山形県の求人 423件（2026年10月最新）

株式会社ティーネットジャパンが募集する「【山形／シニア活躍】発注者支援業務（契約社員/年齢不問）◇年休124日／完全土日祝休／官公庁案件多数」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山形県となります。想定年収は500万円～700万円です。目安として28年以上の実務経験が求められます。 設立は1976-04-30、資本金は263600000、本社所在地は香川県高松市成合町930-10。 1976年に四国技術管理センターとして設立された技術系の総合エンジニアリング企業です。香川県高松市に本社を、東京都港区に東京本社を置き、官公庁向けの発注者支援業務（土木工事の積算・監督補助・資料作成など）を中核に、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣および受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントのエンジニアリングなど、建設からプラント・機械まで幅広い技術領域を手がけています。独立系企業として、長年にわたり官公庁案件を多く受注してきた実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ティーネットジャパンが募集する「【山形】発注者支援業務◇20代の若手も活動中◇年間休日124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は350万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1976-04-30、資本金は263600000、本社所在地は香川県高松市成合町930-10。 1976年に四国技術管理センターとして設立された技術系の総合エンジニアリング企業です。香川県高松市に本社を、東京都港区に東京本社を置き、官公庁向けの発注者支援業務（土木工事の積算・監督補助・資料作成など）を中核に、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣および受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントのエンジニアリングなど、建設からプラント・機械まで幅広い技術領域を手がけています。独立系企業として、長年にわたり官公庁案件を多く受注してきた実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ティーネットジャパンが募集する「【山形】土木工事の資料作成業務◆土木実務経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1976-04-30、資本金は263600000、本社所在地は香川県高松市成合町930-10。 1976年に四国技術管理センターとして設立された技術系の総合エンジニアリング企業です。香川県高松市に本社を、東京都港区に東京本社を置き、官公庁向けの発注者支援業務（土木工事の積算・監督補助・資料作成など）を中核に、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣および受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントのエンジニアリングなど、建設からプラント・機械まで幅広い技術領域を手がけています。独立系企業として、長年にわたり官公庁案件を多く受注してきた実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ティーネットジャパンが募集する「【山形】土木工事の資料作成業務◆学科卒・業界経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1976-04-30、資本金は263600000、本社所在地は香川県高松市成合町930-10。 1976年に四国技術管理センターとして設立された技術系の総合エンジニアリング企業です。香川県高松市に本社を、東京都港区に東京本社を置き、官公庁向けの発注者支援業務（土木工事の積算・監督補助・資料作成など）を中核に、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣および受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントのエンジニアリングなど、建設からプラント・機械まで幅広い技術領域を手がけています。独立系企業として、長年にわたり官公庁案件を多く受注してきた実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ティーネットジャパンが募集する「【山形】土木工事の資料作成業務◆発注者支援業務経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は450万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1976-04-30、資本金は263600000、本社所在地は香川県高松市成合町930-10。 1976年に四国技術管理センターとして設立された技術系の総合エンジニアリング企業です。香川県高松市に本社を、東京都港区に東京本社を置き、官公庁向けの発注者支援業務（土木工事の積算・監督補助・資料作成など）を中核に、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣および受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントのエンジニアリングなど、建設からプラント・機械まで幅広い技術領域を手がけています。独立系企業として、長年にわたり官公庁案件を多く受注してきた実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社エフエスユニマネジメント（東証プライムG／総合医療物流のパイオニア企業）が募集する「【山形】手術等器材の滅菌リーダー候補◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は500万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「障がい者手帳保有の方へ【山形県】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/火水休み～」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は300万円～350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アコーディア・ゴルフが募集する「【山形】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は350万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1981-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は10,257名（2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）、本社所在地は〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号 アイエムタワー。 国内で最も多くのゴルフ場を運営する会社のひとつです。北は北海道から南は沖縄まで、2026年3月末時点で全国172のゴルフ場を保有・運営し、あわせてゴルフ練習場を保有22ヶ所・契約4ヶ所展開しています。「ゴルフをもっと身近に、もっと楽しく」を体現する施設運営を、約1万人の従業員が全国の現場で支えています。 ■ 会社のストーリー 原点は1981年9月、群馬県藤岡市に設立された「株式会社竹沼ゴルフ練習場」です。当初はゴルフ練習場の経営からスタートしました。その後、2002年にゴールドマン・サックス系の投資ファンドが経営に関与し、事業の軸足を練習場運営からゴルフ場運営へと大きく転換します。2005年に「株式会社アコーディア・ゴルフ」へ社名を変更し、経営不振に陥ったゴルフ場を買い取って再生する手法で運営数を一気に拡大しました。2006年には東京証券取引所に上場。2017年には投資ファンドのMBKパートナーズによる株式公開買付け（TOB）を経て非公開化され、上場を廃止しています。その後はフォートレス・インベストメント・グループの傘下で運営され、2025年1月31日、パチンコ・パチスロメーカー大手の株式会社平和が親会社であるPJC Investments株式会社の全株式を取得したことに伴い、現在はアコーディア・ゴルフが平和グループの一員（平和の孫会社）となっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションとして「アコーディア・ゴルフグループは、ゴルフが持つ魅力 ― スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり ― を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していきます」を掲げています。ビジョンは「お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる」。日々の行動指針となる価値観として「笑顔」「挑戦」「団結」「全力」「改善」の5つを定め、「いい会社から『すごい会社』へ」を合言葉にしています。 ■ 事業と強み 事業はゴルフ場の運営・管理を中心に据えています。多数のゴルフ場をネットワークとして抱える規模を生かし、会員・ビジター双方が使いやすい予約や料金の仕組みを整えてきました。インターネット予約や提携プラットフォームを通じた集客、セルフプレースタイルの普及、低料金で気軽に回れる運営など、ゴルフのハードルを下げる取り組みに早くから注力してきたのが特徴です。経営が行き詰まったゴルフ場を引き受けて再生させてきた実績も、運営ノウハウの厚みを物語っています。練習場事業も併せ持ち、入口から本格プレーまでゴルファーの裾野を広げる役割を担っています。 ■ 業績・規模 2026年3月31日時点で、保有ゴルフ場は172コース、ゴルフ練習場は保有22ヶ所・契約4ヶ所。従業員数は10,257名（パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）です。資本金は5,000万円、決算期は3月。親会社の平和グループには、同じくゴルフ場運営を手がけるパシフィックゴルフマネージメント（PGM）も属しており、グループ合算の運営コース数は世界でも有数の規模になると報じられています。 ■ 向き合う課題・これから ゴルフ業界はプレー人口の高齢化と若年層・女性の取り込みという長年の課題に向き合っています。アコーディア・ゴルフは、料金やサービスの工夫でゴルフを始めやすくし、リピートしてもらう循環づくりを重視してきました。平和グループ入り後は、PGMとの連携も視野に、運営の効率化や顧客体験の向上をどう進めるかが注目されています。気候や天候に左右されやすいビジネスでもあり、コース品質の維持やコスト管理、地域に根ざした施設運営の質をいかに高め続けるかが継続的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国に広がるゴルフ場・練習場が職場であり、コース管理、フロント・受付、レストラン、マネジメントなど多様な職種が現場でお客様の一日を支えています。「笑顔」「挑戦」「全力」といった価値観を掲げ、来場者にとって心地よい空間をつくることを大切にする組織です。多くの拠点を持つため、勤務地の選択肢が広いことや、現場の運営を任されながらキャリアを積める環境があることも特徴です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アコーディア・ゴルフが募集する「【山形】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1981-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は10,257名（2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）、本社所在地は〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号 アイエムタワー。 国内で最も多くのゴルフ場を運営する会社のひとつです。北は北海道から南は沖縄まで、2026年3月末時点で全国172のゴルフ場を保有・運営し、あわせてゴルフ練習場を保有22ヶ所・契約4ヶ所展開しています。「ゴルフをもっと身近に、もっと楽しく」を体現する施設運営を、約1万人の従業員が全国の現場で支えています。 ■ 会社のストーリー 原点は1981年9月、群馬県藤岡市に設立された「株式会社竹沼ゴルフ練習場」です。当初はゴルフ練習場の経営からスタートしました。その後、2002年にゴールドマン・サックス系の投資ファンドが経営に関与し、事業の軸足を練習場運営からゴルフ場運営へと大きく転換します。2005年に「株式会社アコーディア・ゴルフ」へ社名を変更し、経営不振に陥ったゴルフ場を買い取って再生する手法で運営数を一気に拡大しました。2006年には東京証券取引所に上場。2017年には投資ファンドのMBKパートナーズによる株式公開買付け（TOB）を経て非公開化され、上場を廃止しています。その後はフォートレス・インベストメント・グループの傘下で運営され、2025年1月31日、パチンコ・パチスロメーカー大手の株式会社平和が親会社であるPJC Investments株式会社の全株式を取得したことに伴い、現在はアコーディア・ゴルフが平和グループの一員（平和の孫会社）となっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションとして「アコーディア・ゴルフグループは、ゴルフが持つ魅力 ― スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり ― を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していきます」を掲げています。ビジョンは「お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる」。日々の行動指針となる価値観として「笑顔」「挑戦」「団結」「全力」「改善」の5つを定め、「いい会社から『すごい会社』へ」を合言葉にしています。 ■ 事業と強み 事業はゴルフ場の運営・管理を中心に据えています。多数のゴルフ場をネットワークとして抱える規模を生かし、会員・ビジター双方が使いやすい予約や料金の仕組みを整えてきました。インターネット予約や提携プラットフォームを通じた集客、セルフプレースタイルの普及、低料金で気軽に回れる運営など、ゴルフのハードルを下げる取り組みに早くから注力してきたのが特徴です。経営が行き詰まったゴルフ場を引き受けて再生させてきた実績も、運営ノウハウの厚みを物語っています。練習場事業も併せ持ち、入口から本格プレーまでゴルファーの裾野を広げる役割を担っています。 ■ 業績・規模 2026年3月31日時点で、保有ゴルフ場は172コース、ゴルフ練習場は保有22ヶ所・契約4ヶ所。従業員数は10,257名（パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）です。資本金は5,000万円、決算期は3月。親会社の平和グループには、同じくゴルフ場運営を手がけるパシフィックゴルフマネージメント（PGM）も属しており、グループ合算の運営コース数は世界でも有数の規模になると報じられています。 ■ 向き合う課題・これから ゴルフ業界はプレー人口の高齢化と若年層・女性の取り込みという長年の課題に向き合っています。アコーディア・ゴルフは、料金やサービスの工夫でゴルフを始めやすくし、リピートしてもらう循環づくりを重視してきました。平和グループ入り後は、PGMとの連携も視野に、運営の効率化や顧客体験の向上をどう進めるかが注目されています。気候や天候に左右されやすいビジネスでもあり、コース品質の維持やコスト管理、地域に根ざした施設運営の質をいかに高め続けるかが継続的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国に広がるゴルフ場・練習場が職場であり、コース管理、フロント・受付、レストラン、マネジメントなど多様な職種が現場でお客様の一日を支えています。「笑顔」「挑戦」「全力」といった価値観を掲げ、来場者にとって心地よい空間をつくることを大切にする組織です。多くの拠点を持つため、勤務地の選択肢が広いことや、現場の運営を任されながらキャリアを積める環境があることも特徴です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ティーガイアが募集する「【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／ドコモショップ東北エリア◆手厚い研修・土日休有」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は300万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）が募集する「【山形/転勤無】ガリバーのディーラー営業◆未経験歓迎◎／研修体制◎／個人ノルマ無／手当充実◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山形県となります。想定年収は350万円～350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7599）、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA（リベラーラ）」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL（ノレル）」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円（前期比18.3%増）、営業利益は199億円（同23.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗（2025年2月期時点の公表値）。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています（証券コード7599）。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国（2004年進出のGulliver USA）やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ソフトバンク株式会社が募集する「【山形県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山形県となります。想定年収は300万円～350万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード9434）、設立は1986年12月9日、資本金は2,281億62百万円（2025年3月31日現在）、従業員数は単体18,895名／連結55,070名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号。 ソフトバンク株式会社は、移動通信サービスやインターネット接続サービス、固定通信サービスを提供する日本の大手通信事業者です。個人向けには「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」などのモバイルブランドを展開し、法人向けには通信サービスに加えてクラウドやセキュリティ、IoT、AIといった分野でのソリューションやデジタル化支援を手がけています。通信事業を基盤に、PayPayをはじめとする金融・決済やメディア・ECなど、グループ各社と連携した幅広い事業を展開しているのが特徴です。本社は東京都港区海岸で、東証プライム市場に上場しています（証券コード9434）。なお、持株会社のソフトバンクグループ株式会社（証券コード9984）とは別法人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【山形】スマートフォン用アクチュエータの生産設備制御・プログラムエンジニア」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【山形】スマートフォン用アクチュエータの製造ライン・設備開発プロジェクトリーダー◆プライム上場◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【山形】生産設備メカ設計エンジニア＜スマートフォン用アクチュエータ＞◆プライム上場／総合電機メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【山形】生産技術＜世界シェアトップクラススマホ部品の生産技術エンジニア＞◆プライム上場◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【山形】スマートフォン用アクチュエータの生産技術・工程設計エンジニア◆プライム上場◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

損害保険ジャパン株式会社が募集する「【山形／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は450万円～1150万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1944年2月12日、資本金は1,675億円（2025年10月時点）、従業員数は20,731名（2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都新宿区西新宿1-26-1。 損害保険ジャパン株式会社は、自動車保険や火災保険、傷害保険など、個人および法人向けの各種損害保険を取り扱う損害保険会社です。本社を東京都新宿区に置き、全国に支店や保険金サービス拠点を展開しています。同社は東証プライム市場に上場するSOMPOホールディングス株式会社（証券コード8630）傘下の中核損害保険会社であり、当社自体は上場していません。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社が募集する「【米沢】品質管理（テープストレージ）※管理職/海外向け品質管理、サプライヤ指導◆NECグループ」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 米沢市となります。 想定年収は800万円～1050万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社が募集する「【米沢市】生産管理(管理職候補)◆NECグループ／残業10H程度／転勤無」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 米沢市となります。 想定年収は800万円～1050万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社が募集する「【米沢市】生産管理(メンバーからリーダクラス)◆NECグループ／残業10H程度／転勤無」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 米沢市となります。 想定年収は550万円～700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【山形】スマートフォン用カメラ部品の品質保証～総合電機メーカー／世界工場へ展開する基準づくり◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【山形／未経験歓迎】アフターサービス補助（住宅リフォーム）◆住友不動産G／研修制度充実／転勤無」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山形県となります。想定年収は350万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可（国土交通大臣許可（特-6）第29442号）、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN（ジェイ・アーバン）」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名（2025年4月1日現在）が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社が募集する「【山形／米沢市】製造技術(担当～リーダークラス)◆NECグループの中核企業／家族手当有り」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 米沢市となります。 想定年収は400万円～700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯが募集する「【山形】サービス管理責任者 ※LITALICOワークス／30代・40代活躍中／残業約15h」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7366）、従業員数はグループ全体で5,443名（2026年3月末時点）、本社所在地は東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F。 障害福祉・教育領域を中心に、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、特別支援教育に携わる教員向けの「LITALICO教育ソフト」などを展開する。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、福祉・教育・働くことの支援をサービスとして提供している。2005年12月に宮城県仙台市で創業し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場している（証券コード7366）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

「【山形】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休実質128日｜直行直帰可｜資格手当・お祝い金充実」は、株式会社レオパレス21が募集するポジションです。同社は東証プライム市場に上場し（証券コード8848）、オーナーから最長30年で物件を借り上げるサブリース方式で、全国3万棟超のアパート・マンションを企画・建築から運営管理まで一貫して手がけています。健康経営優良法人には2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で認定されており、2026年3月には6年ぶりにホワイト500にも選定されています。 同社が開発するアパートの新築・改修工事において、元請けの立場で工程・品質・安全を管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）（建築施工管理（木造））、雇用形態は正社員です。勤務地は山形県です。想定年収は500万円〜700万円です。 なお同社は2018年に界壁施工に関する不備が発覚し、品質管理体制の見直しを進めてきた経緯があります。過去の経緯を踏まえたうえで、配属先の実態や現在の体制については選考過程で確認することをおすすめします。詳細はキャリビーのアドバイザーまでご相談ください。

株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇが募集する「【鶴岡市】施工管理◆勤務地優遇/完全週休二日制/年休125日/安定成長企業／月平均残業20h程」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社が募集する「【山形】MR（資格更新予定者・ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は550万円～900万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

損害保険ジャパン株式会社が募集する「【山形／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎」は、金融系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は550万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1944年2月12日、資本金は1,675億円（2025年10月時点）、従業員数は20,731名（2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都新宿区西新宿1-26-1。 損害保険ジャパン株式会社は、自動車保険や火災保険、傷害保険など、個人および法人向けの各種損害保険を取り扱う損害保険会社です。本社を東京都新宿区に置き、全国に支店や保険金サービス拠点を展開しています。同社は東証プライム市場に上場するSOMPOホールディングス株式会社（証券コード8630）傘下の中核損害保険会社であり、当社自体は上場していません。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社が募集する「未経験歓迎！【山形／天童】製造リーダー候補 ※2交替・4勤2休／パナソニック工場内／空調完備」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 天童市となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社愛総合福祉が募集する「！未経験・無資格の方歓迎！【山形市】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度充実」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。 想定年収は300万円～350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

オークマ興産株式会社が募集する「＜直行直帰OK＞【山形・山形市】サービスエンジニア（切削工作機械）／転勤無／グループ採用実施中」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ｆｕｎａｋｕが募集する「【山形市/フルリモート】PM(ITアーキテクト)◆プライム案件◆フレックス(中抜け可)」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は650万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社いーふらんが募集する「【山形／未経験歓迎】店舗買取営業◆完全反響型＜5年分の給与を1年で稼ぐ＞／土日も休める／残業禁止」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2000年3月、資本金は4億8,000万円、従業員数は1,863名（2026年4月1日時点）、本社所在地は〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階。 買取専門店「おたからや」を運営する企業です。高級宝飾品・時計・地金（金）・ブランド品・骨董品などの買取および販売を中核事業とし、直営店とフランチャイズ加盟店を合わせて全国に店舗網を展開しています。買取事業のほか、販売事業、オークション事業、フランチャイズ事業を手がけ、近年はフィットネス、ゴルフ、水素吸入サロン、不動産など多角的に事業を広げています。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいにあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「★未経験歓迎★【山形／施工管理】キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／研修体制◎／月平均残業17ｈ程」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【土曜Web面接可】【山形】組込エンジニア◆副業制度有/リモート案件有/豊富な研修制度」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【土曜WEB面接可】【山形】電気・電子系エンジニア◆副業制度有/リモート案件有/豊富な育成制度」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～950万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【山形市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は500万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

山形市内のビルで、空冷ヒートポンプ等の空冷機器を中心としたビル設備の保守メンテナンスを担当しませんか。 ■ 三菱電機ビルソリューションズという会社 三菱電機のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービスが統合して発足した会社で、空調・冷熱機器の販売・据付・保守・修理までを自社グループで一貫して手がけています。 ■ この仕事でやること ・空冷機器（空冷ヒートポンプ等）の定期点検・保守 ・故障発生時の一次対応・修理 ・点検記録の作成、お客様への報告 ・部品交換や設定調整などの現地対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 夏場の稼働ピークを前に機器の状態を点検し、故障の芽を先に摘んでおく。そうした地道な積み重ねが、猛暑日に空調が止まらないという結果につながります。担当する建物を継続して見ていくことで、機器ごとの癖や劣化の進み方が読めるようになっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・電気・空調設備の実務経験がある方 ・お客様先で自分の判断で対応を進めたい方 ・山形エリアに腰を据えて長く技術を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・昨年賞与実績6か月分（公表求人情報） ・全国約270ヵ所の事業所網（三菱電機ビルソリューションズ 公表） ・住宅取得支援制度（財形貯蓄・融資制度）、単身寮・社宅を全国に完備 ・育児休暇・介護休暇制度あり ・リフレッシュ休暇（30歳3日、40歳・50歳4日を付与） ・結婚休暇、結婚・出産時の祝い金支給 山形市を拠点に、空冷機器の保守で専門性を積み上げたい方をお待ちしています。

株式会社メイテックが募集する「【１Day選考】【山形県/天童市/車通勤可】自動化生産設備の電気制御設計業務」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は550万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＮＥＸＹＺ．が募集する「【山形／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／ 実績重視の評価制度」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アフラック生命保険株式会社（アフラック）が募集する「【山形/初任地考慮】代理店営業（販売推進・教育支援）※個人への販売無/土日祝休み/異業界出身活躍中」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は650万円～1100万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2018年4月2日（日本法人として営業開始。会社設立は2017年1月27日）、資本金は300億円、従業員数は約4,800人（コーポレートデータ時点）、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 がん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社です。1974年に日本で初めてがん保険を発売し、がん保険・医療保険の分野で高いシェアを持ちます。2018年4月に日本法人として営業を開始しました。米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場、ティッカー：AFL）の傘下にあり、日本法人であるアフラック生命保険株式会社そのものは日本の証券取引所には上場していません。本社は東京都新宿区西新宿の新宿三井ビルに置いています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワークポートが募集する「★未経験歓迎★山形市◆転職アドバイザー／明確なインセンティブ支給基準／評価制度明確／スピード昇格実績」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 スタッフサービスが募集する「【山形県／山形市】人材営業（エリア限定正社員）◆未経験から活躍中の社員多数◎土日祝休み◆年休125日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【山形県】サーバエンジニア／UIターン歓迎／転勤無／残業約15h／決算賞与連続支給」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ヤマデンが募集する「【未経験・二新歓迎】営業事務◆年収400万～／残業ほぼなし／平均勤続14年・創業139年の老舗商社」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ライフドリンクカンパニーが募集する「【蔵王※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇自動化された設備が整う◇東証プライム上場」は、技術職（食品・香料・飼料）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード2585）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アフラック生命保険株式会社（アフラック）が募集する「【山形/初任地考慮】代理店営業（総合職）※育成キャリアパス豊富/在宅フレックス有/中途採用比率5割」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県 山形市となります。想定年収は650万円～1300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2018年4月2日（日本法人として営業開始。会社設立は2017年1月27日）、資本金は300億円、従業員数は約4,800人（コーポレートデータ時点）、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 がん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社です。1974年に日本で初めてがん保険を発売し、がん保険・医療保険の分野で高いシェアを持ちます。2018年4月に日本法人として営業を開始しました。米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場、ティッカー：AFL）の傘下にあり、日本法人であるアフラック生命保険株式会社そのものは日本の証券取引所には上場していません。本社は東京都新宿区西新宿の新宿三井ビルに置いています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【１Day選考】【山形県／天童市／車通勤可】自動化生産設備の機械設計業務」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は550万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和冷機工業株式会社が募集する「山形＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6459）、設立は1962年11月28日設立（1958年2月創業）、資本金は99億700万円、従業員数は2,355名（2025年12月時点）、本社所在地は大阪本社：大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号／東京本社：東京都台東区台東2丁目4番3号。 業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器の総合メーカーです。冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機、自動販売機などの冷熱応用製品を自社で製造・販売しており、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、飲食店などの食品流通を支える設備を幅広く手がけています。あわせて厨房機器・装置の製造販売や、店舗・厨房の企画・設計・施工も展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）