システム・エボリューション株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ システム・エボリューション株式会社の面接・選考対策を徹底分析
システム・エボリューション株式会社の中途採用選考は、書類審査のあとに人事面接・適性検査(CAB試験)・役員面接という計2回の面接を経て内定に至る流れが公式の中途募集要項に明記されている。適性検査を選考プロセスに組み込んでいる点が特徴で、IT業界未経験者や第二新卒を対象にした求人も多く公開されている。
キャリビー掲載の求人19件のうち半数以上が第二新卒歓迎または未経験可の条件を掲げており、想定年収は350万円から650万円の幅で募集されている。選考では実務経験の年数よりも、ITへの興味や意欲を重視する姿勢がうかがえる。
この記事のポイント
中途選考のフローは書類審査から人事面接、適性検査(CAB試験)、役員面接の計2回の面接で構成される(公式の中途募集要項より)。
適性検査にはIT業界向けの能力検査であるCAB試験が採用されている(公式サイトより)。
公開求人19件のうち11件以上が第二新卒歓迎または未経験可の条件を掲げている(自社求人データより)。
公式の採用Q&Aでは、求める人材像として「パソコンやITに興味があり、この業界でやっていきたいという強い気持ちを持っている方」を挙げている。
想定年収は350万円から650万円の幅で募集されており、未経験からでも応募できる求人が多い(自社求人データより)。
企業情報
- 企業名
- システム・エボリューション株式会社
- 本社
- 愛知県
システム・エボリューション株式会社の面接・選考の概要
中途選考は書類審査のあと、人事面接・適性検査(CAB試験)・役員面接の計2回の面接を経て内定に至る。実務経験の有無を問わない求人が多く、意欲・ポテンシャルを重視する選考姿勢がうかがえる。
選考フロー
公式の中途募集要項では「書類審査、1次選考(人事面接)、適性検査(CAB試験)、2次選考(役員面接)」の順に進むと案内されている。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接は人事面接1回・役員面接1回の計2回で構成される。対面かオンラインかの形式は公式サイトに明記がなく、応募時に確認が必要。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 2次選考(役員面接)の前にCAB試験(IT業界向けの適性検査)を実施すると公式の中途募集要項に明記されている。 |
面接の特徴
中途面接の特徴
新卒向けとは別に中途向けの募集要項ページが用意されており、書類審査後に適性検査(CAB試験)を挟む流れは新卒同様に整備されている。公開求人の半数以上が第二新卒歓迎・未経験可の条件を掲げている(自社求人データより)。
面接対策のポイント
システム・エボリューション株式会社の面接を突破するために
- 1CAB試験(適性検査)が選考に含まれるため、事前に出題形式を確認しておく
- 2人事面接ではITへの興味・意欲を具体的なエピソードで語れるようにしておく
- 3第二新卒・未経験者向け求人が多いため、実務経験より意欲やポテンシャルを軸にアピールする
まとめ: システム・エボリューション株式会社の面接・選考対策
選考にはCAB試験(適性検査)が含まれるため、事前に出題形式を確認しておくと安心。
人事面接では実務経験よりITへの興味・意欲を具体的に語れるかが重視される傾向がある。
第二新卒・未経験者向け求人が多いため、ポテンシャルを軸にアピールする準備をしておきたい。
システム・エボリューション株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中のシステム・エボリューション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全19件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
【名古屋／ポテンシャル】組込エンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援
◎未経験歓迎【札幌／転勤無】ITエンジニア／賞与年3回／自社勤務可／充実した研修体制
【名古屋】SE（リーダー候補）※面接満足度95％／賞与3回／エンジニアとしての働きやすさ◎
【札幌】Web系エンジニア｜年休129日／賞与年3回／資格手当50種以上｜“人を大切にする”企業
【大阪】インフラエンジニア◆大手案件で成長できる／資格取得支援多数完備／年休130日／一部在宅可◆
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆クラウド案件有り／年間休日129日／賞与3回／残業約11時間◆
＜第二新卒＞SE ※カジュアル面談（応募意思不問）～賞与年3回・年間休日129日・在宅勤務実績あり～
【東京／第二新卒歓迎】Web開発エンジニア／年間休日129日／賞与3回／残業約11時間
【カジュアル面談（応募意思不問）】 ～賞与年3回・年間休日130日・在宅勤務実績あり～
【愛知／知多・阿久比】Web系システムエンジニア※上流／要件定義・ソリューション導入◎資格制度充実
【第二新卒歓迎】組込エンジニア◆年間休日129日／賞与3回／残業約11時間／資格取得支援多数完備◆
【名古屋／第二新卒】システムエンジニア◆教育体制◎／1対1の丁寧なOJTで第二新卒でも安心／上流～
【一部在宅可】インフラエンジニア◆基盤・クラウド・運用保守から上流へ挑戦できる環境／長く働ける環境◆
【大阪】開発エンジニア ◆大手顧客・大規模案件多数／チーム常駐／資格取得支援多数完備／一部在宅可◆
【名古屋／ポテンシャル】システムエンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援
ITエンジニア2件
営業職1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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