広島県の求人 2,269件（2026年10月最新）

セキスイハイム中四国株式会社が募集する「【広島市／★カジュアル面談実施】住宅営業◆異業種からの入社者多数／福利厚生◎／目指せるハイキャリア」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市西区となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

KMT株式会社が募集する「【広島／未経験歓迎】＜国内外担当＞半導体アプリケーションエンジニア～教育センター完備／土日祝休～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 東広島市となります。 想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【広島】ITエンジニア／医療機器アプリ開発／C#・Python／UI設計／年収1000万円超も可能」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。想定年収は500万円～900万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リクルートR＆Dスタッフィングが募集する「【広島】インフラエンジニア（サーバー／システム保守運用／ヘルプデスク）※リクルートG／大手案件多数」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社いーふらんが募集する「【広島/未経験歓迎】完全反響型の出張買取営業（基本直行直帰）※5年分の給与を1年で稼ぐ/土日も休める」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2000年3月、資本金は4億8,000万円、従業員数は1,863名（2026年4月1日時点）、本社所在地は〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階。 買取専門店「おたからや」を運営する企業です。高級宝飾品・時計・地金（金）・ブランド品・骨董品などの買取および販売を中核事業とし、直営店とフランチャイズ加盟店を合わせて全国に店舗網を展開しています。買取事業のほか、販売事業、オークション事業、フランチャイズ事業を手がけ、近年はフィットネス、ゴルフ、水素吸入サロン、不動産など多角的に事業を広げています。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいにあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リクルートR＆Dスタッフィングが募集する「【広島】ITエンジニア（SE/PG） ～※リクルートグループ／年休120、大手・上流案件多数」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リクルートR＆Dスタッフィングが募集する「【広島】大手化学メーカーでの化学エンジニア(研究/開発/分析化学)【リクルートＧ】」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は350万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リクルートR＆Dスタッフィングが募集する「【広島】機械エンジニア(設計/生産技術/解析)※リクルートグループ／年休120、大手・上流案件多数」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は350万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

北川精機株式会社が募集する「【広島／日勤のみ】機械加工／世界トップクラスシェア／技術を磨ける環境／年休120日／転勤無し」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 府中市となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ペッパーフードサービス【いきなり！ステーキ運営企業】が募集する「【広島・福山・東広島】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生◎／年休123」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は350万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

北川精機株式会社が募集する「【広島】品質管理（プレス装置）／世界に誇る装置品質を支える／事業拡大中につき増員採用／年休120日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 府中市となります。 想定年収は450万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

広越株式会社が募集する「【広島市中区:正社員】高級クラブのホールスタッフ(バーテンダー)／未経験OK！日祝休み」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は350万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

北川精機株式会社が募集する「【広島】ソフトウェア開発（プレス装置用システム）／未来を創る装置を、あなたの設計から」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 府中市となります。 想定年収は450万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

北川精機株式会社が募集する「【広島／日勤のみ】制御機器取付～世界トップクラスシェア／スキルアップ◎／年休120日／転勤無～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 府中市となります。 想定年収は400万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

北川精機株式会社が募集する「【広島／日勤のみ】機械組立～世界トップクラスシェア／スキルアップ◎／年休120日／転勤無～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 府中市となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】が募集する「【広島】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。想定年収は500万円～650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1978-06-12、資本金は1000000000、本社所在地は福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル（福岡本社）／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階（東京本社）。 調剤薬局「そうごう薬局」をはじめとする保険調剤薬局の運営を全国で展開するほか、医業経営支援、クリニックモール（医療モール）の開発・運営、医師紹介、医療機関の事業承継支援、医療機器のリース・販売などを手がける。1978年に医療機器リース会社として創業し、医療・ヘルスケア領域で幅広いサービスを提供している。かつての持株会社「総合メディカルホールディングス株式会社」は2020年4月にMBO（PSMホールディングスによる公開買付け）により東京証券取引所市場第一部の上場を廃止しており、当社は非上場。現在は総合メディカルグループ株式会社の傘下にある。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

北川精機株式会社が募集する「【広島※未経験歓迎】品質管理（プリント基板プレス装置）／世界トップクラスシェア／年休120日／転勤無」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 府中市となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 ミツトヨが募集する「【東広島】商品設計（測定器等の精密機器）◆福利厚生◎／国内シェア9割／夜勤・休日対応無／転居費負担有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 東広島市となります。想定年収は450万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1934年10月22日、資本金は3億9,100万円、従業員数は連結5,862名／単独3,268名（2025年12月現在）、本社所在地は神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1。 ノギスやマイクロメータを手にしたことがある製造業の技術者なら、その多くが一度はミツトヨの製品に触れています。1934年の創業以来、株式会社ミツトヨは「測る」という行為を支える精密測定機器の総合メーカーとして、ものづくりの品質をミクロン単位で保証してきました。 ■ 会社のストーリー 出発点は、輸入品に頼っていたマイクロメータを国産化するという一人の志でした。創業者の沼田惠範が1934年、東京・武蔵新田に研究所を開設し、1936年には蒲田工場を構えて「三豊製作所」としてマイクロメータの国産化に成功します。1938年に株式会社へ組織を改め、戦後の1949年にはノギスの試作・生産を開始。1969年に三次元測定機、1978年にデジタル表示のデジマチック計測工具、1994年には非接触で形状を捉える画像測定機「クイックビジョンシリーズ」を世に送り出しました。1987年に社名を「株式会社ミツトヨ」へと改めています。本社は神奈川県川崎市高津区に置かれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「精密測定で社会に貢献する」。社是として「良い環境」「良い人間」「良い技術」を、社訓として「誠実」「深慮」「敢闘」を掲げます。2034年の創業100周年に向けては、長期構想「Mitutoyo Vision 100」を策定し、お客様の期待を超える「未来を提案するソリューションカンパニー」への進化を目指しています。 ■ 事業と強み 事業は精密測定機器の開発・製造・販売・サービスに特化しています。ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージといった汎用測定工具から、三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機、リニアエンコーダまで、取り扱う製品は5,500種類以上。手のひらサイズの測定工具から大型の測定システムまでを一社で揃え、ノギス・マイクロメータの日本国内シェアは約90%とされています。販売・サービス網は30ヵ国以上の拠点と60ヵ国以上の代理店ネットワークに広がり、世界中の生産現場の品質を支えています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は単独で925億円、連結で1,551億円（いずれも公表値）。従業員数は単独3,268名、連結5,862名です。自己資本比率は単独83.2%、連結82.6%と財務基盤は厚く、資本金は3億9,100万円。創業家ゆかりの仏教伝道協会やミツトヨ持株会などが主要株主に名を連ねる未上場企業です。 ■ 向き合う課題・これから 「Mitutoyo Vision 100」では、革新、グローカル化、ソリューション志向、センシング領域の拡大、人財の輝きという方針を掲げ、単品の測定機を売る会社から、測定データを活用して顧客の課題を解決する会社への転換を進めています。EV・半導体・医療など測定対象が高度化・微細化するなか、ガバナンスとコンプライアンスを丁寧しながら、精密測定技術の練磨・革新を通じて世界の産業発展と社会課題の解決に貢献することを志向しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「良い技術は良い人によって生み出される」という考えのもと、人を起点にものづくりを捉える文化があります。健康経営、ダイバーシティ、働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進し、月1回程度の1on1で経験学習を後押しするなど対話を重視。健康経営優良法人の認定を取得し、女性活躍推進法に基づく行動計画も策定しています。年間休日は127日、平均勤続年数は17.2年と、長く腰を据えて技術を磨ける環境がうかがえます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

出光興産株式会社が募集する「【広島市】特約販売店向けコンサルタント◇希望に寄り添った多様なキャリアパスあり◇女性積極採用中」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市東区となります。想定年収は450万円～750万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5019）、設立は1940-03-30、資本金は1,683億円、従業員数は約14,000人（連結・2024年3月末／公表値）、本社所在地は〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号。 ガソリンスタンドの「apollostation」やオイルでおなじみの出光興産は、燃料油から基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源開発までを束ねる総合エネルギー企業です。1911年に北九州・門司で生まれた一商店が、いまや連結売上高9兆円規模の事業体へと姿を変えながら、「2050年カーボンニュートラル」という難題と正面から向き合っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1911年6月20日。出光佐三が門司で「出光商会」を開き、漁船向けの燃料や機械油の販売から事業を起こしました。知人からは「これから電気が発達して油は使われなくなる」と将来性を疑問視されたといいますが、満州・朝鮮・台湾・華北へと販路を広げ、戦後の1949年には石油元売会社に指定されます。1940年3月30日に出光興産株式会社を設立し、1947年に出光商会と合併。2006年に東京証券取引所へ上場し、2019年4月には昭和シェル石油との経営統合を完了しました。この統合により、製油所・販売網・人材が一つに束ねられ、現在の事業基盤が形づくられています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念に掲げるのは「真に働く」。国・地域社会、そこに暮らす人々を想い、考えぬき、働きぬいているかを日々自らに問い、高き理想と志を掲げて挑み続ける、という姿勢を言葉にしたものです。行動指針は「丁寧的当事者意識」「飽くなき成長意欲」「誠実・相互信頼」の3つの基本姿勢に支えられ、「大胆に挑み続ける」「常に考え決断する」「相違を乗り越える」「人を活かす」の4つの能力を求めます。2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げ、2030年に向けては「責任ある変革者」を目指す姿として位置づけています。 ■ 事業と強み 事業は燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野に広がります。全国に展開する「apollostation」をはじめとするサービスステーション網、北海道製油所・千葉事業所・愛知事業所・徳山事業所などの生産拠点、潤滑油や有機EL材料・全固体電池材料といった高機能材まで、原料調達から製造・販売までを一貫して担える体制が特長です。石油精製で培った技術基盤を、水素・アンモニア・合成燃料といった次世代エネルギーや、資源循環ソリューションへと展開しようとしています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の連結業績は、売上高9.2兆円、営業利益1,622億円、親会社株主に帰属する当期純利益1,041億円（いずれも公表値）。前年に比べ純利益は減少したものの、最大700億円規模の自社株買いを決議するなど株主還元にも積極的です。資本金は1,683億円。従業員数は連結で約1.4万人規模、連結対象会社は約150社にのぼります（2024年3月末時点の公表値）。 ■ 向き合う課題・これから 脱炭素の潮流のなかで、化石燃料への依存度をどう下げ、新たな収益の柱をどう育てるかが最大のテーマです。同社は中期経営計画で化石燃料収益比率を引き下げる方針を掲げ、「一歩先のエネルギー」「省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」という3つの事業領域を社会実装の軸に据えています。2030年に向けては水素・アンモニアに加え合成燃料の実証を進めるなど、既存エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現という、相反しがちな二つの責任を同時に果たそうとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国の製油所・事業所と本社部門が連携し、エネルギーの安定供給を支える現場が事業の土台です。女性役職者数が増加傾向にあるなど、ダイバーシティの推進にも取り組んでいます。プラント運転や設備保全といった技術系から、経理・内部監査・資源開発まで職種は幅広く、長期的な視点で人材を育て、社員一人ひとりの成長とやりがいの最大化を経営方針に掲げています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【広島／鮮魚部門】店舗運営（チーフ候補）◆100％売場主導／平均年収630万／成長率業界No1！」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 ミツトヨが募集する「【広島/呉】生産技術＜効率化・自動化に向けたデータ活用＞休日129日／国内シェア9割／転居費用負担有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 呉市となります。想定年収は450万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1934年10月22日、資本金は3億9,100万円、従業員数は連結5,862名／単独3,268名（2025年12月現在）、本社所在地は神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1。 ノギスやマイクロメータを手にしたことがある製造業の技術者なら、その多くが一度はミツトヨの製品に触れています。1934年の創業以来、株式会社ミツトヨは「測る」という行為を支える精密測定機器の総合メーカーとして、ものづくりの品質をミクロン単位で保証してきました。 ■ 会社のストーリー 出発点は、輸入品に頼っていたマイクロメータを国産化するという一人の志でした。創業者の沼田惠範が1934年、東京・武蔵新田に研究所を開設し、1936年には蒲田工場を構えて「三豊製作所」としてマイクロメータの国産化に成功します。1938年に株式会社へ組織を改め、戦後の1949年にはノギスの試作・生産を開始。1969年に三次元測定機、1978年にデジタル表示のデジマチック計測工具、1994年には非接触で形状を捉える画像測定機「クイックビジョンシリーズ」を世に送り出しました。1987年に社名を「株式会社ミツトヨ」へと改めています。本社は神奈川県川崎市高津区に置かれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「精密測定で社会に貢献する」。社是として「良い環境」「良い人間」「良い技術」を、社訓として「誠実」「深慮」「敢闘」を掲げます。2034年の創業100周年に向けては、長期構想「Mitutoyo Vision 100」を策定し、お客様の期待を超える「未来を提案するソリューションカンパニー」への進化を目指しています。 ■ 事業と強み 事業は精密測定機器の開発・製造・販売・サービスに特化しています。ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージといった汎用測定工具から、三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機、リニアエンコーダまで、取り扱う製品は5,500種類以上。手のひらサイズの測定工具から大型の測定システムまでを一社で揃え、ノギス・マイクロメータの日本国内シェアは約90%とされています。販売・サービス網は30ヵ国以上の拠点と60ヵ国以上の代理店ネットワークに広がり、世界中の生産現場の品質を支えています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は単独で925億円、連結で1,551億円（いずれも公表値）。従業員数は単独3,268名、連結5,862名です。自己資本比率は単独83.2%、連結82.6%と財務基盤は厚く、資本金は3億9,100万円。創業家ゆかりの仏教伝道協会やミツトヨ持株会などが主要株主に名を連ねる未上場企業です。 ■ 向き合う課題・これから 「Mitutoyo Vision 100」では、革新、グローカル化、ソリューション志向、センシング領域の拡大、人財の輝きという方針を掲げ、単品の測定機を売る会社から、測定データを活用して顧客の課題を解決する会社への転換を進めています。EV・半導体・医療など測定対象が高度化・微細化するなか、ガバナンスとコンプライアンスを丁寧しながら、精密測定技術の練磨・革新を通じて世界の産業発展と社会課題の解決に貢献することを志向しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「良い技術は良い人によって生み出される」という考えのもと、人を起点にものづくりを捉える文化があります。健康経営、ダイバーシティ、働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進し、月1回程度の1on1で経験学習を後押しするなど対話を重視。健康経営優良法人の認定を取得し、女性活躍推進法に基づく行動計画も策定しています。年間休日は127日、平均勤続年数は17.2年と、長く腰を据えて技術を磨ける環境がうかがえます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【広島／食品部門】チーフ候補※バイヤー業務・商品開発にも携わる／100％売場主義〈本部を介さず運営〉」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【広島】店舗運営（チーフ候補）◆100％売場主導／平均年収630万／成長率1位／26年春広島に初出店」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【広島／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【広島／精肉部門】チーフ候補※一頭買いの実施／100％売場主義（本部を介さない部門主導の店舗運営）」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【広島／惣菜部門（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツ等）】チーフ候補※新商品開発可／100％売場主義」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 ミツトヨが募集する「【東広島】生産技術(設備導入～工程設計)※DX推進／年休129日／福利厚生充実／転居費用負担有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 東広島市となります。想定年収は450万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1934年10月22日、資本金は3億9,100万円、従業員数は連結5,862名／単独3,268名（2025年12月現在）、本社所在地は神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1。 ノギスやマイクロメータを手にしたことがある製造業の技術者なら、その多くが一度はミツトヨの製品に触れています。1934年の創業以来、株式会社ミツトヨは「測る」という行為を支える精密測定機器の総合メーカーとして、ものづくりの品質をミクロン単位で保証してきました。 ■ 会社のストーリー 出発点は、輸入品に頼っていたマイクロメータを国産化するという一人の志でした。創業者の沼田惠範が1934年、東京・武蔵新田に研究所を開設し、1936年には蒲田工場を構えて「三豊製作所」としてマイクロメータの国産化に成功します。1938年に株式会社へ組織を改め、戦後の1949年にはノギスの試作・生産を開始。1969年に三次元測定機、1978年にデジタル表示のデジマチック計測工具、1994年には非接触で形状を捉える画像測定機「クイックビジョンシリーズ」を世に送り出しました。1987年に社名を「株式会社ミツトヨ」へと改めています。本社は神奈川県川崎市高津区に置かれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「精密測定で社会に貢献する」。社是として「良い環境」「良い人間」「良い技術」を、社訓として「誠実」「深慮」「敢闘」を掲げます。2034年の創業100周年に向けては、長期構想「Mitutoyo Vision 100」を策定し、お客様の期待を超える「未来を提案するソリューションカンパニー」への進化を目指しています。 ■ 事業と強み 事業は精密測定機器の開発・製造・販売・サービスに特化しています。ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージといった汎用測定工具から、三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機、リニアエンコーダまで、取り扱う製品は5,500種類以上。手のひらサイズの測定工具から大型の測定システムまでを一社で揃え、ノギス・マイクロメータの日本国内シェアは約90%とされています。販売・サービス網は30ヵ国以上の拠点と60ヵ国以上の代理店ネットワークに広がり、世界中の生産現場の品質を支えています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は単独で925億円、連結で1,551億円（いずれも公表値）。従業員数は単独3,268名、連結5,862名です。自己資本比率は単独83.2%、連結82.6%と財務基盤は厚く、資本金は3億9,100万円。創業家ゆかりの仏教伝道協会やミツトヨ持株会などが主要株主に名を連ねる未上場企業です。 ■ 向き合う課題・これから 「Mitutoyo Vision 100」では、革新、グローカル化、ソリューション志向、センシング領域の拡大、人財の輝きという方針を掲げ、単品の測定機を売る会社から、測定データを活用して顧客の課題を解決する会社への転換を進めています。EV・半導体・医療など測定対象が高度化・微細化するなか、ガバナンスとコンプライアンスを丁寧しながら、精密測定技術の練磨・革新を通じて世界の産業発展と社会課題の解決に貢献することを志向しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「良い技術は良い人によって生み出される」という考えのもと、人を起点にものづくりを捉える文化があります。健康経営、ダイバーシティ、働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進し、月1回程度の1on1で経験学習を後押しするなど対話を重視。健康経営優良法人の認定を取得し、女性活躍推進法に基づく行動計画も策定しています。年間休日は127日、平均勤続年数は17.2年と、長く腰を据えて技術を磨ける環境がうかがえます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

導入済みの調剤機器（全自動錠剤分包機等）に対する保守・メンテナンスを担当するサービスエンジニアのポジションです。定期点検や故障対応を通じて、医療機関の業務が止まらないよう技術面から支えます。 勤務地は広島県 広島市西区、雇用形態は契約社員です。想定年収は350万円～500万円です。 転勤がない勤務地限定の求人です。入社後は長期研修が用意されており、未経験からのスタートを前提とした受け入れ体制です。 機械・電気の知識を実務で深められる技術職で、専門技術は入社後の研修で習得していく前提の求人です。 株式会社トーショーは1971年設立、東京都大田区に本社を置く医療機器メーカーです。全自動錠剤分包機や散薬分包機など調剤薬局・病院向けの機器を製造・販売・保守しており、全国の医療機関との取引実績があります（会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづく）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データをもとに、キャリビーが会社の公開情報と合わせて構成しています）

既存の取引先を中心としたルートセールスを担当するポジションです。新規開拓よりも、既存の医療機関との関係維持・深耕を軸に活動します。 勤務地は広島県 広島市西区、雇用形態は契約社員です。想定年収は350万円～500万円です。 転勤がない勤務地限定の求人です。入社後は長期研修が用意されており、未経験からのスタートを前提とした受け入れ体制です。 飛び込み中心の新規開拓ではなく、既存顧客との関係を軸に営業活動を進められる点が特徴です。 株式会社トーショーは1971年設立、東京都大田区に本社を置く医療機器メーカーです。全自動錠剤分包機や散薬分包機など調剤薬局・病院向けの機器を製造・販売・保守しており、全国の医療機関との取引実績があります（会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづく）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データをもとに、キャリビーが会社の公開情報と合わせて構成しています）

IoT製品の仕様変更対応や客先での技術サポートを担当するシステムエンジニアのポジションです。 勤務地は広島県 広島市西区、雇用形態は契約社員です。想定年収は350万円～500万円です。 入社後は長期研修が用意されており、未経験からのスタートを前提とした受け入れ体制です。 パッケージ製品の保守・改善を通じて技術を磨けるポジションです。 株式会社トーショーは1971年設立、東京都大田区に本社を置く医療機器メーカーです。全自動錠剤分包機や散薬分包機など調剤薬局・病院向けの機器を製造・販売・保守しており、全国の医療機関との取引実績があります（会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづく）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基に、キャリビーが会社の公開情報と合わせて構成しています）

メディア株式会社が募集する「【広島駅／転勤無し】フィールドエンジニア（自社開発/歯科向けシステム）◆研修◎年休126日／夜勤無し」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市東区となります。 想定年収は400万円～650万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Ｕｍｉｏｓ株式会社が募集する「【広島／中区】営業担当（市販用食品）◆プライム上場／残業20H以内／直行直帰可／フルフレックス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は500万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1333）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社扶桑商会が募集する「【福山市】正社員事務（データ入力・受発注対応など）◆年休120日・土日祝休／地域貢献◎」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 福山市となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日成ビルド工業株式会社が募集する「【広島】システム建築の意匠設計◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎/年収550万～/土日祝休み」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市東区となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日成ビルド工業株式会社が募集する「【広島】無理なく働ける建築施工管理（システム建築）◆PCロック,フレックス等働き方◎/年収550万～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市東区となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アビストが募集する「【広島】先進運転支援システム車両搭載設計／ミドル（マツダ）◆スキルアップ環境／東証スタンダード上場」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所スタンダード市場に上場している企業です（証券コード6087）、設立は2006年3月17日、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月30日現在）、本社所在地は〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階。 株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、システム・ソフトウェア開発や電気・電子設計開発などを手がける工業設計技術サービスの会社です。業務は請負と技術者派遣の両形態で展開しており、自動車をはじめとする各種メーカーの開発工程を支援しています。近年はAIソリューションの提供にも取り組んでいます。あわせて3D-CAD教育事業、不動産賃貸事業、美容・健康商品の製造販売事業も営んでいます。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

合同会社デロイト トーマツが募集する「【広島市】営業（M&Aのトスアップ／企画運営等）◇金融業界出身者歓迎／フレックス／在宅相談可◇」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は600万円～2000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2025-12-01、従業員数は12000、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング（〒100-8363）。 合同会社デロイト トーマツ（英文名：Deloitte Tohmatsu LLC）は、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーを束ねるデロイト トーマツ グループの中核を担う、コンサルティングおよびアドバイザリーのプロフェッショナルファームです。世界150を超える国・地域に広がるDeloitteグローバルネットワークの一員として、日本企業の経営変革を戦略の構想から実装・運用まで一気通貫で支えています。 ■ 会社のストーリー この会社は、2025年12月1日に誕生しました。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社という、それぞれに歴史を持つ3つの専門ファームが一つに統合されてできた組織です。背景にあったのは、企業が直面する課題がもはや「戦略だけ」「会計だけ」「リスクだけ」では解けなくなったという現実でした。3社が壁を取り払って一体となることで、複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（MDM：Multi-Disciplinary Model）を体現し、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして届けることを目指しています。（2025年10月10日付プレスリリースおよびグループ公式サイトの公開情報にもとづく） ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループが世界共通で掲げるパーパスは『Make an impact that matters』。クライアント、メンバー一人ひとり、そして社会にとって、最も価値あることをもたらすことを意味し、文化や時差、役割の違いを越えて全メンバーをつなぐ「北極星」と位置づけられています。これを支えるのが5つの共有する価値観、すなわち『Lead the way（道を切り拓く）』『Serve with integrity（誠実に行動する）』『Take care of each other（互いに大切にし合う）』『Foster inclusion（インクルージョンを育む）』『Collaborate for measurable impact（測定可能なインパクトのために協働する）』です。 ■ 事業と強み 強みは、単一領域の専門性ではなく、専門性と専門性の「掛け算」にあります。経営戦略の策定、デジタルトランスフォーメーションの推進、M&Aやファイナンシャルアドバイザリー、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）やサイバーセキュリティといった領域を、一つの会社として横断的に扱える点が特徴です。戦略を描いて終わりではなく、テクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走できること。そして、世界150を超える国・地域、47万人超のプロフェッショナルが集うDeloitteのグローバルネットワークと連携し、海外展開や国際規制対応まで支援できることが、他にない立ち位置を生んでいます。 ■ 業績・規模 人員数は子会社を含めて約11,000名（2025年12月の発足時点・公表値）で、その後グループ公式サイトでは約12,000名と案内されています。母体となるDeloitteグローバルネットワークは、2025年5月期（FY2025）で総収益705億米ドル、所属するプロフェッショナルは47万人超と公表されています。 ■ 向き合う課題・これから 日本企業の最大の論点は、構想したDXや変革を「実行しきれない」ことにあります。同社が統合モデルを掲げる狙いも、まさにこの実行力の底上げにあります。生成AIをはじめとするテクノロジーの社会実装、サプライチェーンや経済安全保障に関わる規制対応、サイバーリスクの高度化、サステナビリティ経営への移行といった、業種をまたぐ複合的なテーマに対し、戦略・テクノロジー・リスクの知見を一体で提供することを志向しています。3社統合という大きな再編を経て、組織としての提供価値をさらに磨いていく局面にあります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 拠点は東京（丸の内）に加え、名古屋など全国に広がり、職種によっては在宅勤務にも対応しています。一人ひとりの「志（パーパス）」と組織のパーパスの接点を探る取り組みや、ウェルビーイング、インクルージョンを重視する文化が公式に発信されています。多様な専門家が集まる環境で、自身の専門を深めながら他領域のプロフェッショナルと協働できることが、ここで働く醍醐味といえるでしょう。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立産機システムが募集する「【広島／安芸郡】配管工事の施工管理・工事（空気圧縮機）※残業月30ｈ以内／土日祝休／呼び出し・夜間無」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 安芸郡府中町となります。想定年収は500万円～700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2002年4月1日、資本金は100億円（株式会社日立製作所の100%出資）、従業員数は約3,687名（単体・2025年4月時点）、本社所在地は東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル。 株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、産業用電機・機器の製造・販売・保守・サービスおよびシステムソリューションを手がける日立グループの中核企業です。モータやインバータ、ポンプ、空気圧縮機、変圧器、ホイストクレーン、産業用インクジェットプリンタ、制御機器、IoT・情報制御システムなど幅広い産業機器を扱っています。2002年4月に日立製作所の産業機器事業グループと関連事業を統合して設立されました。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アビストが募集する「【広島】マツダコネクトの開発／ミドル◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所スタンダード市場に上場している企業です（証券コード6087）、設立は2006年3月17日、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月30日現在）、本社所在地は〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階。 株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、システム・ソフトウェア開発や電気・電子設計開発などを手がける工業設計技術サービスの会社です。業務は請負と技術者派遣の両形態で展開しており、自動車をはじめとする各種メーカーの開発工程を支援しています。近年はAIソリューションの提供にも取り組んでいます。あわせて3D-CAD教育事業、不動産賃貸事業、美容・健康商品の製造販売事業も営んでいます。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「経験者／6・7・8月入社限定☆入社祝い金有◇半導体生産技術エンジニア（プローバー保全等）◇勤務地固定」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本トリムが募集する「【広島市】整水器の設置・アフターサービス※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6788）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本トリムが募集する「【広島】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6788）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社正英製作所が募集する「【広島／庄原市】燃焼機器の製造職～日勤のみ・残業20H／完全週休２日制／マイカー通勤可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 庄原市となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＫＤＤＩ Ｓｏｎｉｃ‐Ｆａｌｃｏｎ株式会社が募集する「【広島市 転勤無し】スマホの相談スタッフ★未経験OK★正社員登用100％/研修充実」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は300万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社正英製作所が募集する「【広島／庄原】生産管理職～「燃焼機器」老舗メーカー／年間休日125日・完全週休２日制／マイカー通勤可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 庄原市となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ジャパニアス株式会社が募集する「【広島／転勤無し】機械設計エンジニア◆創業以来黒字経営の安定基盤／研修制度充実」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証グロースに上場している企業です（証券コード9558）、設立は1999-12-22、資本金は2,322万円（2025年11月末時点）、従業員数は1,922名（2025年11月末時点）、本社所在地は〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F。 1999年設立の先端エンジニアリング企業。専門性の高いテクノロジーを必要とする企業に対し、自社のエンジニアが常駐して設計・開発プロジェクトを支援するオンサイト型開発支援と、自社開発センターでの受託開発を手がける。ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの4領域を中心に、IT・通信業界や製造業界へエンジニアリングサービスを提供している。2022年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場した（証券コード9558）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

バレットグループ株式会社が募集する「広島・江田島【プロジェクトマネージャー】ICTソリューション／SI事業◆自社サービスなど幅広く携わる」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 江田島市となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

MARK STYLER株式会社が募集する「【広島パルコ/GYDA】アパレル販売スタッフ◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有/全身貸与」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は250万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ジャパニアス株式会社が募集する「【広島／転勤無し】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）◆創業以来黒字経営の安定基盤」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 広島市中区となります。想定年収は350万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード9558）、設立は1999-12-22、資本金は2,322万円（2025年11月末時点）、従業員数は1,922名（2025年11月末時点）、本社所在地は〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F。 1999年設立の先端エンジニアリング企業。専門性の高いテクノロジーを必要とする企業に対し、自社のエンジニアが常駐して設計・開発プロジェクトを支援するオンサイト型開発支援と、自社開発センターでの受託開発を手がける。ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの4領域を中心に、IT・通信業界や製造業界へエンジニアリングサービスを提供している。2022年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場した（証券コード9558）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ケーイーシーが募集する「【広島／呉市】施工管理★離職率１％以下★研修制度有／年休125日／月残業20時間」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 呉市となります。 想定年収は400万円～450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）