北海道の求人 2,330件（2026年10月最新）

ニセコエリアの国際的なリゾート開発が進む倶知安町で、ビル運営という専門性を発揮する仕事です。 ■東急コミュニティーという会社 親会社の東急不動産ホールディングスが東証プライム市場に上場しており、そのグループの一員としてビル運営コンサルティング(BM)を手がけています。倶知安町では、リゾート開発が進むエリアの物件運営を担当します。 ■この仕事でやること ・ビルオーナーへの運営改善提案(BM業務) ・テナント管理、収支管理のサポート ・設備管理会社との連携 ・エリア特性を踏まえた運営計画の提案 ■この仕事の面白さ・身につくもの 倶知安町は国内外からの投資が集まるエリアで、通常のビル運営とは異なる視点が求められます。海外資本のオーナーとのやり取りが発生することもあり、グローバルな視点を持ちながら運営コンサルティングの専門性を磨ける環境です。 ■こんな方を歓迎します ・ビル運営・不動産管理の実務経験がある方 ・成長エリアで新しい経験を積みたい方 ・年間休日123日で働き方を整えたい方 ■働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・親会社は東急不動産ホールディングス(東証プライム上場) ・男性の育児休業取得実績9割超(公表) 年収は400万円〜500万円のレンジです。北海道倶知安町という成長エリアで、ビル運営コンサルタントとして専門性を発揮しませんか。

株式会社フソウが募集する「【北海道・転勤無】水処理プラント工事の監理技術者◆元請け9割・官公庁メイン／残業25ｈ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市北区となります。 想定年収は600万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トーシンが募集する「【旭川】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は350万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ｆｕｎａｋｕが募集する「【札幌/フルリモート】PM(ITアーキテクト)◆プライム案件◆フレックス(中抜け可)」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は650万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【苫小牧】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トーシンが募集する「転勤無【旭川】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は350万円～350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トーシンが募集する「【札幌】経理リーダー（後輩育成をお任せ）カプセルトイ専門店「#C-pla」運営／土日祝休＆残業15h」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市東区となります。 想定年収は450万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ユフ精器株式会社が募集する「【札幌市西区】医療機器の代理店営業／脳神経外科・耳鼻科向け製品の提案・販売／フレックス勤務・研修充実」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は350万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トーシンが募集する「【旭川】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休123日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は350万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トーシンが募集する「【札幌】経理※会計ソフトへの仕訳入力等◆売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店を運営」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市東区となります。 想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ナッツが募集する「【札幌】営業※キャンピングカー業界トップシェア！／インセンティブ有／驚異の夏季休暇15連休！」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は400万円～600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【釧路】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【札幌駅前配属】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ・勤務地を限定した働き方も可能！」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【北広島】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ・勤務地を限定した働き方も可能！」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【千歳】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ・勤務地を限定した働き方も可能！」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【帯広】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロ・コンストラクションが募集する「【函館】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務／残業少なめ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は350万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2008-11-01、資本金は110000000、従業員数は3599、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F。 建設業界に特化した技術者派遣・紹介の会社です。東京都港区六本木ヒルズ森タワーに本社を置き、全国24拠点から建築・土木・設備・CADオペレーターなど多様な建設技術者を送り出しています。 ■ 会社のストーリー 2008年11月に設立されたテクノプロ・コンストラクションは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場、証券コード6028）傘下の建設専門会社として誕生しました。同グループは理工系・IT系・デザイン系・建設系と複数の技術派遣ブランドを持ち、テクノプロ・コンストラクションはその建設領域を担います。2025年7月時点で従業員数は3,599人、売上高は244億円（公表）に成長しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる『建設業界の人事部』を目指す」という方針を掲げています。建設プロジェクトに偏りなく最適な人材を配置し、企業と働く人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業の主軸は建設業界向けの労働者派遣と受託・請負業務です。施工管理・CADオペレーター・設備管理など建設に関わる技術職種を幅広くカバーし、全国の建設プロジェクトに即戦力人材を供給しています。資格取得費用全額負担・入社後1ヶ月間の集中研修など独自の育成プログラムを持ち、未経験者でも技術職として活躍できる仕組みを整えています。ドローン活用やICT推進など現場のデジタル化支援にも力を入れています。 ■ 業績・規模 売上高244億円、従業員数3,599人（2025年7月・公表）。全国24拠点で展開。東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスグループの一社です。テクノプロ・コンストラクション自体は非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業界全体で深刻な人手不足と技能承継が課題となっています。同社はその課題に正面から向き合い、未経験者への研修強化・ドローンやICT活用の普及支援・資格取得サポートを通じて、次世代の建設技術者の供給と業界全体の持続的発展を担うことを戦略テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休）。平均残業は月20〜30時間程度（口コミ参考）。育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇など育児支援制度を整備。テクノプロ・グループは「優良福利厚生法人（総合）」に選定されており、資格取得費用・研修費用は会社全額負担。引越し費用・交通費は実費支給。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ナッツが募集する「【札幌】サービスエンジニア◆夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は450万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【士別／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アルティウスリンク株式会社が募集する「【札幌】通信系サービスの法人問合せ対応／SV・スーパーバイザー◆KDDI×三井物産出資企業」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は400万円～550万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1996-05-30、資本金は100000000、従業員数は56000、本社所在地は〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー。 コンタクトセンターを中心としたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手がける企業です。2023年9月、KDDIの完全子会社であったKDDIエボルバと、三井物産グループのりらいあコミュニケーションズが経営統合して発足しました。KDDIと三井物産の共同出資会社で、国内有数の規模を持つコンタクトセンター・BPO事業者として、顧客対応や事務代行、デジタルを活用した業務変革支援などを提供しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【北見／総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 北見市となります。 想定年収は300万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【本別／総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 中川郡本別町となります。 想定年収は300万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【天北／総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 天塩郡豊富町となります。 想定年収は300万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 サーベイリサーチセンターが募集する「【札幌／未経験OK】リサーチャー◆自治体支援◆地方創生・行政に必要な業務を調査受託◆年休120日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【標茶／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 川上郡標茶町となります。 想定年収は250万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【帯広／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 河西郡芽室町となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【美幌／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 網走郡美幌町となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【斜網／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 斜里郡小清水町となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【帯広／総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 河西郡芽室町となります。 想定年収は300万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【興部／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 紋別郡興部町となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【天北／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 天塩郡豊富町となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社PLUSが募集する「【北海道／札幌市】【未経験OK×副業可】SEOマーケター／裁量大＆成長環境／年休125日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【本別／転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 中川郡本別町となります。 想定年収は250万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＮＥＸＹＺ．が募集する「【釧路・函館・帯広】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社穴吹ハウジングサービスが募集する「【札幌】マンション会計サポート事務／研修充実・年休120日以上」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市中央区となります。想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1983-11-28、資本金は100000000、従業員数は4369、本社所在地は香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.。 分譲マンション管理・賃貸仲介・リフォームなど住まいに関わる総合サービスを提供する、あなぶきグループの中核企業。全国のマンションオーナーや居住者と長期的に向き合い続ける「管理のプロ集団」として知られる。 ■ 会社のストーリー 1983年11月、香川県高松市に設立。穴吹興産グループ（現あなぶきグループ）の管理・仲介部門として創業し、四国・中国・九州・関東と拠点を広げてきた。分譲マンション管理事業を軸に、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア販売事業、損害保険代理店事業、不動産仲介事業へと事業領域を拡大している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「住まいと暮らしを未来へつなぐ」を企業理念に掲げ、オーナー・居住者・地域社会との信頼関係を継続的に深めることを最優先に置く。フロントスタッフをはじめ管理員・清掃員まで一体となった現場力が競争優位の源泉。 ■ 事業と強み 分譲マンション管理棟数は全国上位クラスに位置し、管理員3,195名（2025年4月）を含む総従業員4,369名体制。管理から仲介・リフォームまで自社完結できる「ワンストップ住まいサービス」が強みで、オーナーの長期信頼を獲得しやすい構造。 ■ 業績・規模 従業員数4,369名（2025年4月1日時点）。資本金1億円。あなぶきグループ全体では不動産・住宅・金融など多角的な事業規模を持つ。 ■ 向き合う課題・これから マンションストックの老朽化に伴う大規模修繕需要が高まるなか、リフォーム提案営業や長期修繕計画の提案力強化が成長テーマ。IT活用による管理業務のDXと、人材育成・定着が中期課題として社内でも重視されている。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制導入、PC19時電源オフの取り組みなどワークライフバランスへの意識が高い。年間休日120日超の職場も多く、長く働き続けやすい環境整備に取り組む。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日東工営株式会社が募集する「【札幌】法人ルート営業※残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日125日/飛び込み無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は500万円～700万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【岩見沢／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は300万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【斜網／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 斜里郡小清水町となります。 想定年収は300万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【八雲／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は300万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ケィ・マック株式会社が募集する「【北海道／千歳】法人営業＜未経験歓迎＞住宅設備の企画提案◇地域密着で長く働ける環境／基本土日休み」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 千歳市となります。 想定年収は350万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＮＥＸＹＺ．が募集する「【釧路・函館・帯広／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【中標津／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 標津郡中標津町となります。 想定年収は300万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【深川／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 深川市となります。 想定年収は300万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ニューホランド株式会社が募集する「【旭川／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 旭川市となります。 想定年収は300万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日東工営株式会社が募集する「【札幌／1級施工管理技士歓迎】建築施工管理／年間休125日／人を大切にする社風」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は500万円～750万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ユーラスエナジーホールディングスが募集する「【北海道／稚内】データセンターの電気主任技術者◆豊田通商G／国内風力発電・太陽光発電シェアトップ級」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は北海道 稚内市となります。 想定年収は450万円～450万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＴＴＣホールディングス株式会社が募集する「【札幌市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は300万円～350万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2022-08-03、資本金は100000000、従業員数は1200、本社所在地は東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F。 「日常が情報で溢れかえり、価値が届きづらい時代に、私たちができること」——TTCホールディングスが自社の存在意義として掲げる問いかけです。通信・テレマーケティング・人材・介護・BPOの5事業を展開するホールディングス企業として、2022年8月に設立されました。 ■ 会社のストーリー グループの中核企業であるティー.ティーコーポレーション株式会社は2004年8月に設立。家電量販店・携帯ショップにおける携帯電話・インターネット回線の販売促進を主軸に、北海道から九州まで全国に事業を展開してきました。2022年8月、事業拡大に伴いTTCホールディングス株式会社を設立し、グループ経営体制へ移行。グループには株式会社RooT-A（2021年7月設立、BPO・IVR事業）、株式会社ワールドテレネット（1996年1月設立、auショップ運営）、株式会社WAS（2021年4月設立、通信販売促進）などが連なります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン: Towards A Better Tomorrow（より良い明日へ） ミッション: 取引先の商品やサービスの「価値をお届けする力」として機能し、顧客ニーズに応えながら、より良い明日への橋渡し役となること。 ■ 事業と強み 5つの事業領域を展開しています。通信事業（携帯電話・インターネット回線の販売促進）、テレマーケティング事業（コールセンター・カスタマーサポートの運営）、人材関連事業（労働者派遣・採用支援）、介護・健康関連事業（高齢者向けリハビリ型デイサービス店舗運営）、BPO事業（企業業務プロセスのアウトソーシング）です。全国47都道府県での拠点展開により、地域密着の営業体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 グループ従業員数1,200名（2026年1月現在・公表、子会社含む）。本社は東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F。資本金1億円（公表）。非上場。 ■ 向き合う課題・これから 通信インフラの普及とサービスの多様化が進む中、携帯電話・インターネット回線の提案型販売においてより高い専門性と顧客対応力が求められています。コールセンター・BPO事業においても、デジタル技術（IVR・ボイスボット）の活用による業務効率化を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「人物重視の採用」方針を採用サイトで公言しており、業界・職種未経験者が活躍できる研修体制を整備しています。年間休日115日（週休2日制）、月平均残業20時間以内（公表）。昇給は年2回査定で最大1万5000円/回、賞与も年2回。全国47都道府県での勤務地希望に配慮しており、U・Iターン支援制度も設けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ユーラステクニカルサービスが募集する「【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は400万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社フェローズが募集する「【札幌／未経験歓迎】人材営業◆クリエイター特化／顧客に向き合える報酬体系×年収1000万目指せる」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。想定年収は400万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 本社所在地は東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F。 2008年2月設立の人材・セールスプロモーション企業。「人材」というメディアを活用して消費者の購買体験を変えるBPO・販売支援と、人材派遣・転職支援を組み合わせた独自のビジネスモデルを展開。東京・札幌・仙台・大阪・名古屋・広島・福岡の全国7拠点体制で成長を続けている。 ■ 会社のストーリー 2008年2月に設立。人材派遣・販売支援（セールスプロモーション）・教育事業を柱に、首都圏から全国主要都市へ拠点を拡大。設立から16期目を迎えた時点で売上高67億円超（前期比104%・公表）を達成し、5年後の100億円企業を目指す成長フェーズにある。対人コミュニケーション職（販売・営業・コールセンター）への人材供給に強みを持ち、大手メーカーや小売チェーンの販売現場を支援してきた実績がある。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 生活者に「笑顔のある暮らし」を実現することを掲げる。「人材はメディアだ」という考え方のもと、スタッフ一人ひとりが企業と消費者をつなぐ接点となる人材価値最大化を使命とする。 ■ 事業と強み 人材サービス事業（販売支援BPO・人材派遣・転職支援）、コールセンター事業（テレアポ代行・販売代理店業務）、セールスプロモーション事業（プロモーション企画・グラフィックデザイン・Web制作）、教育事業（スクールIEフランチャイズ運営）の4事業が収益の柱。販売・接客・営業・コールセンターといった対人コミュニケーション職のマッチング実績が豊富で、大口顧客との長期深耕関係を構築している。 ■ 業績・規模 未上場。資本金1億円。従業員数約668名〜783名（各媒体公表値）。全国7拠点（東京・札幌・仙台・大阪・名古屋・広島・福岡）。売上高67億円超（第15期・公表）で成長継続中。 ■ 向き合う課題・これから 全国の支店を担う現場リーダー・支店長層の育成が急務。大口法人との取引深耕と、新規エリアへの拡張を両輪で進める組織戦略が中期テーマ。デジタル活用による採用・マッチング効率化も推進中。 ■ 組織カルチャー・働く環境 月残業20時間程度を実績ベースで維持している支店が多い。完全週休2日制を基本とし、全国転勤なしのエリア限定ポジションも設けている。成長フェーズの企業ならではの裁量の大きさと、意思決定の速さが組織文化の特徴。支店長クラスは年収700万〜1,000万円レンジで採用されており、経営に近い視座での仕事が可能。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ユーラステクニカルサービスが募集する「【高卒・第二新卒歓迎】蓄電池設備の運転保守／国内NO.1風力発電開発企業／残業20h以下／在宅勤務可」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 天塩郡豊富町となります。 想定年収は400万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）