SMN株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの投稿22件の集計では平均年収543万円(営業職の平均は511万円)で、ソニーグループの信用力を背景に賞与が支給される年もあるという口コミがあります。
転職会議には、評価が半期に1回で『簡単に下がるが上がるのは難しい』という投稿があり、成果そのものより社交性が評価されやすいという指摘もあります。
この記事のポイント
給与：OpenWorkの投稿22件の集計では平均年収543万円(営業職の平均は511万円)で、ソニーグループの信用力を背景に賞与が支給される年もあるという口コミがあります
働き方の柔軟性：フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)やリモートワーク制度があり、勤務時間の自由度が高いと感じている社員の声があります
育児支援：公式の採用情報には女性の育児休業取得率100%との記載があり、産後の育児短時間勤務など女性社員向けの制度も用意されています
評価制度：転職会議には、評価が半期に1回で『簡単に下がるが上がるのは難しい』という投稿があり、成果そのものより社交性が評価されやすいという指摘もあります
働き方の変化：OpenWorkの投稿では平均残業時間が月24.7時間とされる一方、在宅勤務が認められず9:30出社が必須になった、家賃補助が廃止されたなど制度が縮小したという声もあります
企業情報
- 企業名
- SMN株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（6185）
SMN株式会社の評判・口コミ概要
SMN株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの投稿22件の集計では平均年収543万円(営業職の平均は511万円)で、ソニーグループの信用力を背景に賞与が支給される年もあるという口コミがあります」が挙げられる一方、注意点として「転職会議には、評価が半期に1回で『簡単に下がるが上がるのは難しい』という投稿があり、成果そのものより社交性が評価されやすいという指摘もあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
SMN株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与
OpenWorkの投稿22件の集計では平均年収543万円(営業職の平均は511万円)で、ソニーグループの信用力を背景に賞与が支給される年もあるという口コミがあります。
- 働き方の柔軟性
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)やリモートワーク制度があり、勤務時間の自由度が高いと感じている社員の声があります。
- 育児支援
公式の採用情報には女性の育児休業取得率100%との記載があり、産後の育児短時間勤務など女性社員向けの制度も用意されています。
- 組織の雰囲気
中途入社者が多く活躍しているという口コミが多数あり、新卒中心の年功序列文化にはなっていません。
- 手当
通勤手当は全額支給と案内されており、オフィスから半径1.5km以内などの条件を満たすと家賃補助手当が出るという情報もあります。
入社前に確認したい点
- 評価制度
転職会議には、評価が半期に1回で『簡単に下がるが上がるのは難しい』という投稿があり、成果そのものより社交性が評価されやすいという指摘もあります。
- 働き方の変化
OpenWorkの投稿では平均残業時間が月24.7時間とされる一方、在宅勤務が認められず9:30出社が必須になった、家賃補助が廃止されたなど制度が縮小したという声もあります。
- 有給消化
OpenWork調べの有給消化率は73.2%で、全消化には届いていない社員が一定数いることがうかがえます。
- 営業職の負荷
営業職を中心に、アポイント件数を週次の課会で報告し、数字達成を厳しく求められるという口コミがあります。
- 評判の分かれ方
エン・カイシャの総合評価は3.0で、5点満点の中間にとどまり、社員の評価が高評価と厳しい評価に分かれています。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
産休・育休を取得しやすいという声がある一方、結婚や出産を控える時期は働き方を慎重に見極めた方がよいという口コミもあります。
営業職
アポイント件数の報告や数字達成のプレッシャーに言及する口コミが多く、平均年収は511万円です(OpenWork調べ)。
「SMN株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
『SMNはやめとけ』という検索が生まれる背景には、評価制度への不満(社交性が評価に影響するという指摘)と、働き方の自由度が縮小したと感じる社員の声の2つがあります。平均残業時間は月24.7時間、有給消化率は73.2%という数字自体は極端に悪い水準ではなく(OpenWork調べ)、口コミの評価が高評価と厳しい評価に割れている企業だといえます。応募前に自分が重視する軸(評価の透明性か、働き方の柔軟性か)を明確にしておくと、口コミとのギャップを減らせます。
転職前に確認するポイント
SMN株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1面接段階で、評価制度(グレード・査定サイクル)について具体的に質問し、認識のズレを減らしておくこと
- 2配属予定部署の働き方(出社頻度、コアタイムの運用実態)を面接やカジュアル面談で確認すること
- 3営業職を志望する場合は、アポイント件数などの数字目標の水準を事前に確認すること
まとめ: SMN株式会社の評判・口コミ
OpenWorkの投稿22件の集計では平均年収543万円(営業職の平均は511万円)で、ソニーグループの信用力を背景に賞与が支給される年もあるという口コミがあります。
転職会議には、評価が半期に1回で『簡単に下がるが上がるのは難しい』という投稿があり、成果そのものより社交性が評価されやすいという指摘もあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 営業職 | 2件 |
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営業職2件
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事務・アシスタント1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- SMNの「年収・給与制度」 OpenWork
- SMNの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork
- SMN（旧: ソネット・メディア・ネットワークス）の評判/社風/社員の口コミ | 転職会議
- SMNの評判・口コミ | エン カイシャの評判
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