株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓは2024-01-12設立で、スカパーJSAT株式会社の社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月にカーブアウト（事業化）した宇宙スタートアップです。
スタートアップながらストックオプション制度を用意しており、将来的な株式価値向上による報酬アップが期待できます。交通費は全額支給（上限月10万円）で、健康診断費用も会社負担。
地方在住者への引越し費用支援もあります。
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの求人データでは、公開求人は20件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・その他、勤務地は神奈川県、想定年収は600〜800万円です。
この記事のポイント
2024-01-12設立
求人の想定年収レンジ: 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓ
- 本社
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
- 設立
- 2024年1月
- 代表
- 福島忠徳（代表取締役）
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの福利厚生の概要
スタートアップながらストックオプション制度を用意しており、将来的な株式価値向上による報酬アップが期待できます。交通費は全額支給（上限月10万円）で、健康診断費用も会社負担。
地方在住者への引越し費用支援もあります。
健康保険・社会保険
健康診断費用負担あり（詳細は非公開）
各種手当
| 通勤手当 | 全額支給（上限月額100,000円） |
|---|---|
| その他手当 | 社用PC貸与、社用スマートフォン貸与、地方在住者引越し費用負担 |
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
ストックオプション制度あり
ユニークな福利厚生
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓには宇宙スタートアップとして世界初の事業に挑戦できる環境、スカパーJSATグループとの連携による技術基盤などの独自制度があります。
- 1宇宙スタートアップとして世界初の事業に挑戦できる環境
- 2スカパーJSATグループとの連携による技術基盤
業界比較
業界水準との比較
設立初期のスタートアップとしては標準的〜やや手厚い水準。ストックオプションはアップサイドを期待する人材向けのインセンティブ。
まとめ: 株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの福利厚生・待遇
福利厚生の業界比較: 設立初期のスタートアップとしては標準的〜やや手厚い水準。
独自制度として「宇宙スタートアップとして世界初の事業に挑戦できる環境」「スカパーJSATグループとの連携による技術基盤」があります。
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 11件 |
| ITエンジニア | 7件 |
| その他 | 2件 |
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製造・技術11件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの公開求人は何件ありますか？
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