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クアーズテック合同会社の神奈川県求人 4件

クアーズテック合同会社が募集する神奈川県勤務の求人を4件掲載しています。想定年収の中央値は688万円です。

神奈川県 該当求人 4件 年収中央値 688万円

掲載求人の最終更新：

※ 背景はイメージ画像です

クアーズテック合同会社の神奈川県求人の年収レンジ

最低

550万

想定年収

中央値

688万

想定年収

最高

1000万

想定年収

給与記載のある4件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
550万
中央値
688万
最高
1000万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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クアーズテック合同会社の神奈川県求人一覧（4件）

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全4件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

企画・管理1件

技術職（機械・電気）1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【湘南地区】特許・知的財産担当 ◇在宅×フレックス／半導体向けテクニカルセラミックスでニッチトップ

神奈川県 秦野市 ／ 想定年収 700〜1000万円

仕事内容
クアーズテック合同会社が募集する「【湘南地区】特許・知的財産担当 ◇在宅×フレックス／半導体向けテクニカルセラミックスでニッチトップ」は、企画・管理領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 秦野市となります。 想定年収は700万円～1000万円です。 目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

出典：この求人の募集要項・応募方法

【神奈川／秦野】精密加工の製造技術・工程開発エンジニア◇半導体向けセラミックス／在宅可

神奈川県 秦野市 ／ 想定年収 600〜700万円

仕事内容
クアーズテック合同会社が募集する「【神奈川／秦野】精密加工の製造技術・工程開発エンジニア◇半導体向けセラミックス／在宅可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 秦野市となります。 想定年収は600万円～700万円です。 目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

出典：この求人の募集要項・応募方法

【神奈川／秦野】精密加工プロセスの技術開発エンジニア◇半導体部材セラミックスでシェアトップ級／在宅可

神奈川県 秦野市 ／ 想定年収 650〜800万円

仕事内容
クアーズテック合同会社が募集する「【神奈川／秦野】精密加工プロセスの技術開発エンジニア◇半導体部材セラミックスでシェアトップ級／在宅可」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 秦野市となります。 想定年収は650万円～800万円です。 目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。 （求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

出典：この求人の募集要項・応募方法

【神奈川／秦野】セラミックス材料のプラズマ評価・研究開発◇シニア歓迎／半導体部材ニッチトップ

神奈川県 秦野市 ／ 想定年収 550〜750万円

仕事内容
クアーズテック合同会社が募集する「【神奈川／秦野】セラミックス材料のプラズマ評価・研究開発◇シニア歓迎／半導体部材ニッチトップ」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 秦野市となります。 想定年収は550万円～750万円です。 目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。 （求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.クアーズテック合同会社の神奈川県勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、クアーズテック合同会社の神奈川県勤務の求人を4件掲載しています。
Q.クアーズテック合同会社の神奈川県勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は550〜1000万円（中央値688万円）です。職種・経験により異なります。

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