店舗運営を担う「手作り・できたてのこだわりを提供！」の募集です。店内製麺・接客・スタッフマネジメントを含む店舗運営全般を担当するポジションで、雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 運営会社の株式会社丸亀製麺は、店内で小麦粉から製麺・調理まで一貫して行う「手作り・できたて」を基本方針とする讃岐うどん専門店チェーンです。うどん作りの専門資格「麺職人」制度を設け、社内認定試験（合格率約3割）に合格したスタッフを各店に配置して品質を担保しています。親会社は東証プライムに上場する株式会社トリドールホールディングス（証券コード3397）で、丸亀製麺はグループの中核ブランドとして国内約870店舗（2025年9月末時点）を展開しています。 応募書類の準備や面接対策は、キャリビーのアドバイザーが伴走します。（会社情報はマイナビ転職・Baseconnect等の公開情報にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データをもとにキャリビーが独自に構成しています）

株式会社大森淡水が募集する「【宮崎市】総務＜未経験歓迎＞地域の養鰻業を支える総合商社◆長期キャリア築ける◎◆賞与実績5.1か月分」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 宮崎市となります。 想定年収は300万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社大森淡水が募集する「【宮崎県】総合職／未経験・第二新卒歓迎／うなぎの養殖から販売まで幅広く携われる仕事」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県 宮崎市となります。 想定年収は300万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天トータルソリューションズ株式会社が募集する「【6月｜1day選考会｜楽天G正社員｜宮崎】楽天ショップスタッフ◆未経験歓迎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県となります。想定年収は300万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2023-02-10、従業員数は956、本社所在地は東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス。 楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立された、グループ各事業の現場運営を担う事業会社です。会社運営にかかわるサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの整備・運営、資材調達までを一括して引き受けています。楽天モバイルのショップ運営や基地局の構築・管理といった通信インフラ領域を中心に、グループの事業基盤を支える役割を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ほけんの窓口グループ株式会社が、宮崎県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

この求人は、宮崎県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、宮崎県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

向陽プラントサービス株式会社の「環境安全」の求人です。勤務地は宮崎県延岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 460万〜520万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

リクルーティング・パートナーズ株式会社の「人材サービスの顧客フォロー営業」の求人です。勤務地は宮崎県宮崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 405万〜472万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

宮崎県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえて最適な製品やお手入れ方法を提案します。SK-IIはP&Gジャパングループのプレステージ領域を担うブランドで、未経験からスタートする方を想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は宮崎県です。想定年収は273万円〜331万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングの基礎を学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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