埼玉県の求人 4,065件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「プライム案件が中心なので、要件定義から一緒に考えられます」。埼玉を拠点にしながら、首都圏の大手SIer案件にWebエンジニアとして参画できる環境があります。 ■ 株式会社ハイデックスという会社 1979年設立の独立系エンジニアリング会社です。プライバシーマーク・ISMS認証を取得し、金融・製造・公共系の大手SI案件を中心に受注しています。埼玉県さいたま市に本社を置き、神田オフィス（東京都千代田区）と合わせて首都圏全域をカバーしています。 ■ この仕事でやること ・Java・Python等を使ったWebアプリケーションの設計・開発・テスト ・大手SIer案件の要件定義・基本設計への参画 ・フロントエンド（HTML/CSS/JavaScript）との連携を含む一気通貫の開発対応 ・レビュー・ドキュメント作成など品質管理業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手SIerと直接折衝するプライム案件が多いため、入社から半年ほどで「この機能の仕様は自分が決めた」という経験をしている方がいます。客先の担当者から「あの設計はよかった」と直接言われる場面が、この仕事の手触りです。 ■ こんな方を歓迎します ・JavaやPythonなどWebシステム開発の実務経験をお持ちの方 ・要件定義・設計フェーズからシステムに関与したい方 ・埼玉県内もしくは首都圏で腰を落ち着けて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・残業月平均10時間以下（公表） ・賞与年3回（昨年度実績4.25ヶ月分・公表） ・交通費支給（月3万円を目安） ・在宅勤務手当あり（リモート相談可） ・資格取得支援金（合格後に受験費用支給・技能手当アップ） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当・技能手当・勤務地手当 埼玉県内の客先を中心に勤務します。想定年収500〜650万円。上流工程への参加意欲がある方をお待ちしています。

「汎用系の経験を活かしながら、リモートも使って働きたい」。埼玉を拠点に、それが実現できる環境です。 ■ 株式会社ハイデックスという会社 1979年設立。埼玉県さいたま市に本社を置く独立系エンジニアリング会社です。金融・流通・製造業の基幹システム案件を中心に受注しており、幅広い年代のエンジニアが在籍しています。プライム案件中心の体制で、上流から携われるポジションが多い点が特徴です。 ■ この仕事でやること ・COBOLをはじめとする汎用系言語を使った基幹システムの設計・開発・改修 ・ジョブ管理・バッチ処理の設計から実装・テストまで ・システム移行・リプレースプロジェクトへの参画 ・在宅勤務と客先常駐を組み合わせた柔軟な就業形態での業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当プロジェクトが稼働した翌朝、クライアント企業の業務処理が一度に走ります。数十万件のデータを処理するバッチが問題なく完了した時、「動いた」という実感が来ます。汎用系は積み上げてきた経験が直接プロジェクトの品質に影響するため、年数を重ねるほど任される範囲が広がります。 ■ こんな方を歓迎します ・COBOL・JCL等の汎用系言語での実務経験をお持ちの方 ・在宅勤務を活用しながら安定した就業環境で働きたい方 ・埼玉県内を中心に活動したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・残業月平均10時間以下（公表） ・賞与年3回（昨年度実績4.25ヶ月分・公表） ・交通費支給（月3万円を目安） ・在宅勤務手当あり（リモート相談可） ・資格取得支援金（合格後に受験費用支給・技能手当アップ） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当・技能手当・勤務地手当 埼玉県内の客先での勤務が中心です。想定年収500〜650万円。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

総合メディカル株式会社が運営する調剤薬局での、薬局事務（処方せん受付）のポジションです。来局された方の受付や処方せんの応対を中心に、薬剤師がスムーズに調剤へ進めるよう薬局のフロントを支える仕事になります。未経験から始められる募集として案内されています。 勤務地は埼玉県本庄市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ290万円から320万円を見込んでいます。求人情報では、面接1回で正社員、産休・育休が利用できる体制、研修制度、地域への貢献といった点が挙げられています。各制度の詳しい適用条件は選考のなかでご確認ください。 総合メディカル株式会社は1978年創業で、「そうごう薬局」をはじめとする調剤薬局を全国で運営するほか、医業経営支援やクリニックモールの開発・運営などを手がけています。資本金は10億円です。全国に薬局網を持つ会社のもとで、地域の患者さんと日々関わる窓口を担えるのが、この仕事ならではの魅力です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は総合メディカル株式会社の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

みらいコンサルティング株式会社が、埼玉県さいたま市で労務コンサルタントを募集します。労務領域の専門性を活かして企業を支援するポジションで、関連資格をお持ちの方を歓迎する内容です。 雇用形態は正社員、勤務地はさいたま市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験や保有する資格、担う役割に応じて幅があります。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制のもと、地域の企業に貢献していける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

制御システム開発を担当するエンジニアの募集で、雇用形態は正社員です。各種機器の制御システムの設計・開発に携わるポジションで、年間休日121日が設定されています。フォロー体制が整えられた環境のため、制御開発の実務を通じて着実に力を伸ばしていけます。 勤務地は埼玉県（朝霞台）です。想定年収は370万〜480万円のレンジで提示されており、これまでの開発経験やスキルに応じて決まると見込まれます。 株式会社アビストは1998年に事業を開始した工業設計技術サービスの会社で、システム・ソフトウェア開発を請負・技術者派遣の両形態で展開しています。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、従業員数は1,342名（2025年9月末時点）です。休日数が確保された環境で制御システム開発に取り組める点が、このポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアビスト公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東光ローンコンサルタント株式会社の「建設工事の施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県戸田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・年間休日119日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社キューブシステムが、アプリケーションエンジニアを募集しています。大手企業や官公庁の案件を中心に、業務システムや基幹システムの開発に携わるポジションです。経験が浅い方も対象とした募集で、開発の実務を通じてスキルを積み上げていける枠組みになっています。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から810万円で、経験やスキルに応じて決まります。実働7.5時間という働き方や、資格取得支援制度（最大50万円）が用意されている点も、この募集の特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、金融・流通・公共・通信などの業界に向けたシステム開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、社会インフラに近い領域で実績を重ねてきた基盤があります。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

埼玉県の朝霞台駅エリアで、制御システムの開発に携わる方を募集します。機器や装置を制御するシステムの開発を担うポジションで、ハードウェアの動作をソフトウェアで制御する領域に関わる仕事です。フォロー体制が整っていると案内されており、開発に集中して取り組める環境です。 雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県です。想定年収は370万〜480万円で、経験・スキルに応じて決定します。年間休日は121日と案内されています。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。 株式会社アビストは、機械設計開発に加え、システム・ソフトウェア開発を手がける工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。組込みから業務システムまで幅広い開発に対応してきた実績があります。制御システム開発の経験を活かしたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三笠産業株式会社の「特許・知財担当」の求人です。勤務地は埼玉県白岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 408万〜479万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

埼玉県の朝霞台駅エリアで、自動二輪車の設計開発を担う方を募集します。バイクの設計開発に携わるポジションで、車体や部品の設計を通じて二輪車づくりに関わる仕事です。モビリティ領域でものづくりに取り組みたい方に向いた内容と言えます。 雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県です。想定年収は370万〜480万円で、経験・スキルに応じて決定します。年間休日は121日と案内されています。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。 株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核とする工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。輸送機器を含む幅広い設計領域に対応してきた点が特徴です。二輪車の設計開発に関心がある方に合います。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社スギ薬局が募集する「【越谷/せんげん台】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 越谷市となります。想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は13,417名（スギ薬局グループ連結／2026年2月末）、本社所在地は〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1。 調剤併設型のドラッグストアを全国2,321店（2026年2月期末）展開し、薬剤師約4,000名・登録販売者約1万名・管理栄養士やビューティアドバイザーまで擁する、スギ薬局グループの事業会社です。「親切・誠実・信頼」という社是のもと、処方せん調剤から日々の買い物、未病・予防、在宅・介護までを一つの店舗でつなぎ、地域の人の健康をまるごと支えることを目指しています。 ■ 会社のストーリー 原点は1976年12月。愛知県西尾市で、杉浦広一・昭子夫妻が16坪の小さな薬局を開いたことから始まりました。「街の薬屋さん」として一人ひとりに親切に向き合う姿勢を積み重ね、調剤と物販を併せ持つドラッグストアへと業態を広げていきます。2008年9月には持株会社体制への移行に伴い事業会社として株式会社スギ薬局が設立され、関東・中部・関西・北陸・信州を中心に出店を拡大。創業から半世紀近くを経て、グループ店舗数は2,321店（2026年2月期末）まで成長しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是は「親切・誠実・信頼」。「親切」を重ねることが「誠実」となり、その積み重ねが「信頼」につながる、という考え方を全社員の価値観に置いています。経営理念には「私たちは、まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します。私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします」と掲げ、めざす姿として「日本一のかかりつけドラッグストア」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 強みは、薬剤師による調剤を店内に併設した「調剤併設型ドラッグストア」という業態にあります。人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえ、それぞれに最適なサービスをつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、病気の予防・健康管理から在宅医療までを一気通貫で支えます。薬剤師に加え、食生活や運動を支える管理栄養士、化粧品を提案するビューティアドバイザーといった多様な専門人財が同じ店舗に集まり、健康・美容・暮らしを横断して相談できる点が差別化につながっています。グループの人財規模は、薬剤師4,021人、登録販売者10,029人、管理栄養士468人、ビューティアドバイザー1,222人（いずれも2025年1月末）にのぼります。 ■ 業績・規模 スギ薬局はスギホールディングス株式会社（証券コード7649・東証プライム/名証、本社 愛知県大府市）を持株会社とするグループの事業会社で、株式会社スギ薬局そのものは非上場です。グループ全体の2026年2月期連結業績（公表値）は、売上高1兆103億36百万円（前期比15.1％増）、営業利益485億68百万円（同14.1％増）、経常利益500億62百万円（同19.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益449億82百万円。連結売上高が1兆円を超え、店舗数は2,321店、連結従業員数は13,417名（2026年2月末）となりました。 ■ 向き合う課題・これから ドラッグストア業界は出店余地の縮小や同業との競争、調剤報酬改定の影響など環境変化のただ中にあります。スギ薬局グループは、調剤併設の強みを生かして地域包括ケアの担い手となることを掲げ、在宅医療やかかりつけ機能の強化、健康・未病領域のサービス拡充、M&Aや都市部出店による商圏拡大に取り組んでいます。店舗オペレーションの自動化・省力化も進め、現場で働く社員の負担軽減と働き方改革を並行して進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 仕事と育児の両立支援に力を入れ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を業界で初めて取得し、認定を継続しています。育児休業は出産から子の1歳の誕生日前日まで取得でき、最長で2歳の誕生日後に来る4月30日まで延長が可能。時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用できます（2024年4月に対象期間を延長）。子ども1人につき月1万円（4人目以降は月2万円）のこども手当のほか、勤務エリアを選べる勤務地選択制度、社員割引、社宅制度、年1回の自己申告制度や社内公募などを整備。女性管理職比率は13.9％（2024年度）で、2029年度末に30％とする目標を掲げています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

埼玉県エリアの製造業を中心とした産業分野のお客さまに向けて、電力契約とエネルギーソリューションを提案する仕事です。工場の生産ラインが止まれば、その一分一秒がコストに直結します。だからこそ、価格だけでなく「止めない電力」をどう設計するかが問われます。 ■ 東京電力エナジーパートナーという会社 東京電力グループの中で法人のお客さまとの契約窓口を担う会社です。関東を地盤としながら、埼玉県をはじめ全国の産業拠点へエネルギーソリューションの提案を広げています。 ■ この仕事でやること ・製造業等の既存・新規のお客さまへの電力契約提案 ・使用電力量や稼働状況を踏まえたエネルギーソリューションの企画 ・料金プランの見直しや契約更新に向けた交渉 ・社内の技術部門と連携した省エネ提案の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場担当者と使用電力量のデータを一緒に見ながら、「この時間帯の稼働を減らせないか」と話す場面が出てきます。数字の裏にある生産計画まで理解して初めて、説得力のある提案ができるようになります。エネルギーという切り口から、ものづくりの現場を知ることができる仕事です。契約更新のたびに、お客さまの事業の変化を追いかける視点も養われます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や提案営業の経験がある方 ・数字を使って粘り強く交渉できる方 ・お客さまの事業内容を理解しようとする姿勢がある方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制の適用部署あり ・住宅補助・家族手当等の各種手当（適用は募集要項の条件による） ・退職金制度あり（確定拠出年金） 埼玉県を拠点に、法人のお客さまと長期的な関係を築いていける仕事です。

株式会社スギ薬局が募集する「【所沢市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は13,417名（スギ薬局グループ連結／2026年2月末）、本社所在地は〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1。 調剤併設型のドラッグストアを全国2,321店（2026年2月期末）展開し、薬剤師約4,000名・登録販売者約1万名・管理栄養士やビューティアドバイザーまで擁する、スギ薬局グループの事業会社です。「親切・誠実・信頼」という社是のもと、処方せん調剤から日々の買い物、未病・予防、在宅・介護までを一つの店舗でつなぎ、地域の人の健康をまるごと支えることを目指しています。 ■ 会社のストーリー 原点は1976年12月。愛知県西尾市で、杉浦広一・昭子夫妻が16坪の小さな薬局を開いたことから始まりました。「街の薬屋さん」として一人ひとりに親切に向き合う姿勢を積み重ね、調剤と物販を併せ持つドラッグストアへと業態を広げていきます。2008年9月には持株会社体制への移行に伴い事業会社として株式会社スギ薬局が設立され、関東・中部・関西・北陸・信州を中心に出店を拡大。創業から半世紀近くを経て、グループ店舗数は2,321店（2026年2月期末）まで成長しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是は「親切・誠実・信頼」。「親切」を重ねることが「誠実」となり、その積み重ねが「信頼」につながる、という考え方を全社員の価値観に置いています。経営理念には「私たちは、まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します。私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします」と掲げ、めざす姿として「日本一のかかりつけドラッグストア」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 強みは、薬剤師による調剤を店内に併設した「調剤併設型ドラッグストア」という業態にあります。人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえ、それぞれに最適なサービスをつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、病気の予防・健康管理から在宅医療までを一気通貫で支えます。薬剤師に加え、食生活や運動を支える管理栄養士、化粧品を提案するビューティアドバイザーといった多様な専門人財が同じ店舗に集まり、健康・美容・暮らしを横断して相談できる点が差別化につながっています。グループの人財規模は、薬剤師4,021人、登録販売者10,029人、管理栄養士468人、ビューティアドバイザー1,222人（いずれも2025年1月末）にのぼります。 ■ 業績・規模 スギ薬局はスギホールディングス株式会社（証券コード7649・東証プライム/名証、本社 愛知県大府市）を持株会社とするグループの事業会社で、株式会社スギ薬局そのものは非上場です。グループ全体の2026年2月期連結業績（公表値）は、売上高1兆103億36百万円（前期比15.1％増）、営業利益485億68百万円（同14.1％増）、経常利益500億62百万円（同19.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益449億82百万円。連結売上高が1兆円を超え、店舗数は2,321店、連結従業員数は13,417名（2026年2月末）となりました。 ■ 向き合う課題・これから ドラッグストア業界は出店余地の縮小や同業との競争、調剤報酬改定の影響など環境変化のただ中にあります。スギ薬局グループは、調剤併設の強みを生かして地域包括ケアの担い手となることを掲げ、在宅医療やかかりつけ機能の強化、健康・未病領域のサービス拡充、M&Aや都市部出店による商圏拡大に取り組んでいます。店舗オペレーションの自動化・省力化も進め、現場で働く社員の負担軽減と働き方改革を並行して進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 仕事と育児の両立支援に力を入れ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を業界で初めて取得し、認定を継続しています。育児休業は出産から子の1歳の誕生日前日まで取得でき、最長で2歳の誕生日後に来る4月30日まで延長が可能。時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用できます（2024年4月に対象期間を延長）。子ども1人につき月1万円（4人目以降は月2万円）のこども手当のほか、勤務エリアを選べる勤務地選択制度、社員割引、社宅制度、年1回の自己申告制度や社内公募などを整備。女性管理職比率は13.9％（2024年度）で、2029年度末に30％とする目標を掲げています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社未来都市開発が募集する「【浦和／完全未経験OK】不動産仲介会社への営業◆育成前提の採用◆家賃手当◆年休123◆残業20h以下」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 さいたま市浦和区となります。 想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯが募集する「【埼玉】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で｜IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦」は、公務員・教員・農林水産関連職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7366）、従業員数はグループ全体で5,443名（2026年3月末時点）、本社所在地は東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F。 障害福祉・教育領域を中心に、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、特別支援教育に携わる教員向けの「LITALICO教育ソフト」などを展開する。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、福祉・教育・働くことの支援をサービスとして提供している。2005年12月に宮城県仙台市で創業し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場している（証券コード7366）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイア株式会社が募集する「【埼玉】アパレル店長候補◆Stola.(ストラ）/残業月6H／研修制度充実／産育休取得率100％」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイア株式会社が募集する「【埼玉】店長候補◆LILLIANCARAT(リリアンカラット）/残業月6H／研修制度充実」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯが募集する「【埼玉】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」教育×マネジメント職《年休120日・残業20h》」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7366）、従業員数はグループ全体で5,443名（2026年3月末時点）、本社所在地は東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F。 障害福祉・教育領域を中心に、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、特別支援教育に携わる教員向けの「LITALICO教育ソフト」などを展開する。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、福祉・教育・働くことの支援をサービスとして提供している。2005年12月に宮城県仙台市で創業し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場している（証券コード7366）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

山下ゴム株式会社が募集する「【埼玉/上里】オープンポジション◇高専・工業高校卒の方向け！技術職に挑戦したい方◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 児玉郡上里町となります。 想定年収は400万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社愛工舎製作所が募集する「※未経験歓迎【春日部市】産業用ミキサーの製造（塗装）◇創業以来黒字/国内トップシェア/年休120日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 春日部市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BuySell Technologiesが募集する「◆越谷／未経験歓迎◆ 高級品・ブランド品の買取査定スタッフ ～インセンティブで稼ぐ／年休123日～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証グロースに上場している企業です（証券コード7685）、設立は2001-01-16、資本金は79億8,300万円、従業員数は2471、本社所在地は東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル。 着物・ブランド品・骨董品などのリユース事業を中核に、出張買取・店舗買取・宅配買取といった多様な買取チャネルと、オークションやECなどの販売チャネルを展開する企業です。買取から販売までの一連のプロセスをテクノロジーで支える基盤づくりにも取り組んでおり、リユース領域とテクノロジー領域を組み合わせた事業を手がけています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社が募集する「【埼玉・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 さいたま市浦和区となります。 想定年収は300万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メディカルプラントが募集する「【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h／髙仁会G」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 戸田市となります。 想定年収は1000万円～1100万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

再生可能エネルギーの導入が進むほど、送配電網には新しい負荷がかかります。カーボンニュートラルの実現は、まず送変電設備の計画から始まります。 ■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社 東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。埼玉県エリアもこの供給区域に含まれ、脱炭素と災害への強さを両立させる設備計画を担う仕事です。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー導入拡大を見据えた送変電設備の整備計画策定 ・レジリエンス強化（自然災害対策）に向けた設備更新の検討 ・関係部署・自治体との技術調整 ・計画内容の評価・見直し ■ この仕事の面白さ・身につくもの 再エネの接続申込が増えている地域のデータを分析した翌週には、その地域の送電容量をどう増強するかを技術的に検討することになります。日本のエネルギー転換の現場に、計画という立場から関わることができます。 ■ こんな方を歓迎します ・カーボンニュートラルやエネルギー政策に関心がある方 ・電気・機械分野の知見を計画業務で活かしたい方 ・災害に強い社会インフラづくりに携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制度あり（対象部署。妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です） ・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり ・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意 ・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤 ・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。 勤務地は埼玉県を含むエリアです。カーボンニュートラルとレジリエンス強化という2つのテーマを軸に、送変電設備の計画に携われるポジションです。

株式会社ＥＧＢＡが募集する「【大宮】販売スタッフ◆ジュエリーブランド＜ARTIDA OUD＞◆接客販売未経験OK◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。 想定年収は300万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

電気は止まっていい日がありません。安定供給と品質維持という、地味だけれど誰の生活も支えている仕事があります。 ■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社 東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。埼玉県エリアもこの供給区域に含まれ、電力の安定供給・電力品質の維持を担う現場の仕事です。 ■ この仕事でやること ・管内の送変電設備の運用・保守に関する業務 ・電力品質の維持に向けた技術的な対応 ・設備トラブル発生時の対応・復旧調整 ・関係部署との連絡・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 台風のニュースを見た週末、翌週には実際の設備点検・復旧対応にあたることもあります。当たり前に電気が使える日常の裏側を、自分の手で支えている実感を持てる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・電力インフラの安定運用に携わりたい方 ・地域に根ざした技術職として働きたい方 ・年間休日123日（同社公表）などの休日環境を重視する方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制度あり（対象部署。妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です） ・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり ・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意 ・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤 ・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。 勤務地は埼玉県を含むエリアです。年間休日123日（同社公表）という休日環境のもと、電力の安定供給・品質維持を担うポジションです。

埼玉県エリアの大規模ビルや商業施設を管理するお客さまに向けて、電力契約とエネルギーソリューションを提案する仕事です。ビル一棟の電力契約は、テナントの快適さや設備の稼働に直結する重要な意思決定です。オーナー・管理会社双方の事情を踏まえた提案力が問われます。 ■ 東京電力エナジーパートナーという会社 東京電力グループの中で法人のお客さまとの契約窓口を担う会社です。大規模ビル・商業施設向けには、高圧・特別高圧の電力契約に加え、省エネ設備の提案まで一体で対応しています。 ■ この仕事でやること ・大規模ビル・施設のオーナー、管理会社への電力契約提案 ・既存契約の見直しと更新に向けた条件交渉 ・空調・照明等の設備更新にあわせた省エネ提案 ・テナント入れ替え等に伴う契約変更対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ビルの管理会社担当者と話す中で、「来期の大規模修繕にあわせて設備を見直したい」といった相談を受けることがあります。契約の話だけでなく、ビル運営そのものの計画に関わっていく感覚が持てる仕事です。一つの物件と長く付き合う中で、不動産・設備管理の知識も自然と身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や不動産・設備関連の営業経験がある方 ・複数の利害関係者を調整しながら提案を進められる方 ・長期的な関係構築を大切にできる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制の適用部署あり ・住宅補助・家族手当等の各種手当（適用は募集要項の条件による） ・退職金制度あり（確定拠出年金） 埼玉県を拠点に、大規模施設のお客さまと腰を据えて向き合える仕事です。

株式会社愛工舎製作所が募集する「【春日部】業務用製パンミキサーの製造（機械組立）/創業家来黒字経営の老舗メーカー/年休120日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 春日部市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メディカルプラントが募集する「【埼玉／戸田】事務長候補※実働7.5h／髙仁会G／年収800万円～」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 戸田市となります。 想定年収は800万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社愛工舎製作所が募集する「【埼玉戸田/※転勤無】製パン業務用ミキサーの機械設計（自社）／年休120日／国内40％のトップシェア」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 戸田市となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メディカルプラントが募集する「【埼玉／戸田】人事採用アシスタント／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 戸田市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯが募集する「埼玉【集団×個別支援】児童指導員｜LITALICOジュニア※持ち帰り業務無・教育経験歓迎」は、公務員・教員・農林水産関連職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7366）、従業員数はグループ全体で5,443名（2026年3月末時点）、本社所在地は東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F。 障害福祉・教育領域を中心に、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、特別支援教育に携わる教員向けの「LITALICO教育ソフト」などを展開する。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、福祉・教育・働くことの支援をサービスとして提供している。2005年12月に宮城県仙台市で創業し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場している（証券コード7366）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

配電設備を移設するには、道路管理者との協議も、地権者との調整も欠かせません。その調整役を担う仕事です。 ■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社 東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。埼玉県エリアもこの供給区域に含まれ、配電設備移設に伴う行政協議・用地取得・工事調整を担う仕事です。 ■ この仕事でやること ・配電設備移設に関する行政機関との協議 ・移設用地の取得に関する交渉 ・工事関係者との日程・工程調整 ・関連書類の作成・手続き ■ この仕事の面白さ・身につくもの 道路工事の計画を確認した翌週には、その工事に合わせて配電設備をどう移設するかの協議に入ります。行政・地権者・工事業者という異なる立場をつなぎながら、街づくりの裏側を支える仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・行政・地権者など多様な関係者との調整に関心がある方 ・工事調整・工程管理の実務経験を積みたい方 ・地域のインフラ整備に貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制度あり（対象部署。妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です） ・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり ・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意 ・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤 ・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。 勤務地は埼玉県を含むエリアです。行政協議から用地取得、工事調整までを担う、配電設備移設に関わるポジションです。

送電線や変電所は一度作れば終わりではありません。何十年も先の電力需要を見据えて、今どこに何を作るかを決める仕事があります。 ■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社 東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。埼玉県エリアもこの供給区域に含まれ、送配電ネットワークの将来像を描く計画部門です。 ■ この仕事でやること ・中長期の電力需要予測にもとづく送変電設備の整備計画の策定 ・設備更新・増強に関する技術検討 ・関係部署・自治体・電力広域的運営推進機関等との調整 ・計画の予算化・優先順位付け ■ この仕事の面白さ・身につくもの 需要予測のグラフを前に議論した数字が、数年後には実際の鉄塔や変電所という形になって街に立ちます。自分が関わった計画が生活インフラとして残っていく手応えを、長い時間軸で味わえる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・電気・機械系の技術背景を活かして計画業務に挑戦したい方 ・中長期視点で物事を組み立てるのが得意な方 ・フレックスタイムを活用して働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制度あり（対象部署。妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です） ・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり ・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意 ・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤 ・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。 勤務地は埼玉県を含むエリアです。フレックスタイム制度のもとで、送配電ネットワークの将来を設計する計画業務に携われます。

株式会社メディカルプラントが募集する「【埼玉/戸田】病院施設の設備管理／日勤のみ・実働7.5h＋残業ほとんどなし／医療法人髙仁会グループ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 戸田市となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

豊山開発株式会社が募集する「【さいたま市】飲食店舗設計(一級建築士資格をお持ちの方)◆設計実務未経験者もOK◆年間休日120日」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 さいたま市中央区となります。 想定年収は400万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社特殊金属エクセルが募集する「【埼玉】電気設備設計職◇自社設備／OJTあり／精密金属材料メーカー／残業月平均7.3H」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 比企郡ときがわ町となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）