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株式会社ダイヤアクセスの大阪府求人 4件

株式会社ダイヤアクセスが募集する大阪府勤務の求人を4件掲載しています。想定年収の中央値は400万円です。

大阪府 該当求人 4件 年収中央値 400万円

掲載求人の最終更新:

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株式会社ダイヤアクセスの大阪府求人の年収レンジ

最低

300万

想定年収

中央値

400万

想定年収

最高

500万

想定年収

給与記載のある4件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
300万
中央値
400万
最高
500万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社ダイヤアクセスの大阪府求人一覧(4件)

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仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【大阪】法人営業(電源設備)◆既存中心・飛び込みなし◆数千万円~億単位案件/社会インフラを支える

大阪府 大阪市北区 / 想定年収 350〜500万円

仕事内容
株式会社ダイヤアクセスが募集する「【大阪】法人営業(電源設備)◆既存中心・飛び込みなし◆数千万円~億単位案件/社会インフラを支える」は、営業職領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は350万円~500万円です。 目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【新大阪/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ/年休121日/「くるみん」認定取得/多彩なキャリアパス

大阪府 大阪市淀川区 / 想定年収 300〜450万円

仕事内容
株式会社ダイヤアクセスが募集する「【新大阪/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ/年休121日/「くるみん」認定取得/多彩なキャリアパス」は、販売・サービス職領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市淀川区となります。 想定年収は300万円~450万円です。 目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【梅田】オフィスの通信ネットワークの環境整備◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日

大阪府 大阪市北区 / 想定年収 350〜500万円

仕事内容
株式会社ダイヤアクセスが募集する「【梅田】オフィスの通信ネットワークの環境整備◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は350万円~500万円です。 目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。 (求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

出典:この求人の募集要項・応募方法

携帯電話ショップの店頭接客スタッフ

大阪府 東大阪市 / 想定年収 300〜450万円

仕事内容
携帯電話ショップの店頭で、来店された方の受付や各種手続きを進め、料金プランや端末の案内、スマホの設定サポートなどを行う仕事です。 来店対応が中心で、数字に追われることなく接客に集中できます。 ・カウンターでの受付と各種手続き ・料金プランや端末のご案内 ・関連サービス(保険、動画サービスなど)の説明 ・スマホの操作と初期設定のサポート ・ディスプレイやPOP作成など、店舗運営のサポート 【研修】入社後は会社の方針、接客の基礎、法令順守を学ぶ研修があり、通信事業者の研修(WEB・動画)も受けられる
応募条件
・高校卒業以上 ・接客・提案販売の経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ・正社員経験なしでもOK
歓迎条件
・携帯販売ショップでの接客販売の経験をお持ちの方

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社ダイヤアクセスの大阪府勤務の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、株式会社ダイヤアクセスの大阪府勤務の求人を4件掲載しています。
Q.株式会社ダイヤアクセスの大阪府勤務の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は300〜500万円(中央値400万円)です。職種・経験により異なります。

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